反腐小故事1_风闻

问：如果将魏东的博客的反腐败思路和通常的反腐败思路相比较，二者最大的差别究竟在哪里？

答：二者最大的差别在于：魏东的博客更像是“市场反腐”，而通常思路则更像是“计划反腐”。

计划反腐，虽然有其循规蹈矩的某些优点，但是其弊端和计划经济一样，缺乏活力是其致命弱点！

而市场反腐，则可以用市场机制的力量把我国的整个“反腐市场”彻底激活！

如果在我国推行魏东的博客，则不难想象出以下这些场景：

场景一

电视画面：

中央电视台播音员：某市自实施魏东的博客两年以来，所属十个区县的行政体制改革取得明显成效。党政机关人员持续减少，而且从不反弹，我们终于走出了精简-膨胀-再精简-再膨胀的怪圈，请看现场记者的报道：

（画面转到甲县现场，甲县县长面对镜头）

县长：机构臃肿本身就是一种腐败！因为花的都是纳税人的钱，所以，机构一定要精简！

在县委和县政府的领导下，这两年来，我县的公务员总数已经减少了20%。

记者：这么说，成绩不小喽？

县长：哪里，和兄弟县相比，我们只是成绩一般的。说实话，我们压力依然很大呀！

记者：压力都体现在哪些地方呢？

县长：一是历史欠账太多，就拿我们县的副县长来说，曾经有十几个之多！可是精简的时候，你减谁谁都不干哪！费尽了周折，我们才把副县长人数减到个位数！还得继续减啊，否则就会在行业内竞争评比中落后呀！我听说香港那么大的城市，只有一个特首，连个副特首都没有，对比一下，我们的差距实在是太大啦！

二是依然有人情风，有时候老领导找你，有时候亲戚朋友找你，都想给自己的子女或晚辈在县政府谋个差事，可是我再也不敢答应了。

记者：那您有什么好办法回绝他们呢？

县长：实话实说呗！现在，没有比实话实说更好的办法啦！

记者：怎么个实话实说法？

县长：直接了当地告诉他们，要是我的县政府内再敢添人，我这个县长就要在行业内竞争中落败，就要土豆搬家——滚蛋！

记者：然后呢？那些走后门的人是不是就罢休了？

县长：那当然！你总不能把你的孩子塞进县政府当个科员，却让我这个县长犯错误被替换下去吧？这个道理他们都懂，话说到这个份儿上了，他们自然也就知道适可而止了！

现在可比不了以前了！在以前，县长还有那么一点点小权力，安插个人什么的不成问题！可是现在你要是再敢不透明哪怕是那么一点点，就立刻会有互检组的成员来质询你。

记者：难道这几年贵县的党政机关就再也没有进过人吗？

县长：当然不是！吐故纳新还是非常必要的！

记者：是不是走庸人，招贤人？

县长：正是如此！魏东的博客的行业内竞争，除了竞争你的在职人数，还会竞争你的业绩和效能。所以，招贤人，去庸人是必然的选择。

记者：具体是怎么做的呢？

县长：公平公正公开呗！

说实在的，就是在没有实施魏东的博客的时候，我们也曾经喊过“公平公正公开”。可那时候，公开什么？如何公正？又怎么公平？还不都是咱自己说了算？既然是自己说了算，就难免会有点儿私心，总会占点儿小便宜什么的。你一定也知道，那个时候啊，群众对我们意见很大呀！

可是，现在有行业内竞争，又有地域间监督，还有市场化运作。这几条凑在一块，就再也没有人敢玩儿歪的邪的了！厉害呀！

去年，我们邻县的一个局长在本单位搞“萝卜招聘”，把自己明显不符合岗位要求的孩子楞是当成了自己的部下。

可是，一个星期内，互检组就上门了！一个月内，这个局长就被解职了，孩子也被人家给解聘了！

效率真是高得出奇呀！

记者：那依您看，为什么会有这么高的效率呢？

县长：利益驱动呗！按照规定，这个局长因为犯了这个事，其退休金账户里的钱被扣罚了50%，其中的一半收归国库，另一半奖给了互检组和举报人。那可是多少万的钱啊！能没有动力吗？速度能不快吗？一个星期，就挣了多少万，那日工资比联合国秘书长都高，反腐动力能不足吗？

听说查处这件事的时候还闹了一个笑话，就是第一个互检组正在解决问题的时候，还陆续冒出来了第二个和第三个互检组，据说第三个互检组还是外省的。你说可笑不可笑？

后来才知道，原来是他们单位不同的知情人利用地域间监督的竞争规则给不同的外地相关部门发了检举邮件，这能不闹笑话吗？

过去，是贪官没人管，现在，却都抢着管！你说，这样一来，谁还敢做贪官哪？······

（以上章节摘自“魏东的博客草根网”，第三篇文章）