养老金资金不足导致费用上涨 - 彭博社

插图：731标准普尔500公司持有的最大养老金计划面临3480亿美元的资金缺口。因此，他们向美国养老金福利保障公司支付更高的年度费用，这是一家为计划提供保障的政府机构。“人们越来越意识到，资金不足的计划给员工带来了风险，给股东带来了风险，而且成本越来越高，”宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授、养老金研究委员会执行主任奥利维亚·米切尔说。

这些费用被称为可变费率保费，由国会设定，旨在鼓励公司在其养老金基金中留出更多资金。根据彭博新闻通过《信息自由法》请求获得的数据，这些费用在四年内为包括通用电气公司和波音公司在内的公司增加了三倍以上。

彭博商业周刊机器人出租车裁决已出——华尔街正在乘坐火车杰米·戴蒙担任财政部长：永不消逝的想法贾伦·布伦森是NBA现在需要的球员深入了解设定体育博彩赔率的公司根据PBGC的数据，通用电气的费用在2017年比2012年激增了六倍多，达到约2.38亿美元（这不包括该机构的固定费率参与费用）。波音的账单为1.517亿美元，约是2014年支付的四倍。通用电气和波音在标准普尔500公司中养老金短缺最多。通用电气的养老金基金短缺约310亿美元，11月表示将借款60亿美元来资助其计划。在2016年底波音的基金短缺约200亿美元后，该公司在7月表示将向计划中增加35亿美元的股份，以补充500万美元的养老金贡献。

雇主发现“提供养老金越来越困难，”委员会的执行董事丹尼斯·西蒙斯说，员工福利资产投资委员会，这是一个行业团体。“部分原因是由于PBGC费用上升和更严格的法规。”股市的繁荣与萧条使得公司更难跟上他们的贡献。养老金变得“庞大，并且自2000年以来相当不稳定，当时我们看到市场出现了一些严重的波动，”在保诚金融公司从事养老金风险转移的高级副总裁佩吉·麦克唐纳说。

不断上升的费用和即将到来的共和党税制改革立法正在鼓励一些公司增加他们的资金。因为养老金贡献是税前扣除的，在税率较高时贡献养老金更具价值。

根据精算公司Milliman的数据，拥有100个最大确定福利计划的雇主去年共增加了430亿美元的计划资金，而前年仅为310亿美元。大多数人渴望退出养老金业务，更倾向于401(k)计划，在这种计划中，员工承担退休时不足的风险。越来越多的公司正在转移他们的养老金计划，支付保险公司如保诚或大都会人寿公司来接管这些计划。根据行业团体Limra的说法，这类交易今年可能超过190亿美元。标准普尔500指数中只有大约二十家公司拥有过度资助的养老金，其中九家是银行。

并非每家公司都考虑转移风险。麦克唐纳表示，保险公司不会承担来自资金不足计划的义务。这意味着公司需要更好地资助他们的计划，限制那些可变利率的保费，然后才能转移义务。“在短期内，这些PBGC保费确实产生了显著影响，”她说。“这在某种程度上是一种费用管理的练习。”