杨建国：京博是仁孝文化与现代企业结合的样本

上周末，笔者来到山东，参加“2017微观山东融媒体·仁孝京博行”活动，在京博控股，笔者感受厚重的仁孝文化，也触摸京博经济发展的铿锵脉动。

京博控股是一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域，发展一大核心四大板块九大产业的集团化企业。2016年，实现销售收入531亿元，利税36.89亿元，上缴税金20.97亿元。

在启动仪式环节，笔者讲了讲对京博发展的感受。

其实这是笔者第四次来到山东参加大v行活动了，也是第一次来到京博控股。

通过各种途径，学习了京博控股的企业文化和发展理念，感触很深。

首先，“产业报国”这个口号让人印象深刻。

笔者研究产业集聚的，在经济新常态背景下，做好企业，做好上下游链条企业，做好产业的融合和发展，就是对地方经济发展极大的贡献。

这周笔者考察了河南好几个县区，像襄城，首山焦化一个企业，通过延链补链强链，形成了一整套完整产业链，这对当地产业集聚区在就业、发展方面做出了极大的贡献。

新常态下，搞好企业，解决就业，就是最大的爱国。

第二，对孝文化的重视。

当代社会流动加快，人与人之间情感和联络虽然更便捷了，但好像缺少了过去面对面、人与人之间深刻的感情密度。

京博企业文化中对孝文化的重视是笔者从来没有见过的，很让人吃惊，这么大规模的企业，还能把这件事做到这么细致的地步。

谈孝文化，古今中外谈的很多，落到实处，落到现在企业制度中的，落到这么细节地方的企业，真的太少。每一个做到的，从企业管理的层面，都已经是奇迹，也是能通过人与人之间口碑传播的得民心的品牌。

第三，对健康的重视。

熟悉笔者的人都知道，滴酒不沾，也不抽烟，而且平时也很反感外出考察调研时的饭桌风气，拼酒、让烟等等。

所以今天看到京博特别提到，不许员工喝酒，而且控制员工体重，笔者觉得这两条，提的特别好。

当下社会的很多风气都是以伤害健康为基础的，笔者去日本参观考察，日本的企业家和员工，没有像我们中国这样，大腹便便，一看就是爱喝酒和缺乏运动，所以日本人至少第一眼看上去，就特别健康，特别有精神。

这点，京博是给我们当下的社会风气提供了一个很好的解决方案，以后在饭桌上，都要提一提咱们京博的这种企业文化。

当然，由于时间有限，笔者了解的还不多，以后会仔细研究，并且笔者要做京博孝文化，和禁酒令的代言人，会向每个地方推广。（作者为中国产业集聚研究专家）