金龙精密上会前遭举报 三成员工无五险一金
>>>>“追问金龙精密IPO”系列报道：
金龙精密上会前遭举报 三成员工无五险一金
一问金龙精密：再陷重大诉讼 风险提示能否提示风险
二问金龙精密：近3亿互助金去向成谜 招股书涉嫌重大遗漏
三问金龙精密：业绩藏地雷 可持续盈利能力遭疑
四问金龙精密IPO：上市前突击分红2亿
原标题：金龙精密上会前遭举报 三成员工无五险一金
近日，本网接到报料人举报，称拟上市公司金龙精密铜管集团股份有限公司(下称“金龙精密”)存在一系列问题，包括公司用工涉嫌违反劳动法、招股书隐瞒重大伤亡事故，因而“根本不具备上市资格”；此外，举报信还称金龙精密存在“隐瞒利润”粉饰财报、产能过剩募投项目难以消化等经营风险。举报信全文
针对上述举报信提及的内容，中国网财经致电金龙精密董秘办求证，董秘办一位不愿透露姓名的职员称上述问题需向董秘核实，并需提供书面采访提纲。中国网财经记者按照上述董秘办职员提供的邮箱，发去了相关问题的采访提纲，截至记者发稿时，尚未接到该公司的回复。
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据了解，金龙精密铜管集团股份有限公司在4月24日披露首次公开发行股票招股说明书(申报稿)，拟发行1.4亿股募资35亿元，拟于上海证券交易所上市。金龙精密主要从事空调与制冷铜管、铝管材的生产和销售以及内螺纹铜管等铜、铜合金管材产品的生产，旗下共有境内公司21家，境外公司6家。中国网财经专题：金龙精密铜管IPO存疑：1/5募集资金为还债
举报信称一线员工近三成无“五险一金”涉嫌违反劳动法
金龙精密披露的招股书显示，公司根据相关法律法规，“为全体职工办理及缴纳包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等在内的全部保险费用，不存在欠缴、漏缴、迟缴的情况，也不存在因违反相关法律、法规或者规定而受到任何行政处罚的情况。”。
“公司实际情况远非如此，金龙集团在招股书所提到的‘所有员工’仅为‘正式工’，而整个金龙临时工的比例至少在30%-35%。”自称“金龙精密前员工”的报料人对中国网财经记者表示。
报料人称，金龙精密招股书中员工总人数4650人仅是公司正式员工人数，大部分工作不满三年的“临时工”没有登记在案，“临时工”占到总员工人数的30-35%左右，这些工人不享受“五险一金”等福利待遇。
报料人表示，金龙精密用工制度十分特别：大专以下学历进公司三个月为实习生，三个月实习期满后转为“临时合同工”，直至工作满三年，符合各项考核指标后才能转为公司正式员工。报料人称金龙精密需要大批的一线工人，为了节约成本使用廉价劳动力，公司制定了十分苛刻的“大专以下学历三年转正”的“潜规定”，这部分人三年内不享受公司的福利待遇，金龙不提供“五险一金”，只是通过登记的银行卡号发放工资，证明内部身份的只有一张员工卡。
报料人强调，金龙精密每年会发放给部分“临时工”一张简易合同，协议规定双方相关工作义务，但甲方并非金龙精密公司，而是一家中介公司。正是这一畸形制度，造成了金龙精密员工流动十分频繁。
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显然，以上用工情况跟招股书写的存在明显差异。
《中华人名共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。同时第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
关于劳动者社会保障和福利待遇，国家有明确的法律规定：《中华人名共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
针对大批一线员工无“五险一金行为”，如员工身份属于金龙精密公司，此种行为已经触犯了《劳动合同法》和《劳动法》，将受到法律追责；如金龙精密一线员工属劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。按照正常程序，金龙精密不可能对劳动派遣人员社会保险境况一无所知，金龙精密存在企业经营不规范问题。
针对报料人所说的金龙精密大批一线员工无“五险一金”情况，中国网财经记者采访了北京市富顿律师所主任颜丙杰。颜丙杰律师表示，如公司存在不给员工上社会保险情况，已经违反《劳动法》，员工应去劳动保障部门争取其自身权益，企业也会受到当地监督部门追查。同时颜炳杰律师还表示，作为一家拟上市公司，大批员工无社会保险将直接影响其IPO审核情况，情况严重者存在IPO被否风险。
报料人称金龙精密报告期内发生员工死亡事故 招股书涉嫌隐瞒
自称“金龙精密前员工”的报料人对中国网财经记者表示，“2011年金龙精密新乡总部车间因设备故障发生一起员工死亡事故，导致工作人员死亡。 事故发生后，金龙精密并没有将有关情况上报相关单位，而是以赔付死亡员工家属100万以“私了”将问题解决。”
记者查阅金龙精密铜管招股书关于近三年违法违规行为情况介绍，招股书中除提及其子公司山东日辉存在一起工伤事件外，并无死亡事故行为。