公司人还是自由代理人？ - 彭博社

由杰克和苏茜·韦尔奇

我在一家非常成功的公司工作了五年，面临着许多令人兴奋的挑战。但我知道，我部门的独立承包商的收入远远超过我——在某些情况下，几乎是我的三倍。因此，我发现自己处于一个十字路口：我应该作为“雇佣枪手”独立出去，还是继续作为公司人坚持下去？——匿名，都柏林

你来自世界上最强劲的经济体之一，但你的问题是普遍的——这是我们时代的“它”职业问题，不仅仅是针对新毕业的大学生或MBA。几乎所有拥有某种可市场化专业知识的商界人士都有机会将自己外包给越来越多被雇佣灵活性吸引的雇主。正如最近一位雇主告诉我们的：“独立承包商让我生活轻松多了。我不必支付他们的福利，撰写他们的评估，或管理他们的神经质。”最重要的是，她补充道，“如果事情没有进展，我不必和人力资源或法律部门一起陷入麻烦。我可以简单地说：再见。”

这个交易对独立承包商来说也很不错。他们可以通过同时为几家公司工作、加班，或者根据自己的需求工作来最大化他们的收入，同时享受做自己老板的乐趣。当你可以掌控自己的生活时，谁还需要尖酸刻薄的办公室政治、规定的假期时间和乏味的年度360度反馈评估呢？你在工作保障和保险福利上失去的，可以在收入和自由上弥补。

但是等一下。 即使在这个勇敢的新经济中，仍然可以为在公司工作辩护，而你在问题中提到了这一点。这是成为比自己更大事物的一部分的兴奋感，以及构建某种东西的刺激——一个产品、一个服务或一个团队。与同伴们一起欢笑、辩论、努力拼搏的乐趣——在与客户和利润的无尽竞争中，朋友和盟友的乐趣。无论你怎么说独立的快乐，但你不能声称你和你的黑莓在飞机上能给你带来与同事们在一起时，当你听到赢得一份艰苦合同的消息时的那种兴奋感。没有比这更好的了。

如果你是那种人。

当然，这就是你的十字路口决策归结于的：没有比个人适合性更强大或更微弱的东西。

有些人骨子里就是公司人。他们从小就开始加入运动队和俱乐部，并在一生中寻求充满友谊的经历。这些人喜欢属于一个组织的身份。这个归属感让他们感到不被压倒或削弱，而是感到充实。这个类别中的许多人也因领导的前景而充满活力。他们是那种在无数电子邮件和我们旅行的每个地方问我们：“我如何才能成为世界上最好的经理？”和“我如何才能有一天成为首席执行官？”的人。

当然，还有很多人对成为经理或首席执行官完全没有吸引力，更不用说他们对所需的组织繁琐事务的冷淡感受：战略规划、预算等。多年前，我们中的一个人（苏茜）和一个朋友在圣菲的电影院里观看 职场女郎。当办公室场景出现时，朋友大声宣布：“呃——绝对不！”引起了观众中其他人的一阵掌声。她的生意？从她的地下室买卖珠宝。她的职位描述？独资经营者和企业家。

说到这一点，创业无疑是考虑职业适合性时的第三个类别。企业家同时具备独立承包商和公司类型的特征。他们想要建立和归属——但归属于他们自己创造的东西。幸运的是，这条道路继续吸引着世界上最聪明、最热情的人们。事实上，在我们最近的35个校园演讲巡回中，我们估计有20%到25%的MBA告诉我们他们想要创办自己的企业。

从你的问题来看，这似乎不是你特别的梦想。也许它风险太大。也许你现在没有一个大主意。因此，像今天的许多专业人士一样，你面临着两条截然不同的职业道路的选择，这两条道路都有优点和缺点。你的决定不是永久的，但它是巨大的，它将改变你的生活。所以想象一下，5年、10年和20年后的生活。你想成为什么样的人？

选择权在你手中。

杰克和苏茜·韦尔奇期待回答你关于商业、公司或职业挑战的问题。请通过电子邮件联系他们，邮箱是 [email protected]。要收听他们对这篇专栏的播客讨论，请访问 www.businessweek.com/search/podcasting.htm