第27集团军从河北移防山西 新营房曾废弃13年

写在前面

按照习主席和中央军委命令，第27集团军从河北移防山西，成为全军第一个因改革而进行部署调整的军级单位。部队移防，不仅仅是地理位置的变迁，更带来一系列的冲击挑战：离开配套齐全的原有营区，官兵要面对艰苦的生活条件;驻地环境变了，两地分居、家属随军、子女入学等问题接踵而至。如果说移防是“上篇文章”，那么之后的各项工作开展则是“下篇文章”。

“上篇文章”写得出彩，“下篇文章”落得要实。第27集团军移防搬迁到几百公里外的晋中某地新营区后，针对新环境、新情况、新任务，通过强有力的政治工作，让部队不仅搬得顺，还能驻得稳、训得好。

适应新环境——

面对艰难困苦，更要稳定心神振奋精神

采访途中，记者心中就打了一个大问号：移防前，动员大会上喊口号、唱军歌、宣军令，官兵们热血沸腾。可是，搬迁到位后，面对位置偏僻、条件简陋、配套设施不全的新营区，这种激昂的精神状态能否持续？

5月上旬，记者3天驱车400余公里，踏访移防部队的3个营区和2个驻训点，心中的问号随即被拉直：官兵士气高昂、战备秩序正规，很难看出这是一支刚刚经历移防的部队。

“面对艰难困苦，更要稳定心神振奋精神。”集团军政治部领导告诉记者，针对部队移防后面临的一系列矛盾困难，他们采取系列措施，持续跟进发挥政治工作生命线作用，坚定了官兵克服艰难困苦、矢志改革强军的信心意志。

——面对分心走神，思想引导做在前。集团军各级未雨绸缪，瞄准思想苗头，分阶段分层次组织“正确面对改革”“正确看待苦累”“正确对待走留”“正确看待发展”系列教育，引导官兵从政治和全局的高度，正确理解改革、衷心支持改革、自觉服从改革、积极投身改革。

——面对工作苦累，领导表率干在先。部队移防后，集团军党委明确要求，坚持以主官稳定带动班子的稳定，以班子的稳定带动机关的稳定，以机关的稳定带动部队的稳定。记者采访时发现，基层部队家属房修葺一新，但集团军领导至今仍住在办公室。

——面对矛盾难题，倾心尽力不断线。置身某炮兵团新营区，面对崭新的门窗、整洁的营院，丝毫觉察不出这里曾经废弃了13年。团领导告诉记者，集团军领导多次来营区检查调研、现场办公，洗澡、水电暖等10余个问题在限定时间内全部得到妥善解决。

“改革，可能会带来短暂的苦累，但必将推动单位和个人的长远发展。”教导员谢玮炜告诉记者，虽然部队从大城市搬到了农村，但官兵们普遍感到经历改革很荣幸，能为改革作贡献很自豪。

面对新情况——

政治工作必须迎难而上主动作为

收拾物资、安置新家……去年11月以来，第27集团军涉及搬迁的部队官兵都很忙碌，秘群处处长翟继群就是其中的一员。

“集团军原来对口帮扶河北省赞皇县川房村，现在移防搬迁后，与其相隔数百公里，再对其进行对口帮扶已不现实。”翟继群道出了集团军双拥共建工作遇到的新情况：“旧亲戚”需要妥善交接好，不能留下扶贫“烂尾工程”;和“新亲戚”还没接上头，需要找到合适的帮扶对象。

尽管自身还处在百业待兴的状态，但面对这一棘手问题，他们毅然选择了迎难而上——

管好“旧亲戚”。部队撤离石家庄前，翟继群专门驱车来到川房村说明情况。部队移防后，集团军领导多次利用调休机会，到川房村走访慰问、接力帮扶。前段时间，他们顺利将川房村这一帮扶对象移交给了某新组建单位。

认好“新亲戚”。部队移防山西后，集团军机关相关处室主动与山西省民政厅、山西省军区、山西省扶贫办等单位进行沟通协调，并多次实地考察，最终选定了一个贫困村和一所小学作为新的帮扶对象，并在春节前展开走访慰问。

移防搬迁，千头万绪。记者在采访中看到了另一个忙碌的身影。

某团从大城市搬到小城镇后，团保卫股股长安璐顿感“压力山大”：一方面，新驻地周边环境复杂;另一方面，新营院已废弃数十年，围墙有多处坍塌。

对此，这个团通过严格请销假制度、加大巡查力度等方式，确保部队无论到什么样的环境，都能够保持安全稳定、干净纯洁。同时，他们还派出便衣纠察队到街道暗访，纠治违反纪律规定的行为。前不久，安璐和战友们配合地方相关部门，对驻地多名身穿假军装、破坏军人形象的地方青年，依法进行了严肃处理。

“官兵自觉服从大局，组织也须关怀备至。”集团军计生办主任邵玉介绍说，军机关移防后，80%以上的干部士官面临两地分居的新情况。为解除官兵的后顾之忧，他们根据部队规定和管理实际，在工作允许的情况下，出台了《干部轮休管理规定》，新增的两地分居干部在指定位置可以两周轮休一次，每周五和周日下午派专车到火车站接送;协调驻地民政、教育等部门，为31名干部办理了家属随军，为12名干部解决了子女转学等难题……“面对新情况新问题，政治工作必须迎难而上主动作为。”集团军领导介绍说，他们积极与军地有关部门协调，一系列暖心举措正在持续跟进。

担当新使命——

生活条件可以慢慢改善，练兵备战一刻不能松懈

“营区里的官兵怎么这么少？”在某炮兵团营区采访时，记者只发现了几名岗哨和整修车辆的战士。

“大部分都到野外驻训去了。”负责团队留守工作的副参谋长李晓东接着介绍说，野外驻训展开前，团里一些官兵持不同看法：有的认为，前期生活条件这么艰苦，好不容易安顿好了，该适当放松休息;有的认为，修整新营区还有许多工作要做，驻训可以暂时往后推一下。

针对这些思想认识偏差，该团及时利用政工网开展“移防搬迁为什么、改革强军靠什么”群众性大讨论，引导官兵将工作重心向军事训练上倾斜。“生活条件可以慢慢改善，练兵备战一刻不能松懈”“搬迁是为了改革强军，不能守着新家不驻训”……一番深入广泛的讨论后，官兵心中的练兵备战之火更加炽烈。

“越是改革关键期，政治工作越要跟着训练任务走。”该集团军一位领导告诉记者，他们根据训练阶段转化和年度大项演训任务，开展了一系列扎实有效的思想政治工作——

深入一线摸思想，组织集团军首长机关以按纲帮建、当兵蹲连的形式，深入班排与基层官兵零距离、心贴心，了解其思想困惑、现实需求，蹲连结束后召开对接会，现场答复解决基层面临的矛盾问题;

按纲过连打基础，指导旅团组建按纲过连帮建小组，按照每年帮一批、3年过一遍的总体计划，优先帮建基础薄弱连队和小散远单位，重点帮建支部、帮带干部、帮抓骨干，持续打牢按纲过连的思想基础、组织基础和素质基础;

以人为本搞服务，集团军协调驻地新华书店，更新各驻训点图书室，并为驻训点建设互联网网吧和军综网网吧，定期组织网上在线交流，帮助官兵缓解心理压力……

因地而变、因时而变、因事而变，第27集团军部队结合移防实际，让政治工作生命线绽放出新的光芒。目前，该集团军官兵思想稳定、训练热情高涨、工作秩序正规，顺利完成了赴澳射击比武、中部战区陆军基础训练考核、组织集团军五级军事主官集训等大项任务。