研究称全球发达经济体内员工消极怠工占比较大

【环球网综合报道】据=《印度教徒报》12月21日报道称，员工敬业度是企业的一个关键底线问题。但一项研究显示，来自世界17个最重要经济体的雇员群体中，超过三分之一的员工消极怠工。

该研究由全球办公场所解决方案提供商斯蒂尔凯斯办公家具公司(Steelcase)同调研公司益普索集团(IPSOS)合作开展，涉及17个国家约12.5万名雇员，用以评估雇员敬业度和工作环境满意度相关指标。

结果显示，超过三分之一的雇员消极怠工，另外三分之一既没违反公司规定，也没有为公司创造更多效益。同时，积极参与工作的雇员大部分来自新兴经济体国家，工作最不积极的雇员来自发达国家市场。

该研究说：“雇员一旦消极怠工，将会消耗公司财富，减缓项目进程，造成资源流失，公司目标难以实现，还会影响其他同事的积极性。这也是为何雇员工作敬业度如今已成为全球顶尖企业所要面临的一个关键问题。”

报道还称，通过数据分析，他们发现雇员的居住国家，国家文化和结果预期会对工作环境满意度和工作敬业度产生影响。印度70%的雇员工作时会有独立私人办公室或共享办公室，这对衡量雇员工作敬业度这一指标十分重要。“从文化上来说，拥有一个自己的工作空间，即使它是紧凑和适度的，也是一种归属感和重要性的信号。”(实习编译：曲智鑫 审稿：田瑞哲)