美国城市的不平等 - 彭博社

扎拉·马西森/MPI不平等正在成为2012年总统选举中最大的议题之一。虽然占领运动自去年秋季以来可能已经减弱，但其对顶层一%的特权的关注尚未消失。

大多数经济学家认为，日益加剧的不平等是由经济中更广泛的结构性变化驱动的。全球化将制造业工作转移到像中国这样的低工资国家；新技术和生产力的提高消除了数百万低技能但高薪的工作。

彭博社城市实验室纽约市附近发生出轨事故后，NJ Transit和Amtrak列车延误纽约市养老金投资于前审计长公司管理的基金芝加哥市长寻求批准15亿美元的债务再融资纽约市学校校长班克斯在联邦调查中将离职随着中产阶级的消失，劳动力市场实际上被分割成两部分。一方面是高薪的专业、知识和创意工作，这些工作需要相当的教育和技能。但在个人护理、零售销售和食品服务等领域，低工资工作的数量正在以更快的速度扩大。根据麻省理工学院经济学家大卫·奥托的说法，这一过程被称为“技能偏向的技术变革”，它塑造了工资不平等的巨大上升，而这又支撑了更广泛的社会、文化、地理、收入和其他不平等。

大多数关于不平等的研究主要集中在其在国家或国际层面的表现上，但通过研究地方模式可以学到很多东西。在我的 马丁繁荣研究所同事凯文·斯托拉里克、查洛塔·梅兰德和扎拉·马森的帮助下，我开始简单地绘制美国350个大都市地区的两种不同的不平等指标——工资不平等和收入不平等。

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上面的地图描绘了工资不平等的地理分布。它基于斯托拉里克开发的工资不平等指标，该指标比较了美国大都市地区低技能服务和制造业就业者的工资与高技能知识、专业和创意工作的工资。(对于我的技术倾向读者，该指标基于 泰尔指数)。

工资不平等的变化相当大，从阿拉巴马州亨茨维尔的0.50和硅谷的圣荷西的0.48，到加利福尼亚州汉福德-科尔科伦和印第安纳州埃尔克哈特-戈申的0.22。

在这一指标上，不平等程度最高的大都市名单就像是主要知识经济中心的名人录。亨茨维尔（半导体和高科技产业中心）和硅谷分别位居第一和第二。德克萨斯州的大学城-布赖恩排名第三，科罗拉多州的博尔德被 商业周刊评为 新创企业的第一名地点，排名第四，北卡罗来纳州的达勒姆，位于著名的研究三角区，排名第五，而高科技的德克萨斯州奥斯丁排名第九。纽约（第11）、洛杉矶（第12）、华盛顿特区（第16）和旧金山（第18）都位列工资不平等前二十的大都市之中。

尽管在更高技能、知识型城市中工资差距更大，但工资水平最低的人群在这些城市的表现也更好。一个城市的平均工资与其创意阶层工人的平均工资密切相关。这两者之间的相关性高达0.94，几乎是完美的关系。低技能服务和蓝领工人的工资在创意阶层城市中也更高，相关性分别超过0.6和0.8。

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第二张地图（上方）使用基于 基尼系数 的标准收入不平等测量方法绘制了美国城市的收入不平等情况（数据来自美国人口普查局的 2010年美国社区调查）。虽然工资不平等仅考虑薪资之间的差异，但这种收入不平等的测量方法比较所有收入，包括租金、版税和股息。

令人惊讶的是，这两张地图的差异有多大。康涅狄格州的布里奇波特-斯坦福德是全国收入不平等程度最高的城市（对于从绿树成荫的韦斯特波特短途驾车到破旧的布里奇波特的人来说，这并不意外）。大纽约地区排名第七，迈阿密排名第九。但这三座城市是唯一超过一百万人口的城市。大多数不平等的城市要小得多，如佛罗里达州的那不勒斯、盖恩斯维尔和维罗海滩，以及德克萨斯州的大学城。

大学站和盖恩斯维尔并不是唯一被代表的大学城——乔治亚州的雅典、西弗吉尼亚州的摩根敦、堪萨斯州的劳伦斯、俄勒冈州的科瓦利斯、阿拉巴马州的奥本和纽约州的伊萨卡相对得分较高，还有一些像德克萨斯州布朗斯维尔这样的工业大都市。

高科技、知识型大都市在这个名单中显得格外缺席。

上面的图表比较了两个不平等指标的城市，即工资和收入不平等。它分为四个基本象限。位于右上角的城市——布里奇波特、纽约、盖恩斯维尔、大学站和博尔德面临着高收入和高工资不平等的双重打击。右下角的城市——包括著名的高科技集群如圣荷西（硅谷）、奥斯丁和阿拉巴马州的亨茨维尔——在较低的收入不平等水平下，工资不平等水平相对较高。

左上角的城市——例如阿拉巴马州的塔斯卡卢萨和迈阿密——在高收入不平等的同时，工资不平等水平相对较低。最后，左下角的城市——例如威斯康星州的谢博伊根和犹他州的奥格登与圣乔治——在工资和收入不平等方面的水平都相对较低。

根据 我们的统计分析，这两个不平等指标之间只有适度的关联。实际上，工资不平等仅占城市间收入平等变化的15%。

其余的原因是什么？为什么这两种不平等如此不同？在美国，收入不平等的关键因素是什么？我将在我的下一篇文章中深入探讨这些问题。