在线额外内容：私募股权薪酬可能创纪录 - 彭博社

作者：艾米莉·桑顿

私募股权已成为一个打破记录的行业。这是关于筹集创纪录的150亿美元基金，以及以史无前例的高价收购公司，比如320亿美元的医院运营商HCA，这家私募股权公司在七月被三家私募股权公司收购。然而，真正引起华尔街震动的另一个记录是私募股权公司合伙人的薪酬。

在接下来的几个月里，合伙人们将发现他们的支票会有多大，消息称，和私募股权公司正在做的其他事情一样，支票应该比以往任何时候都要大。这是一个真实的声明，因为在2005年，所有私募股权公司的合伙人平均获得200万美元的薪水、奖金和他们基金利润的份额。在资产超过10亿美元的大型私募股权公司中，他们的收入达到了250万美元，根据霍特私募股权咨询公司的调查。

许多合伙人可能会有合理的冲动去挥霍。平均而言，他们的收入比2004年增加了43%，远远超过五年前私募股权合伙人的收入。在2000年，大型私募股权公司的合伙人被迫以不到一半的收入生活，仅为953,000美元。在所有公司中，合伙人的平均收入为897,000美元。

还不够吗？

令人难以置信的是，尽管他们在2005年的薪水增长幅度很大，但去年合伙人薪酬的增长幅度并没有2004年那么大。那一年，大型私募股权公司的合伙人薪酬猛增99%，达到了180万美元。总体而言，2004年薪酬平均增长了46%，达到了140万美元。

稍微较小的增长可能反映出许多公司的回报并不像过去几年那样出色。“虽然合伙人在好年份确实赚很多钱，在差年份也表现得相当不错，但他们的薪酬确实与业绩相关，”霍尔特私人股本顾问公司的创始人兼董事总经理R. Michael Holt说。

这可能不会让太多拥有数百万财富的合伙人夜不能寐。但正如本杰明·富兰克林曾说过：“谁是富人？他是满足的人。那是谁？没有人。”

桑顿是纽约的一名作家