“体制缺陷”不是你犯错的理由

历时八个月，央视做了一组调查报道，曝光了医疗界高药价拿回扣的歪风。

这个事本来是个公开的秘密，你知我知大家知。但报道一出，却引发了很多医务工作者的强烈反弹，其核心观点就是，这是当下医疗制度必然的结果，现行制度下，诊疗收入过低，拿回扣无法避免。

更有不少评论员振振有词，不改革医疗体制的弊端，打击几个医生没有意义，改变不了行业内拿回扣的潜规则。

这是一个吊诡的现象，在我们这个社会，无论什么行业、哪个群体，出了问题，很多时候，首先不是反躬自省，而是从“体制缺陷”上找理由，把自己的责任推得干干净净，将所有问题都让“体制”扛。体制是个筐，什么都可以往里装。

譬如，教师收礼品是因为教师整体收入低，记者收红包是媒体行业挣钱少，甚至官员腐败也有公务员工资少的原因，所以前些年还有“高薪养廉”的呼吁和建议，人人都一肚子委屈。总之，最后都归结为一点：体制问题。

收入低就可以通过歪门邪道挣钱？各行各业都如此，这社会不乱了套？这是典型的狡辩，为自身的失范找借口。无论什么情况下，收红包拿回扣都属违规，是绝对的错误行为，面对类似行业弊端，首要在于反思自己而不是急哄哄地让所谓的体制和制度背锅。

崇尚制度、依靠制度没有错误，有些问题也确实有宏观制度和体制设计缺陷的因素，但“体制缺陷”不是万能的挡箭牌，渴望一切问题都依靠“死板”的制度解决，忽视作为制度活的主体——人的作用，那就是对制度的迷信。

我们常言：徒法不足以自行。任何制度要发挥作用都离不开人的积极参与和践行，没有相应的制度氛围和社会环境，设计再好的制度也难以落地。我们都知道“橘生淮南则为橘，生淮北为枳”的道理，制度执行亦然，没有适合的土壤，什么样的制度都不可能落地生根。

因为人的天性就是趋利避害的，总会寻找各种方法寻找制度的“空子”使之有利于自己。正所谓“上有政策，下有对策”，人总能找到制度的“破绽”。

所以，反思体制缺陷当然重要，要尽力建设和完善制度，发挥制度的关键性作用，更好地规范人的行为。同时，我们也不要陷入制度万能论的迷思中，还要加强人的主观能动性的培养，为好制度的执行培育良好的社会氛围，做到两手抓两手都要硬，所谓的“体制问题”才能迎刃而解。（松原）