79%的工作时钟是工资差距的每日提醒 - 彭博社

彼得·吕德斯 / PARTY众所周知，美国女性的平均收入仅为 79% 的男性年收入。那么，为什么她们还要工作相同的时间呢？

这就是 79% 工作时钟 背后的有趣概念，这是位于纽约和东京的创意实验室 PARTY 与MTV的 Look Different 活动的合作，旨在消除与性别、种族或性取向相关的隐性偏见。时钟在工作日的79%结束时鸣响，提醒女性（及其男性同事）工资差距是美国工作生活中一个始终存在的方面。

彭博社CityLab对于租户来说，人工智能筛选可能成为住房的新障碍高盛测试家具销售商Wayfair的债务需求新泽西-纽约市通勤者在最新的交通混乱中被困在公交车和火车上在创纪录的炎热夏季后，空调强制要求的压力加大时钟的79%统计数据基于全职、全年、9到5工作的女性的年中位数工资。但由于有色人种女性的工资差距更大，时钟的网站提供了 一个在线工具，可以根据种族和个人工作时间进行调整。

根据计算器，平均美国女性在9到5的工作中大约在下午3:20停止获得报酬。但一位西班牙裔或拉丁裔女性在同样的工作时间内大约在下午1:24停止获得报酬——几乎是在工作日的中途。非裔美国女性大约在下午1:48停止获得报酬，而平均亚裔美国女性则稍晚一些，大约在下午3:44停止获得报酬。

除了种族，工资差距还会根据 其他因素如年龄、地点和行业而变化。例如，低收入职业的女性往往获得 更平等的薪酬，与全国平均水平相比，科技行业的女性也是如此。与此同时，南方的女性与男性相比 明显被低估。计算器并未考虑这些因素。

截至目前，这个时钟已分发给有影响力的商业领袖、演员、活动家和政治家，其中许多人在 社交媒体上展示了它。虽然这个时钟作为一个有趣的视觉工具来理解一个重要主题，但它更具信息性而非实用性。但为了不忘记许多职业女性的薪水低于男性同事，我们只需听到一次钟声并被提醒。