军报：面对改革利益调整 不当“耙子”“铲子”

既不当“耙子”也不当“铲子”

耙子和铲子是两种普通的农具。两者使用上的不同是，耙子是往里使劲，铲子是朝外使劲。面对深刻的改革利益调整，我们既不能当“耙子”、见到好处都往怀里搂，也不能当“铲子”、见到责任就朝外面推。

当前，我军领导指挥体制改革已经迈出关键一步，新体制已经开始有效运转，但仍处在新旧体制的转换期、磨合期，指挥关系、权责界限等有待进一步理顺，尤其要防止和克服“耙子”和“铲子”思想：在权力利益分配上争谁主谁次、谁多谁少，想抓权不想放权;在抓改革举措落地上，不敢担当、怕担责任，遇到矛盾绕着走、碰到难题拖着办，空洞表态多于具体行动。

深化国防和军队改革，是为了设计和塑造军队未来，谋的是民族之利、国家之利、军队之利，是以整个军队的向前发展、以部队战斗力的整体提升为准绳的，而不是只盯着某一部门或某一群体的利益。如果我们只想当“耙子”和“铲子”，处处念及个人之利、事事顾及小我得失，利益藩篱如何打破，激流险滩如何渡过？

存有“耙子”“铲子”思想，既有客观方面的原因，也有主观方面的认识。从客观方面来讲，改革本身涉及利益调整，且改革动作越大、越深入，利益调整越广泛深刻，牺牲小我、局部、暂时的利益在所难免。同时，相关配套政策制度的出台需要一个过程，一些利好不可能一步到位。从主观方面讲，主要是缺乏大局观，不能站在全局看局部、跳出局部看全局，“一叶障目，不见泰山”。

改革启动之前，许多战友都热切期盼改革，且希望力度越大越好。现在，改革的“靴子”真正落下来了，我们不能“叶公好龙”，怕改革甚至干扰阻碍改革。面对个人进退去留、单位撤并降改，产生这样那样的想法可以理解，但不能因此分心走神、耽误工作，更不能成为改革的“绊脚石”。

上世纪八十年代百万大裁军，军队一夜之间有几十万干部被列为“编外”，许多有着几十年光荣历史、立过赫赫战功的部队被撤销建制。福州军区有些干部要司令员江拥辉找军委首长建议保留福州军区，江拥辉说：“百万大裁军是党中央、中央军委做出的英明决策，我们必须无条件服从。至于撤销哪个军区，要等军委决定，我们谁也没有权力去干扰军委决策。我自己不能去找门子，也不准你们去拉关系。”轰轰烈烈的大裁军，就是这样展开落实下去的。

今年是“十三五”开局之年，是深化国防和军队改革向纵深推进的一年，是部队全面建设和军事斗争准备适应新体制、实现新发展的一年。随着军队改革进一步推进，利益涉及面更广，需要克服的矛盾困难更多。进退得失看胸襟，大事难事看担当。面对改革这场大考，每一名党员干部不仅要坚决听从指挥、服从大局，更要勇于担当、冲锋在前，少为个人去留分神，多为军队事业操心，作出应有贡献，交出合格答卷。(作者张葆现 单位：武警北京总队第二医院)