调查称英就业繁荣逐渐消失 职位空缺引雇主担忧

【环球网综合报道】据英国《卫报》12月12日报道，英国雇主对于5年内任何时候雇用员工都持悲观态度，由于英国准备脱欧而对一些新的空缺职位表示强烈担忧。

一项针对9个不同工业行业的2102位雇主调查显示，今年最后几个月只有4%的净余额计划提高员工水平，而非裁员。伦敦以及东南部的企业是最悲观的，前景分别下降到0%和3%。

该项调查来自万宝盛华集团(Manpower Group)。万宝盛华集团综合解决方案(ManpowerGroup Solutions)总经理詹姆斯•希克(James Hick)表示，英国在全国各地的信心下滑。 他补充说：“鉴于这是在英国脱欧谈判陷入僵局的时候，这将会是一个相当暗淡的隆冬。”

近年来，英国强劲的就业增长一直是经济增长的积极因素，自英国脱欧公投以来的18个月里，英国的就业人数一直在增长。

在欧盟全民公投之前，英国财政部预测，未来两年失业率将上升50万以上，但英国国家统计局的最新数据显示，2016年7月至8月和2017的年同时期之间的失业率下降了18.2万。同期就业人数增加27.9万，失业率降至4.3%，创1975年以来新低。

英国国家统计局最新数据表明，2017年上半年经济增长放缓，就业繁荣也逐渐消失。截至到9月的3个月内，工作人数下降了1.4万——这是自2013年4月以来的首次下降。独立预算责任办公室最新的预测显示，预计2019的失业率将上升到4.4%，2020年失业率将达到4.6%。

疲软的经济增长和不断增长的就业率使生产率下降，但英国国家统计局最近公布的数据显示，2017年第二季度至第三季度，每小时产出增加了0.9%。

万宝盛华集团称，在某些领域出现技能短缺的迹象，包括货运司机，其中运输行业有5.2万左右的职位空缺。这提高了该部门的工资，一些公司提供奖金，并按照标准费率支付高达20%的保费，以吸引新员工。技能短缺现象也推动了中部地区成为英国招聘的热点。(实习编译：赵芸 审稿：田瑞哲)