印度公司步入正轨 - 彭博社

作者 Manjeet Kripalani

对于印度公司来说，这是一个辉煌的一年。三月份，塔塔钢铁完成了对荷兰钢铁制造商Corus的113亿美元收购。六月份，风力涡轮机制造商Suzlon Energy以5.3亿美元收购了德国竞争对手REpower Systems的控股权。现在，制药公司Sun Pharmaceuticals Industries正在以4.54亿美元收购以色列仿制药制造商Taro Pharmaceutical Industries（TAROF ）。而塔塔钢铁的姐妹公司塔塔汽车（TTM ）可能会与本土竞争对手Mahindra & Mahindra在竞标福特汽车（F ）出售的捷豹和路虎时正面交锋。

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随着印度经济以空前的速度增长，其新自信的公司正在展示他们的全球雄心。印度的时刻在最新的亚洲50大公司排名中显而易见。印度公司主导了今年的名单：总共有十二家，涵盖了从汽车制造商到抵押贷款公司再到制药生产商的多样性。这种多样性与几年前形成了惊人的反转，当时全世界对印度公司的了解仅限于其软件公司。今年，名单上只有一家科技公司，塔塔咨询服务有限公司（第23名）。评级机构标准普尔的亚太首席经济学家Subir Gokarn表示：“印度不再是单一的马。”。

其他趋势在榜单上显现，该榜单捕捉了销售和利润增长最为动态的表演者。（该榜单权衡了两个核心财务指标：资本平均回报率和销售增长，均取自过去三年——这使得较小、增长较快的公司相较于索尼（SNE ）和丰田（TM ）等巨头更具优势。）香港房地产开发商利用了其城市及大陆房地产价格的激增。台湾作为全球科技制造商的角色提升了高科技计算机（第2名）、仁宝（第18名）和联发科技（第37名）的财富。而印尼在1998年经历金融危机后复苏的迹象，可以从印尼联合利华意外跃升至榜单顶端中看出：印尼人终于感到富裕，能够购买更多该公司的消费品。

梦想大

但印度的表现最为突出。代表印度的公司有很多共同点：聪明的管理、低成本，以及——日益增强的——加入跨国公司精英行列的愿望。“整个印度都在梦想更大，目标更高，”德意志银行（DB ）在孟买的股票负责人凯沙夫·桑吉（Keshav Sanghi）说。塔塔咨询公司一直在从拉丁美洲到中国建立软件和技术业务，而通用药品制造商Cipla Ltd.（第10名）和Sun（第48名）现在出口近一半的生产。可以合理推测，随着摩托罗拉（MOT ）、英美烟草（BTI ）和雷诺（RNO ）等国际巨头进入印度和中国等快速增长的市场，他们将与这些经验丰富的印度企业展开正面竞争。

我们的名单也是印度庞大企业集团卓越韧性和耐力的证明。名单上的12家公司中有三家是塔塔集团的一部分，该集团的根源可以追溯到英国统治时期。这两家制药公司成立于1947年印度独立时期。名单中最年轻的是苏兹隆（第16位），成立于1995年，现在是全球第五大风力涡轮机制造商。同样值得注意的是，跨国子公司西门子印度（第4位）和国有的巴拉特重电（第44位），它们都在受益于德里的基础设施建设。

环顾亚洲，你会发现许多 财阀 和 企业集团 未能从被宠坏的国家冠军转变为全球舞台上灵活、以利润为驱动的参与者。相比之下，我们名单上的大多数印度公司经历了数十年的社会主义统治，这使它们缺乏资本和技术，但保证了它们拥有一个被保护的市场。在1990年代初，它们经历了经济自由化的冲击，这为外国竞争打开了大门，使得许多印度企业陷入困境。那些坚持下来的公司进行了重组，变得精简而具有竞争力。印度的成功归功于“在艰难的国内市场中付出的大量努力，”塔塔控股公司的执行董事艾伦·罗斯林说，该公司控制着这个庞大企业的运营。

年轻而渴望

重大的人口和社会趋势也在帮助印度公司。印度拥有世界上最年轻的人口之一，这些年轻人的生活水平高于前几代人：他们的收入超过父母，并且与他们不同，他们可以从像HDFC（第45位）这样的抵押贷款公司获得信贷。越来越多的人选择从塔塔汽车（第28位）或日印合资企业英雄本田汽车有限公司（第19位）购买新车，并在ITC有限公司（第24位）建造的酒店度假，ITC正在从其历史上作为香烟制造商的专注中多元化。“中产阶级价值观正在主导印度，”HDFC的董事长迪帕克·帕雷克说。年轻的印度人“渴望改善他们的生活。”

印度成功的一个潜在障碍是其动荡的政治。德里的持续动荡可能会破坏改善国家基础设施的努力，而基础设施对经济增长至关重要。但可以肯定的是，印度的蓝筹股将继续在各大排行榜中占据重要位置，因为它们远不止是地方冠军。例如，塔塔在从汽车到酒店的低成本商业模式开发方面是全球领导者。而印度的制药公司则将更多的利润投入到研发中，希望能研发出治疗艾滋病、癌症和疟疾等疾病的药物。“印度制药行业正处于剧变的边缘，”阳光公司的创始人兼首席执行官迪利普·尚维说。“这就像十年前的信息技术行业。”

克里帕拉尼是《商业周刊》印度办公室的负责人