如何处理办公室恋情？ - 彭博社

插图：辛西娅·基特勒与同事约会通常是不被赞成的，这就是为什么它几乎从未发生。但在少数情况下，当它发生时，有时——这可能会让你感到惊讶——结果并不总是那么好。或者说，这些来自人力资源专家和其他企业高管的轶事会暗示这一点。凯莉·沙利文纽约贝德福德人力资源执行搜索与咨询公司董事总经理 “我曾在一家大约有1000名员工的公司工作，总裁邀请了前60名员工参加会议。那儿有很多酒。一位高级员工与她的一名男性员工发生了关系。大家都知道。我把她叫到一边，要求她保持低调。他们保持了10个月的专业关系。但后来她的员工出轨了。一天晚上，她联系了我们的维护部门。她说那名员工被解雇了——其实并没有——并且更换了他办公室的锁。事情平静下来，但她随后又加重了不公平的工作量，我们不得不解雇她。”

彭博社商业周刊没有人是隐士。拜登承诺关闭的监狱被寻求庇护者占满美国正在用寻求庇护者填满臭名昭著的前监狱大学橄榄球需要向大联盟学习一课那些销售比职业选手更多棒球棒的网红兄弟们拉里·卡普兰创始人，拉里·卡普兰咨询公司，洛杉矶

“我几年前在一家非营利组织工作，我们有一位能干的员工，她从未让我怀疑过她。我需要一个助手，于是将招聘过程委托给她，她雇佣了一位年轻人，结果他在工作上表现出色。在他被雇佣一年后，我的一名员工告诉我他们结婚了——而且在他入职之前就已经结婚。我感到震惊。后来，我得知她操控了招聘过程，而他每天早上都会在办公室一个街区外把她放下，这样他们就可以分开到达。我试图 confront 他们，但他们第二天请病假。我打电话、发邮件并寄了挂号信，但没有收到任何回复。由于他们放弃了自己的岗位，他们被解雇了。”

插图：辛西娅·基特勒克洛伊·罗森塔尔人力资源总监，&Pizza，华盛顿特区“我们雇佣了两个人在同一天入职。他们在同一个地点工作，显然开始约会。直到几个月后，我们安排新店开业时，没人知道。员工们正在为开业做准备，这对情侣来找我，说他们不能来，因为他们要去法院结婚。我们都震惊了。他们对此非常专业。他们去了法院，结婚，举办了一个小派对，蛋糕的形状像我们的标志，然后回到工作岗位。他们最近迎来了一个女婴。” 安德鲁·里夫斯创始人兼首席执行官，Luxe Translation Services，贝弗利山 “我们有一位年轻的实习生，他公开表示自己是处男。他觉得同龄女性不吸引人。知道这一点后，每次看到他和一位年长的女性员工交谈，我都会感到不安。在他的生日那天，我决定请他去喝酒，那位女性员工也来了。我不得不提前离开，但在回家的路上，我想起我在办公室里留下了文件。我开车回去，打开办公室的门——可以说，他们在我的桌子上进行了一些有趣的活动。我没有对此采取任何行动。成年人之间发生的事情是他们自己的事。” 罗伯塔·马图森人才专家，马图森咨询，布鲁克莱恩，马萨诸塞州 “我曾在休斯顿的一家小零售商担任人力资源经理。有一天，一对情侣在商店里工作，正在布置橱窗展示。那个空间很狭窄，他们开始争吵。变得言辞激烈，让每个人都感到不舒服。我被迫充当心理治疗师，这很讽刺，因为我甚至还没有过男朋友。”