斗米获人力资源服务创新和四大发明奖 提升招聘效能

12月3日，第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州金鸡湖国际会议中心盛大开幕，1035位来自全球及国内外人力资源服务行业同仁、人社部等各级政府领导共襄盛会，一同见证了这一行业盛事，探讨中国人力资源服务行业的发展现状，把脉未来发展趋势。在当晚的颁奖盛典上，斗米兼职APP荣获“中国人力资源服务业‘四大发明’”和“2017人力资源服务创新大奖”两项重磅大奖。

“人力资源服务创新大奖”由HRoot创立，是业绩第一次从重要维度、启示维度、差异维度、价值维度、时间维度等五大维度进行综合评定，获奖项目涉及招聘、人才寻猎、灵活用工、在线兼职等19个细分类别，旨在表彰在人力资源服务业拥有重大成就，积极推动人力资源服务业未来发展的企业。同时，“四大发明”更是主办方再次围绕着获奖企业，基于技术、产品、服务、解决方案等四大创新点的再次选拔表彰。

斗米联合创始人、战略发展副总裁邓亮受邀出席盛会，并作为“四大发明”的代表企业与行业大咖分享了斗米在提升灵活用工效能上的创新实践之道。

会上，邓亮围绕着如何为求职者创造放心的求职环境、如何快速满足批量招聘需求、如何有效提升管理效率与透明度等三大行业痛点提出了斗米的创新解决之道。

在安全上，斗米通过反SPAM、投诉和赔付机制、大数据积累的信用体系和斗米慧眼多重联动机制，为求职者构建了可信赖的求职环境。同时为满足企业集团在全国各地规模化的灵工需求，斗米通过智能技术，高效精准匹配人才库，从而满足用工的数量和质量的需求，最大程度提升效能。

众所周知，灵活用工的管理不像工厂线的集中管模式，也不像全职员工那么稳定，城市服务业的灵工流动性高，外勤地点极分散造成了管理上的难度。SaaS管理工作有效提升管理效率与透明度，并为管理者提供PC、移动端、微信端，基于不同场景下的三端联动。

2015年11月，斗米从58赶集集团独立分拆，专注于人力资源大势所向，以O2O闭环模式深耕灵活用工服务市场。短短两年时间，已成为国内灵活用工服务领域的创新领军平台，斗米兼职也是国内最大的互联网兼职招聘网站。成为天猫、美团、滴滴、ofo、摩拜、盒马鲜生、便利蜂等众多国内创新领军企业的人力资源服务首选供应商。其一站式灵活用工服务模式不仅针对餐饮、快消、快递物流、教育金融等传统行业，更为互联网、新消费、新零售、新金融等细分领域有效的解决企业用工难的问题。

邓亮最后表示，未来斗米还将不断完善着“在线众包”产品，在促进社会化用工模式上，持续探索，成为推动人力资源服务业新进化的创新引擎。