年金改革方案出炉 台湾军公教团体誓言反抗到底

华夏经纬网12月27日讯：据台湾媒体报道，台“行政院”年金改革办公室公布年金改革蓝图，监督年金改革行动联盟26日说，这种作法自毁台湾的基石公教阶层，并且加害肩台湾经济命脉的劳工朋友，联盟表达严正抗议，并誓言反抗到底。

据报道，监督年金改革行动联盟发布新闻稿表示，根据台当局方案，未来公、教保费费率将逐年调高，最高至18%，劳保最高达18.5%，而保险费加退休金提拨费率，合计费率上限为投保薪资的20%。

联盟质疑，退休金是法定薪水的一部分，高达薪水1/5的提拨率，又要降低所得替代率，最高不得超过70%，此举为变相减薪，不仅现职者实领变少，退休者更没有投保保障。

监督年金改革行动联盟说，年金提早请领者将减额请领，每提早一年则减额给付4%，最高可提早5年申请，这是台当局不重视台湾产业现况与职业现实困难，坚持65岁天花板，要求所有人齐头式平等。

试问，若无工伤问题、健康问题，谁会申请早退？公、教、劳的职场环境，并非完全一致，加上当局长期污蔑公、教与部分基层劳工，造成民众的误解，使得工作现场更加艰困。

至于台当局版本提出年金制度也可延后请领方案，其最高可延后请领5年，每年年金给付将增额4%领取。监督年金改革行动联盟表示，当台当局一再强调公平正义、强调已退者没有付出只有获得、吃相难看时，却提出了延领可增额的考量方案，此无疑是自打嘴巴，且是真正的不公不义。

未来若真实施此案，已退者更被视为厚颜无耻之辈，而加上台当局强推此案，更证实了所谓的转型正义实为彻底不公不义。

此外，在方案中提到以在职15、20、25年的平均薪资来计算所得替代率，更是荒谬已极的计算方法。一方面要请公教警消延领；另一方面又提及用几年的薪资平均来计算替代率。这些计算公式若不是自打嘴巴，就是精神错乱。更证明之前的20场年金改革委员会只是掩人耳目、哗众取宠的假民主。