中部战区司令韩卫国：对演习中不符实战要求的，点名道姓批评

3月7日，《解放军报》第六版刊发两会特刊《把练兵备战工作抓得实而又实——军队人大代表热议能打仗、打胜仗》。记者采访了东部战区副司令员兼东部战区陆军司令员秦卫江、海军某潜艇支队副支队长华明、中部战区副司令员兼中部战区空军司令员庄可柱、西藏军区某团团长江勇西绕、中部战区司令员韩卫国、空军预警学院教授熊家军等多位全国人大代表。

其中，中部战区司令韩卫国指出，指挥打仗需要什么就练什么、考什么，指挥素养缺什么就补什么、考什么，对演习中凡不符合实战要求的，无论职务高低，点名道姓批评，不留情面。

观察者网转载全文如下：

“未来的战场，战区体制将是各军兵种深度融合、构建我军联合作战体系的新起点。”中部战区司令员韩卫国代表说，战区党委按照习主席和中央军委的要求，开好首局、干好首任、跑好首棒，努力把战区建设成为绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构。

战区要抓好联合训练和指挥训练，积极谋取未来战争主动权。韩卫国告诉记者，去年以来，中部战区大力推行实案化演练和研究性演习，采取多级联动、军民融合、依案演练、集智研究的方式，带动战区军种、省军区等数十个师旅以上指挥机构，组织了多军种联合作战指挥演练。值得一提的是，战区机关坚持不设原案、随机导调，模拟实战进程，多级联动指挥，突出精算深算细算，突出练将练官，各级指挥员尤其是高级指挥员实案推演全程跟，材料文书自己写，汇报发言脱稿讲，发现问题当场改。

“在战区联合作战指挥能力建设上，我们虽然取得了一些成绩，但问题还有很多。”韩卫国的问题意识、忧患意识十分强烈。他坦言，当前，在实战背景下、按打仗要求来衡量，个别指挥员“不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会摆兵布阵、不会处置突发情况”的“五个不会”问题依然存在。

“我们新年度开训，就着力破解这‘五个不会’问题。战区党委态度十分鲜明——联合作战‘中军帐’内，无论是指挥员还是参谋人员、保障人员，必须率先立起实战标准，为部队树起标杆。”韩卫国说，指挥打仗需要什么就练什么、考什么，指挥素养缺什么就补什么、考什么，对演习中凡不符合实战要求的，无论职务高低，点名道姓批评，不留情面。

提高联合作战指挥能力，一个很现实的问题是，要加强联合文化建设。东部战区副政委兼东部战区海军政委王华勇代表说，心灵的融合是最内在的，身着陆、海、空、火箭军等不同军种服装的机关干部汇聚在战区，需要联合文化作为凝聚剂，切实使联合意识、联合思维、联合方式、联合规范融入骨架、融入血脉，养成常态、变成习惯、形成机制，使联合精神成为融于军队体制编制的灵魂。

（原题为《建强联合“中军帐”》）