杨斌：特朗普想要的就业 会被机器人抢光

[文/ 观察者网专栏作者 杨斌]

诺奖得主称特朗普错怪中国 失业要怪机器人

诺贝尔经济学奖得主安格斯•迪顿，最近在接受第一财经中国经济论坛的采访时中表示，人们倾向于认为美国普通民众面临着生活、就业困难，原因是美国制造业已经搬到中国或搬到亚洲，但实际上，美国制造业的雇用人数正在下降，这不是因为中国，而是因为技术进步，我们正在迎来机器人的新时代。

2015诺贝尔经济学奖得主安格斯•迪顿

特朗普上台后可以逼迫美国企业将工厂搬回美国，但是，他很难命令美国企业停止利用机器人替代工人，这意味着美国的就业难问题可能仍然无法获得解决。

据报道，在特朗普施压的压力下，苹果公司及其原件供应商富士康，都已经表示将在美国开始新工厂。但是，富士康已经为全机器人工厂生产苹果手机做好准备，这样的话，开设在美国的工厂很难促使就业大幅度增长。

记得前不久，特斯拉的全自动生产工厂内部情况被曝光，让很多人大吃一惊。在这个号称全球最智能的全自动化生产车间里，几乎清一色都是机器人，鲜见人影。

尽管特朗普在竞选时信誓旦旦地说要把制造业带回美国。但就现在的情况来看，制造业将会是最早被人工智能所取代的。就算制造业能回归美国，我们也只能看到整个工厂里都是机器人在工作，只有少数几个高管工作仍然由人类来承担。

人们必须知道，特朗普这个被主流精英排斥的另类政治家上台，背后凝聚着千百万民众的愤怒、不满和期待。

倘若他无法实现自己为失落民众创造就业的承诺，民众的愤怒将进一步积累并引发更猛烈的火山般喷发，整个社会将会陷入更加危险的撕裂、抗议和冲突之中，民众针对全球化的愤怒将会扩大到人工智能化和整个社会经济制度。

机器人时代充满着风险、机遇与挑战

早几年，硅谷的投资者和创业家们普遍认为，技术不但可以改善人类的生活，而且可以创造出更多新的就业机会。但是，现在情况出现了明显的变化，无论是创业者、投资者，还是大学教授，几乎没有一个人再坚持之前的观点。

相反，他们认为现在很可能是一个时代的转折点，新时代来临之际他们却看不到有新的就业机会产生的希望。

一家硅谷的人工智能公司经理说，许多公司、报社、银行、证券公司等，都由白领雇员从事的各种类型文案工作，而他们公司开发的智能机器人可以逐渐取代这样的工作。

如在银行、保险公司里，“智能雇员”会帮你填写表格并输入电脑，同时进行基本的客户需求问答和业务操作，甚至帮助投资者分析市场行情并提供股市操作建议。

近三十年来的全球化浪潮中制造业已受到冲击，主流舆论宣扬向服务行业的转型能带来就业希望，但是，现在服务行业的白领工作也将受到机器人冲击。

曾经拥护全球化的金融、媒体等领域的白领精英，可能也像钢铁、汽车等制造业的蓝领工人一样，因丧失工作机会而生活艰辛并充满愤怒情绪，全球化将会遭到来自各个行业的更为激烈的反对，甚至危及曾因金融自由化受益的银行、证券公司的白领精英。

苹果美国造，靠不靠谱？

我的新著《金融软战争—当心股票、存款横遭劫掠》，论述了为何马克思时代的传统生产过剩危机，到了金融资本主义时代就会演化为特大混合型经济金融危机，导致股民、储户的财产都面临着遭到华尔街掠夺的威胁。

这一结论特别适合社会创新跟不上技术创新的机器人时代，那时极高的生产效率就可能变成空前的生产过剩危机，金融机器人就会更加不受良心谴责执行资本命令，催生特大资产泡沫与特大生产过剩危机发生相互共振，趁机让广大股民、储户的财富受到更加冷酷无情的掠夺。

显而易见，生产关系与上层建筑变革必须跟上生产力发展，技术创新带来了生产率提高和财富增加，但是，倘若没有社会制度的同步创新就不可能造福社会，而且还会因严重失业危机导致民众生活水平出现下降，甚至因民众愤怒的长期积累、逐步激化而引发社会动荡。

儿童纯真的机器人梦想给我们启迪

今天许多孩子都是伴随着机器人玩具长大成人的，儿童时代可爱的机器人伙伴不仅带来了欢乐，还带来了科学进步会让人类生活变得更加美好的梦想。

其实，这种纯真的美好梦想是机器人与人类关系的真谛，倘若人类对机器人的态度始终保持着那样的纯真，科技进步确实会让机器人变成人类的美梦而不是噩梦。

无论科技进步让机器人玩具变得怎样更加先进、可爱，家长都永远不会让机器人取代自己孩子的地位，他们购买机器人只是为了让孩子更加快乐、聪明。

但是，成人的世界中的机器人梦想变得不那么纯真、美好了，机器人就变成了可以替代人类的赚钱工具，企业员工不再像孩子一样受到家长的关爱和保护，当机器人能够为老板赚取更多利润时员工就随时可能遭到抛弃。

苹果手机曾经是科技进步创造美好梦想的标志，但是，苹果手机为了压低成本并赚取更多的利润，迫使零配件供应商富士康千方百计地降低生产成本，逼迫工人像机器一样运转而不考虑心理、生理健康，于是就发生了连续十多起工人跳楼自杀的惊人悲剧。

由于富士康将工人当作赚钱工具而不是老板的家人，当科技进步生产出更加先进的机器人时，工人自然而然就会毫不留情地遭到资本解雇、抛弃。

的确，从富士康来看机器人比较工人具有无法比拟的优点，不会偷懒、不需要上厕所而且也不需要娱乐，当然也不会抱怨、反抗和跳楼自杀引发社会不满。因此，富士康建立全机器人工厂就是理所当然的事情了。

苹果手机的美好梦想正悄然变成了越来越多人的噩梦，当越来越多的人们被先进的机器人所替代，他们如何养家糊口并关心、爱护自己的孩子呢？

先进的苹果手机又如何才能卖给失业的人们呢？由此可见，机器人时代来临正迫切呼唤着社会经济制度创新，否则科技进步的美好梦想就可能变成人类的噩梦。

从西方主流媒体关于机器人的报道中就能嗅出这种危险，阿尔法狗战胜了所有的人类国际象棋冠军，华尔街的高盛用机器人替代股票分析师从事咨询，机器人编辑只用一秒钟就写好了新闻报道的稿子，处处彰显出机器人的优势和人类的劣势，这完全失去了当年家长对孩子的关心和爱护，显然同儿童时代的机器人的美好梦想有着天壤之别。

西方电影中充斥着机器人觉醒、造反的场景，其实，这种遥远的危险背后隐藏着来自人类自身的威胁，或许是对人类的觉醒、造反的担忧驱使下的视线转移。

我的孩子从小就非常喜爱机器人，他说希望机器人永远都是人类的玩具，应该像机器时代一样服从人的命令和操控，即使将来具有了越来越多人的智慧和能力，也应该被设计成为人类的好伙伴、好朋友。

《机器人总动员》剧照。电影讲述了一个外星机器人伊娃和地球上仅存的垃圾机器人瓦力一起探险，并为人类重返地球寻找机会的故事

谈到机器人造反、攻击人类的电影，他坦率地说这表面上是机器人伤害人类，其实是有人操纵着机器人攻击别人，原因是设计者而不是机器人的过错，没有把别人都当作自己的朋友、家人。他很担心机器人从孩提时代的可爱玩具发生异化，让家长失去工作、收入并无法照顾小朋友。

孩子的纯真往往才能一语道破问题的真谛，而成年人已经学会了顺从、满足资本的偏好，从而也失去了洞察和说破问题本质的勇气。

显而易见，倘若人类希望让机器人时代变成美好梦想而不是噩梦，就必须继续保持儿童时代的纯真机器人美好梦想，就必须在社会生活中继续保持那份对家人的关爱，继续将所有人都视为需要关心、爱护的家人。

创造发明机器人是为了发展人类的智力、体力，而不是让人类失去工作和发展自己智力、体力的机会。

瑞典学校强调保护所有孩子的自信心、好奇心，注重培养孩子对新知识的浓厚兴趣和探索精神，不搞对现有知识的死记硬背、竞争性考试和成绩排名，培养了大量富有创造性的人才和具有竞争力的跨国公司，在许多工商业环境、企业创新环境的全球评比位居榜首。

笔者认为，瑞典的社会经济制度创新能够更好适应机器人时代。瑞典民众愿意积极参与工作的人口比美国高30%，他们愿意尽心尽力为社会从事各种有益的工作，包括受政府委托照顾每一个老弱病残的伺候人工作。

这意味着瑞典人不会因为机器人技术进步而遭到社会抛弃，就像企业家不会因机器人效率高就抛弃自己的亲生孩子，这样机器人技术进步带来的极高生产效率，就不会威胁到普通民众享有的稳定生活和工作权利，就能顺利转化为广大民众能够分享的就业、财富、闲暇和机遇。

从日本企业文化变迁反思机器人时代

机器人时代的技术进步必定带来民众的失业和贫困吗？其实，恰当的社会经济制度安排完全可以解决这个难题。

1983年我留学日本时曾经参加过一个日本经济的研讨课，一位新加坡同学研究的专题是日本的机器人行业，他发现美国的机器人技术虽然比日本更为先进，但是，在工业企业的推广应用速度却远远落后于日本。

原因是当年日本企业普遍实行终身雇用制度，流行社会文化价值观倡导企业将职工当作家人，在鼓励“职工以企业家”和职工参加管理的企业文化氛围中，工人们不担心失业因而也就不反对机器人的推广应用。

美国没有终身雇用制度而只有工会谈判制度，强大的工会为了避免失业反对机器人的推广应用，他的调查结论得到了曾在日本企划厅工作的著名教授赞同。

我通过在日本的实际观察也证实了新加坡同学的结论。我留学日本时曾经参观过丰田汽车公司的机械配件工厂，我惊奇地看到在高度自动化生产线车间的旁边，居然有一个保持着接近手工操作方式的加工车间，聚集着许多年纪大的工人在里边加工简单的汽车零件。

我感到困惑，为何这种落后生产技术没有被先进技术所取代，一位经理解释说这是为了给年纪大的工人保留工作场所。

日本的大学曾安排我经常去附近的一个农民家庭做客，这家人拥有的种植水稻的农田面积非常有限，即使政府按保护高价收购但收入仍然不足以养家。

丰田汽车公司为他们提供了加工车灯配件的工作作为副业，我曾培着这位农户朋友开车将附近农家生产的汽车配件收集起来，我看到有许多老头、老太太抱着加工好的配件送出家门，然后被集中运送到丰田汽车公司设在附近的大规模工厂。

这位农民朋友说这种安排是为了“让大家都能够吃饱饭”。

当年日本的社会经济制度安排今天看起来颇为不可思议，原因是当时新自由主义思潮刚刚在美英开始流行，资本至上、股东之上的价值观尚未完全取代社会改良思潮，当年西方还流行着企业应为所有利益相关者服务的理论，包括职工、社区居民、消费者和投资者。

当年日本、美欧的社会价值观刚刚开始受到了新自由主义侵蚀，美国工会虽然受到里根政府的打击但仍有强大势力，日本仍然是深受马克思主义影响的社会改良思潮占上风，企业仍然盛行深受中国的“鞍钢宪法”影响的种种做法，如职工以企业为家、职工参加管理和终身雇用制等。

那时的特殊社会经济制度安排能让民众分享到技术进步成果，机器人不会造成企业职工失业并带来全社会的担忧。

回想起来，当年日本经济虽然位居世界第二并远远超过了中国，美国学者撰写的《日本名列第一》著作颇为流行，但是，美国已经将日本卓有成效的经济模式视为眼中钉，不愿像冷战时期一样继续扶植日本以免威胁其全球霸权。

当时我已经能够开始感受到新自由主义潮流兴起的冲击，丰田企业公司派来学习的日本同学已开始研究“财技术”，表明曾以质量管理和生产技术闻名的丰田汽车，已经开始受到了当时美国竭力传播的金融自由化诱惑，正在越来越深地卷入股市泡沫、房地产泡沫大潮。

美国大使馆的商业参赞也来到日本大学讲演，抨击日本政府对大米生产实行农业保护高价政策，呼吁日本开放农业等受保护市场并推行金融自由化。

日本后来在美国施压下抛弃了社会改良时期的成功经验，重新倡导资本至上、股东至上的社会价值观念，以配合美国为打压日本赶超而推行的金融自由化改革。

日本放弃了产业政策限制让大量银行信贷流入股市、楼市，日本企业也逐步抛弃“职工以企业为家”的文化价值观念，又恢复了二战前野蛮资本主义时代追逐利润至上的做法，纷纷用廉价的临时工来替代享受终身雇用待遇的正式职工，为资本利益片面追求高利润而抛弃了“一票质量否决制度”，通过外包生产和采购廉价低质零部件降低成本等。

随着日本企业放弃了像家人一样关心职工的制度，丰田等著名企业也陷入了产品质量造假的丑闻和经营困境，伴随泡沫经济的破灭日本陷入了长达二十多年的经济停滞。

往事不堪回首，日本从社会改良时期创造高速经济增长奇迹的国家，短短数年之后竟然沦落为陷入“失去二十年”的国家。丰田企业公司曾经骄傲地以“有路必有丰田车”为广告，竟然在美国被以隐瞒质量问题和生命事故起诉，因贪图高额利润竟然作出了类似谋财害命的不道德行为。

我不仅感叹不知自己熟悉的农家朋友怎样了？丰田汽车公司还会为“让大家都吃饱饭”关照他们吗？

丰田公司甚至抛弃了终身雇用职工更不用说外围农户了，新自由主义的资本至上观念替代了“职工以企业为家”，今天采用全机器人的工厂很可能不再照顾老职工，不再为他们继续保留采用较落后技术流程的工作场所。

受到华尔街“财技术”诱惑的丰田企业公司的同学们，泡沫经济时期获得的虚假高收益很可能已经变为巨额亏损，果然坏消息传来说就连一位日本长期信用银行的同学，曾经颇以终身雇用的金饭碗自豪而如今却因银行破产而失业。

日本是一个人多、地少、资源匮乏的国家，20世纪70年代的石油危机对日本冲击最大，当年日本经济的衰退幅度位居西方工业国家之首。但是，当年日本的独特经济模式和企业文化，激励职工奋力拼搏并成功克服了种种困难。

我参观的丰田汽车配件工厂中保留的落后工艺车间，有一条小传送带将加工的金属碎屑集中回收起来，体现出那些被保留工作的老职工非常珍惜工作机会，愿意兢兢业业、细致入微地为企业节约微小的原材料。

正是这种“职工以企业为家”企业文化带来的凝聚力，帮助日本企业比较美欧更好克服了石油危机的冲击，成功走出滞胀危机并取得了超过美欧国家的增长率，日本非但没有因为能源贫乏而处于竞争劣势，反而因汽车、家电的节能性良好赢得了更多竞争优势，先进技术包括机器人的应用也走在世界前列。

20世纪80年代美国施压日本抛弃了自己的成功道路，转而推行新自由主义的金融自由化政策，“职工以企业为家”精神遭到了资本至上价值观侵蚀，丰田、日产等著名企业也开始迷恋从股市中轻松赚大钱，迷恋资本运作带来的虚假资产泡沫高收益，而轻视普通企业职工节约兢兢业业节省的微小成本。

丰田收购了波士顿动力，准备发力无人驾驶。上图为大家熟悉的波士顿动力的机器人产品

当年国际油价进入了暴跌低谷对日本经济十分有利，但是，由于日本抛弃了克服滞胀危机的成功经验，没有继续像家人一样珍惜企业职工的宝贵敬业爱家精神，没有继续高度重视开发人力资源而是痴迷于资本运作。

反而在走出石油滞胀危机后国际油价有利的情况下，陷入了因泡沫经济破灭带来的长期经济停滞而无法自拔。

机器人时代呼唤社会经济制度的同步创新

今天各国经济面临着老龄化社会的沉重财政负担，迫切需要提高每个劳动力的生产效率和创造性，也迫切需要开发先进机器人技术以弥补劳动力不足。

但是，社会、企业都应该将每劳动力当作家人一样珍惜，开发机器人替代简单枯燥、繁重危险的劳动时，必须努力开发出更多充分发挥人创造性的就业岗位。

传统资本主义的失业生存威胁和严苛企业管理，能够迫使职工难以偷懒并提高简单生产效率，但是，发挥人的创造性则需要像家人一样的关心和培养，需要创造出良好的生活、工作环境和教育、再培训机会。

企业家不会让机器人替代自己的孩子，即使他们因生活优越而懒惰或比下属缺乏竞争力，悉心培养也能够让上进心不强的许多富家子弟成才。

政府、企业家也应该以对待家人同样的态度对待每个人，即使某些人也像富家子弟一样缺乏上进心和竞争力，也应该悉心培养每个人的特长并使之成为社会有用之才，因为，人类克服各种困难包括经济危机、能源危机、环境污染，最终都必须依靠发挥最活跃的生产要素即人类的创造力。

但是，当今世界各国的社会经济制度创新严重滞后，致使人类面临老龄化、资源匮乏、环境污染难题时，还必须为美欧年轻人失业率长期居高不下而发愁。

希腊、西班牙等国的年轻人失业率甚至超过了50%，日本数百万年轻人长期无法就业并变成了与世隔绝的宅男，被迫浑浑噩噩地生活并长期不学习、不接触社会，这种状况持续下去可能毁掉整个一代年轻人的未来。

这是二战后西方社会改良时期难以想象的严重问题，已经威胁到人类的基本生存权利和繁衍、哺育后代，导致了人力资源的极大浪费并可能导致美欧社会动荡。

瑞典地处接近北极的环境恶劣、极度寒冷的地区，却是全球人口增长最快的国家之一，同西欧、日本等高收入国家的人口停滞截然不同。

瑞典企业强调工作与休息的平衡，所有企业员工都能享有整月的带薪暑假，瑞典企业的市场竞争力却依然领先全球，同日本人口接近零增长，企业普遍强迫员工经常加班，频繁发生过劳死、丧失生育能力形成了鲜明对比。

美国、日本、西欧都是社会发展方面的不成熟国家，华尔街的丑闻、日本的过劳死、意大利的小偷泛滥、英国的议员索贿，都说明这些国家根本无法同政治清廉的北欧相提并论。

这些国家根本没有像北欧一样关爱着每个人，虽然现在社会问题颇多但尚且能够勉强凑合，但待到机器人时代来临时就可能面临大灾难。

中国万万不可继续将这些国家当作发达市场经济国家的榜样，而必须借鉴北欧这样的社会发展成熟的发达市场经济，尤其应该借鉴北欧的政治清廉并呵护着每个民众成长的宝贵经验，这样才能充分适应机器人时代带来的机遇与挑战。

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