解约254名应届生，股价蒸发76亿，这家企业悔青了肠子_风闻

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小金**：**一个企业品牌和口碑的建立可能需要几十年甚至几百年，但是毁于一旦只需要一瞬间。

来源 | 金融家（ID：ijrjia）

编辑 | 小金

每年春节后和春夏时节都是应聘大军出击的黄金时节。

原本有485人可以“幸免于难”，却没想到迈瑞打了他们个措手不及。去年12月，还未入职的多名应届生被迈瑞要求解约。今年1月2日，迈瑞回应称，迈瑞公司秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

此事将迈瑞推上了风口浪尖。“迫不得已”之下，迈瑞于1月9日晚间发表声明称，**公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。**公司同时就该事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响致歉。

迈瑞针对事件的官方声明▲

解约事件爆出后的第一个交易日，迈瑞医疗收盘大跌。自2018年12月29日至2019年1月9日区间涨跌幅为-5.71%，市值缩水近76亿人民币。

被誉为“医疗器械界华为”的迈瑞，此次形象口碑大跌。虽然市场普遍不景气，医疗器械行业正在发生变化，但就此事来说，迈瑞确实做得不地道。

**01｜**解约250名应届生，股价蒸发76亿

李晗2019年夏天硕士研究生毕业，已经找到工作的他心里美滋滋的。原本打算来一部“成都男子图鉴”的李晗，准备在上大学的地方完成他的奋斗史。却在2018年秋天收到了迈瑞伸来的橄榄枝。

2018年秋招，经过两轮技术性面试之后，总部设在深圳的医疗器械公司迈瑞医疗向他发出了工作邀约。

心里踏实了没多久，同年12月，李晗接到迈瑞人事部门的电话，对方要求与他解约，并补偿违约款。

不止是李晗，几乎在同一时间，武汉、哈尔滨、西安、南京、北京等多地已获迈瑞工作邀约的应届毕业生也被要求解约。

当时解约的风声一出来，就有不少人出来诉苦和鸣不平。

1月2日，迈瑞方回应称，迈瑞公司秋招签约2019届高校毕业生485人，其中解约254人，保留231人。

**至于解约原因，工作人员表示，新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要。**2019年，迈瑞保持优质经营的责任比往年重大，为保障公司持续健康发展，不得不做出解约部分学生的决定，为此深感抱歉，承诺为解约学生支付赔偿金。

元旦节后股市开市，受解约风波影响，早盘，迈瑞医疗大幅低开，随后闪崩一度逼近跌停。截至收盘，跌幅为4.98%。而迈瑞医疗所在的医疗器械服务板块，在行业板块中跌幅居前。

尽管迈瑞态度诚恳，但口碑一路下滑，股价也是一路下跌。自2018年12月29日至2019年1月9日区间涨跌幅为-5.71%，市值缩水近76亿。

在舆论压力下，1月9日晚间，迈瑞医疗就“部分应届生解除就业协议事 件 ” 发布声明称，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。

知名企业不守信用，这标签打在迈瑞身上，恐怕短期内是撕不掉了。

**02｜**医疗器械龙头为何会大规模违约？

不在行业内的人可能对迈瑞医疗不太了解，它是中国医疗器械的龙头企业，被誉为“医疗器械界华为”，足以看出其实力。

迈瑞官网截图▲

**2017年公司实现收入111.74亿元，跻身全球前50大医疗器械生产商，处于国内医疗器械企业的第一位。**在中国，迈瑞医疗覆盖中国30多个省市自治区，迈瑞医疗的产品和解决方案应用于中国近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院，与大量顶级医院及专家建立了密切合作。

解约意味着迈瑞不愿投入更多成本培养人才，要知道，我们的华为可是在研发和人才培养上“挥金如土”。国产医疗器械中少有的走国际化高端路线、市值超过1200亿人民币的迈瑞为何会在招聘事件上出尔反尔？。

迈瑞在2018年回归本土市场时，曾提示投资者两点，第一是国际形势的问题，第二是，可能面临知识产权诉讼。

但这并不只是迈瑞一家企业所要面临的问题，迈瑞在上市时就“存在与同行业竞争对手的未决诉讼”。

迈瑞在招股书中表示，“若公司未来不能有效进行知识产权管理，将可能导致知识产权诉讼对公司生产经营和业务资质产生重大影响的风险，从而对公司财务状况和经营业绩带来不利影响。”

而医疗器械市场也在发生变化，行业玩家正在作出调整。

医疗器械临床门槛的提升，大幅增加了厂家的研发成本；对于企业来说，如果器械价格卖得不够高不够多，根本养不活公司的员工，销售成本一直在上升；再加上外部环境恶劣又碰上资本寒冬。

招股书显示，研发费用占营业收入之比，迈瑞从2015年的12.33%逐步下降至2018年第一季度的8.66%。

销售费用占营业收入之比，从2015年的27.15%逐步下降到2018年第一季度的20.88%。

迈瑞称，是**“高素质的人才队伍造就了公司领先全球的医疗科技解决方案，成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位”**。2019年除接纳231名应届生外，还会继续开展社会招聘，扩大用人规模。

既然有此打算，为什么还要来毁约这一出？

央广财经评论员王冠为迈瑞医疗算了这样一笔账：“254名学子如果年薪都按20万顶格支付，一年成本也就5000万，但迈瑞医疗的市值，跌一个点就上10亿。这种口碑如果发酵，企业的损失哪头大，其实是很明白的一笔账。”

一个企业品牌和口碑的建立可能需要几十年甚至几百年，但是毁于一旦只需要一瞬间。企业盈利多少并不是关键，像亚马逊这种常年亏损的企业却最被投资者看好。

不论迈瑞与应届生解约是否情有可原，这事儿都做得不地道，新年再想招人怕是也不如以往那么顺利了。