硅谷推动多样性……在华尔街 - 彭博社

亚历山德拉·莱本索尔，莱本索尔公司总裁兼首席执行官。

摄影师：亚当·杰弗里/CNBC/NBCU照片银行，来自Getty Images在2015年7月发行的70亿美元英特尔债券的招股说明书上，最显眼的名字毫无疑问是：银行巨头富国银行和美国银行。然后，在小字中，出现了两个不太知名的承销公司：莱本索尔公司和威廉姆斯资本集团。并不完全是华尔街的巨头。那么他们在那里做什么呢？

答案与硅谷对多样性的推动有关。美国科技公司正在努力将承销业务的一部分——长期以来由大多数男性和大多数白人公司主导——交给女性和少数族裔拥有的公司。莱本索尔这个名字，多年来与市政债券同义，十多年前就从华尔街消失了。然后，家族继承人亚历山德拉·莱本索尔重组了这家已有90年历史的公司，并将其定位为顶级女性拥有的承销商。克里斯托弗·威廉姆斯，一位前雷曼兄弟和杰弗瑞集团的投资银行家，于1994年创立了威廉姆斯资本，并将其发展成为最大的少数族裔拥有的承销商之一。

彭博社商业周刊美国投票机如何变得比以往更安全埃隆·马斯克如何接受“特朗普交易”马斯克在煽动性的特朗普集会上庆祝胜利没有隐士。寻求庇护者占据拜登承诺关闭的监狱英特尔表示，它正在“加大努力”与少数族裔和女性拥有的金融公司合作，具体内容见其网站。苹果去年首次转向少数族裔和女性拥有的承销商。

“我们曾经认为的少数群体开始感受到他们自己的经济力量，”维拉诺瓦商学院的市场营销和商业法教授罗纳德·希尔说。“如果你在关注增长，忽视这一点会让你落后。”然而，其他人则认为硅谷的举动主要是公关：将微不足道的一小部分交易分配给这些公司几乎不花费企业什么成本。“这完全是表面功夫，”纽约大学的金融教授、前高盛合伙人罗伊·史密斯说。“这是一种良好行为的标志。”

女性和少数族裔拥有的公司的高管表示，他们通过将证券放置在大型公司常常忽视的投资者那里来赚取费用。他们还表示，获得业务竞争非常激烈。“没有人会随便发钱，”纽约的黑色拥有公司CastleOak Securities的联合创始人大卫·琼斯说。“也许因为我们是少数族裔公司，所以我们会被关注，但你不会得到重复的业务。”

琼斯一直在扩大他的固定收益销售和交易团队，但他对CastleOak在等级制度中的地位没有幻想。“你不能说我们会成为下一个高盛，”他说。

在华尔街，和其他地方一样，谁从良好的意图中受益并不总是明确。例如，CastleOak的45%股份由Cantor Fitzgerald拥有，其高层管理团队由九名白人男性和一名女性组成。一位Cantor发言人表示，CastleOak有一个由三名非裔美国人组成的独立顾问委员会。

根据彭博社汇编的数据，2015年，二十多家最大的科技公司发行了807亿美元的债务。由女性、少数族裔或退伍军人拥有的公司在14笔交易中的11笔中发挥了作用，承销比例从1%到6%不等。微软聘请了六家少数族裔公司，包括CastleOak和Williams Capital，来承销最近130亿美元发行中的6500万美元。

由杰西·杰克逊牧师领导的Rainbow PUSH Coalition游说团体一直在敦促科技公司将少数族裔拥有的公司纳入其承销中。高通就是一个例子，听取了该团体的信息。“经过全面评估，我们决定这是一个好机会，”无线设备制造商的发言人艾米莉·基尔帕特里克说。高通在5月发行了100亿美元的债券。CastleOak和德雷克塞尔·汉密尔顿（一个退伍军人拥有的公司）是承销商之一。

——与伊恩·金合作

***结论：***由女性和少数族裔经营的承销公司正在受益于硅谷对更多多样性的推动。