第40集团军优秀军事指挥员开考 达标率达83%

第四十集团军某旅实施系统工程提升干部综合素质

政治工作干部过好军政兼优关

本报讯 3月中旬，第40集团军参照优秀军事指挥员标准考核某旅所有在位政治工作干部，优秀率达83%，位列迎考单位之首。

“这是旅里系统培养文武兼备型政治工作干部带来的新突破。”旅政委王洪刚坦言，古田全军政治工作会议召开后，旅党委深入学习习主席重要讲话精神，将提升政治工作干部综合素质作为系统工程来抓，多措并举帮助政治工作干部固强补弱。

立起杠杠。他们科学绘制政治工作干部能力素质“图谱”，明确政治工作干部晋升前必须参加“双优排序”，达不到双优标准的不提拔。一名干部当排长时政工素质不错，但因为军事素质不过硬被推迟晋升，直至半年后达到双优标准，才当上了指导员。据统计，两年来，该旅有8名政治工作干部因存在素质短板被推迟晋升。

回炉淬火。旅里对全体政治工作干部“过筛子”，逐一开出“补课单”。选定36名“优秀指挥员”“驾驶能手”“神炮手”，与需要补课的政治工作干部结成对子进行帮带。步兵出身的炮兵连指导员毕广宇对炮兵专业不熟悉，便师从“神炮手”徐龙学操炮。一年后，他不仅实弹射击成绩优秀，还在演习中接替“阵亡”的连长指挥全连打了胜仗。

常态督导。旅里持续开展政治工作干部“岗位练兵，质量排序”活动，每月排名、每季讲评、年终发榜，督促先进者不松劲，落后者紧赶队。就连政治工作干部集训比武，他们也大幅增加了军事课目比重。

导向树起来，练兵动力足。如今，该旅任职一年以上的政治工作干部人人上台能讲课、上装能操作、上场能组训、上阵能指挥。前不久，集团军抽考该旅二营战备拉动情况。因为营长生病住院，该营教导员董卓带队迎考。演练中，董卓战法运用灵活、情况处置稳妥，受到考核组肯定。