自信的经济优势 - 彭博社

安德鲁·伯顿 / 路透社我们选择居住的地方对我们约会的人、孩子上学的学校、找到的工作以及我们在职业生涯中的成功程度都有巨大影响。大城市不仅吸引受过教育和有才能的人。它们还增加了他们的收入能力，并为他们提供了终身的经济优势。

然而，超过一半的美国人，以及40%的大学毕业生，在40岁时仍然生活在14岁时的同一个社区。为什么有些人会搬家，而其他人却留在原地？

彭博社城市实验室来自路易斯维尔，推动为公共健康种植树木购房者受到价格飙升和供应紧缩的影响，冲击2024年选举纽约市交通资本升级面临270亿美元缺口，迪纳波利表示对于租户来说，人工智能筛选可能成为住房的新障碍一项 新研究 表明，我们搬到大城市的可能性与才能或能力关系不大，而更多地与我们的自信心有关。这项研究由南加州大学的经济学家豪尔赫·德拉·罗卡（曾任纽约大学）、伦敦经济学院的吉安马尔科·奥塔维亚诺和马德里货币与金融研究中心的迭戈·普加共同进行，深入探讨了自信心在决定谁选择位于经济优势大城市中的作用——与能力、教育和其他因素相比。

我们这些年轻时的自负者可以获得超过我们才能所能承受的东西。为了探讨这一点，研究使用来自劳工统计局国家青年纵向调查和其他来源的面板数据，考察自信心对城市的影响。作者将自信心广泛定义为“自尊”或“一个人对自己作为个体的整体价值”。然后，他们测量自信心、能力和地点对年轻的、相对“初级”的工人（大约20-23岁）和年长的、相对“高级”的年轻工人（大约30-33岁，拥有十年额外的专业经验）的影响。该研究集中在人口超过两百万的大型都市区。

总的来说，这项研究产生了三个关键发现，这些发现不仅对市长和经济学家感兴趣，也对任何希望在职业生涯中获得最大收益的人有帮助。

自信效应

自信心是决定谁迁往大城市的主要因素。毕竟，正是那些自信的年轻人有勇气离开小镇。（根据研究，自信心百分位数每增加一个标准差，最初迁往大城市的概率就提高12%。）随着时间的推移，这一决定会不断累积，因为在大城市的年轻工人获得了在职业生涯中取得成功和赚取更多收入所需的经验和背景。自信心强但能力较低的人在这里受益最大，因为他们获得了这些大城市所提供的机会、网络和经验。

与此同时，年轻的工人虽然能力很强，但自信心相对较低**，**从一开始就不太可能选择大城市生活。与此同时，最缺乏自信的员工，包括那些能力很强的员工，更有可能留在较小的城市。当然，除了最初吸引人们到大城市之外，自信心也可能影响一个人的社交能力、识别有前景的职业机会、换工作以及进行职业晋升所需的所有事情。

除了自信心之外，其他因素也很重要。根据研究，拥有大学学历使年轻工人搬到大城市的可能性增加了惊人的120%。单身（或从未结过婚）使这一可能性增加了44%，而有孩子则减少了13%。然而，自信心在决定哪些年轻工人前往大城市方面仍然比这些因素更为重要。

太少，太晚

随着年龄的增长和经验的积累，自信心低的工人可能会意识到大城市在后期提供了更多机会。也就是说，即使是那些决定在职业生涯后期搬迁的工人，与那些在早期阶段搬迁的人相比，弥补他们失去的经济基础也很困难。

如果年长且经验丰富的工人拥有大学学位，或者他们是有工作伴侣的双收入家庭，他们更有可能前往大城市。如果他们有孩子，或者来自较小的城镇，他们则不太可能做出这一决定。与年轻同龄人相比**，**自信心对经验丰富的工人是否搬到大城市几乎没有影响。

有趣的是，能力和自信心在激励年长、更有经验的工人从大城市转向小城市方面并没有发挥太大作用。相反，这一转变主要是由于在大城市缺乏成功。

当自信变得自我验证

这两个事实导致了相当大的讽刺。最自信的工人，并不一定是最有能力或最有才华的，正是他们选择搬到大城市。这些城市为这些年轻人的职业增值，并促进他们的收入能力。正如研究所指出的，生活在大城市的工人获得的经验和经济利益比小城市的工人更多。因此，年轻工人对自己能力的初步过度自信 **“**变得自我验证，”根据研究的说法。同时，选择留在小镇的自信心较低的工人则将自己置于终身的经济劣势之中。

最终，这项研究对个人和城市都有重要的启示。首先，这意味着我们这些年轻时的傲慢者可以获得超过我们才能所应得的收益。这也意味着大城市通过吸引并为其最自信的居民增值而获得了很大的经济优势。无论他们多么努力地试图在晚年吸引人们，小城市和小镇都不太可能完全收复他们所失去的。