财务:储蓄差距 - 彭博社
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根据来自华盛顿州贝尔维尤的ShareBuilder经纪公司和退休计划提供商以及哈里斯互动公司的一项在线调查,小企业主的性别可能会影响他们的退休前景。调查发现,女性企业家在退休准备方面的投入低于男性,而且她们帮助员工规划退休生活的可能性也较低。近60%的女性企业主表示她们对自己是否储蓄足够的退休金没有信心,而男性这一比例为41%。更重要的是,22%的女性企业家没有退休投资,而男性这一比例为10%。而且,只有25%的不提供退休福利的女性与员工谈论过这些问题,而男性则为45%。这两组企业家的公司规模相似。
关键是女性企业家应该更加关注退休规划。“女性在退休方面需要和男性一样自信,并且要更加积极主动,”ShareBuilder的董事长兼首席执行官杰夫·西利(Jeff Seely)说。
好消息并非全无。西利表示,愿意响应员工对401(k)计划要求的女性数量是男性的两倍——尽管她们可能忽视自己的规划。
作者:杰里米·奎特纳(Jeremy Quittner)