全球男女同工同酬 还要等两个世纪_风闻

来源：文汇报

性别平权停滞不前 女性在多个范畴仍弱势

世界经济论坛(WEF)昨日发表针对全球男女性别平等的年度报告，指出各国性别薪酬平权状况按年取得轻微进展，但警告女性在政治参与、医疗保健及教育等范畴上，与男性的差距扩大，强调按照现时进度，男女在部分领域上的差距需108年才得以消除，而全球要达至男女同工同酬，更要等待202年。

WEF报告研究全球149个国家，指出女性在政治参与、医疗保健及教育机会的性别差距，在过去数年来持续收窄后，今年差距再次扩大，仅在经济机会方面，薪酬差距稍为收窄至近51%，女性担任领导层职位的比率则升至34%。

AI行业女性多任研究员

不过报告指出，随着愈来愈多企业购置自动化系统，女性在需要STEM(科学、科技、工程及数学)技能的行业就职比例持续偏低，在人工智能(AI)行业，女性就职比例更低至22%。职业社交网站LinkedIn的数据则指出，在AI行业就职的女性，大部分只担任数据分析员及研究员等职位，出任领导层等高职的机会低于男性。

WEF社会及经济部门主管扎赫迪直言，整体而言，全球性别平权正处于停滞不前状态，忧虑职场男女平等的进展将脱离正轨。WEF呼吁各国採取积极措施，防止应用AI行业的男女就职比例差距持续扩大。

冰岛平权状况最佳10连霸

在报告列出的149个国家中，冰岛连续10年成为男女平权状况最佳的国家，而在发达国家中，法国和德国分列12及14位，美国因女性在部长级职位的参与度下跌，排名跌两位至第51。亚洲国家方面，菲律宾排第8、韩国则排第115。日本在教育、医疗保健及经济领域男女平权状况有所改善，排名按年升4位至第110，但仍是7大工业国集团(G7)中排名最低的国家。整体排名最后则是长年受战火蹂躏的也门。

不同国家和地区推动男女平权的进展亦出现严重差异，报告估计，西欧国家有机会在61年内消除性别差距，中东、北美等国家则需153年。 ■路透社/法新社