“大”人物求爽，五百求佛_风闻

​

巨幅的海报上写着大标语：“开年解气，专治不服”，年轻的警察学生，打开手机闪光灯，跟着导演五百一起喊出了这句标语。

兵分三路，《“大”人物》导演五百和演员包贝尔、王迅在各地路演，其中安徽警官职业学院是唯一一场专门以警察为受众的，他们鼓了几次掌，这也是五百路演中回应最高昂的一场。

这就是一部要观众“燃”起来的电影。《“大”人物》翻拍自韩国电影《老手》，讲的是一个基层警察死磕嚣张的富二代的故事，电影里王千源饰演的警察帮助受暴力拆迁遭遇不公的修车工维权，最终捍卫了公平正义。

“这可能不是伟大的电影，但是是很爽的电影”，春秋时代影业创始人吕建民说。出身福建武夷山下的浦城县，吕建民懂得老百姓对警察伸张正义的期许，对公平正义的关注，而这恰恰是电影《“大”人物》所能带来的共振。

**五百：**最初做《“大”人物》，制片方希望在创作上颠覆原版，我说颠覆我就不拍了，要颠覆我们为什么要翻拍？人家是被市场验证的，2015年的票房冠军，你不相信人家咯？我们为什么要超越人家？韩国就是韩国，和中国市场人群都不一样。

这些都不重要，重要的是把韩国的事件改成中国事件。《老手》里刘亚仁的角色在韩国是可信的，在中国会觉得很高端，坏得好帅。你拿到中国来，是放在一线还是二线还是三线城市里？中国太大了。最终我定位三线城市，还是比较接地气的一种。

电影里赵泰最后的一句话说，“你知道老子为滨海做了多大贡献？”在他的世界观里，这个城市的CBD都是我建的，我犯点错误怎么了？他是这么衡量的。而我们的世界观里，你做了这么多贡献为什么要欺负平头老百姓呢？为什么要隐瞒，最终导致不可收拾的局面？

一线城市的富二代很有文化，但三、四线城市发生这样的事情应该更容易接受。曾经有很多这样人，请人吃饭，四台车来接你，三台车是开道的，坐的这台车要掉头，前面三台横在路中间把路拦住。

普通人挨揍了你想到的还是警察，这时候警察再不挺身而出，你是什么心情？这个片子就是让大家爽，让大家燃。我接触警察的也很多，你想要审查通过，你就得发自内心的喜欢警察。你得了解警察背后的东西，不能只看到表象的东西，他们也很苦，遭到报复的时候，谁宣传了？

主角孙大圣既要拼命破案，还要维护警察的口碑，还要面临孩子学区房等问题，他们在坚持啥？我最初想展现的毛边更多。比如最后有一个彩蛋，就是警民联欢会时的跳舞，下面的观众里就有孙大圣的妻子和孩子，但因为各种原因都剪掉了。

《“大”人物》的故事很简单，但是改编的得让观众相信这是在中国。警民联欢的场景也是中国特色，它促进大家团结到一起。当时队长跟大家说，有一个重要的消息：听说电视台要来了。这是中国式的幽默。

我们搞影视得负责嫁接起桥梁，连接警察和人民。《白夜追凶》也就告诉你，警察出警为什么要需要这些步骤，不然对各方都不好，分这么多科室都有它的道理。包括我监制的影视剧《兵乓》，看完你就知道中国乒乓球为什么一直赢，中国赢的必然是什么？一个国球手是如何打造出来的？他们的思维里没有第二，只有第一。

先提升主流，再提升小众

吕建民是很少看电视剧的人，五百的《白夜追凶》算是他这两年唯一一个完整看完的。他之前跟导演五百也不熟，所以当制片方找过来翻拍韩国电影《老手》时，吕建民对五百的认知依旧是一个网剧导演，他还是有点小担心，“电视剧导演对电影镜头的把控是不是能做好？”

开机仪式上，吕建民跟五百打招呼，“五百你得加油啊”。“你放心吧，我的东西肯定赚钱”，五百很自信的回他。直到看完了粗剪版的《“大”人物》，吕建民站起来鼓掌，”刮目相看“。他笑说，如果要拍《“大”人物2》，他还会继续参投。

采访时是上映前，作为曾经两部《战狼》的出品人，吕建民甚至从《“大”人物》嗅到了2015年《战狼》上映前的口碑和状态：品质很好，但怎么让更多普通人看到？

“没别的招，只能大规模的点映和路演。当一个电影达到100万人观看，也就是3000万票房的时候，你是藏不住的，就由不得你了，我很有信心。”

如今在首周末还没到来的情况下，《“大”人物》两天的票房已经突破了5000万。

一直以来，五元文化都是以网剧见长，无论是最近热播的悬疑剧《古董局中局》还是此前大火的《白夜追凶》，五元出品的内容一致保持着稳定的品质，而《“大”人物》，则是五元文化第一次在院线电影中的突破，背后也埋藏着更丰富的深意。

五百：****《“大”人物》上海第一次发布的时候，我直接过去，他们电影事业部的人本来预留了一个半小时，我十分钟就讲完了导演阐述。

之前拍剧的时候，你们为什么创作这么复杂？一句台词都讨论，这个是得跟演员讨论，演员不来你们有什么可讨论的？我们经常做无用功浪费彼此的时间。我是比较珍惜时间。你可以一年做出别人十年做不出来的东西，这完全取决于你。

我公司成立三年，并没有着急做任何一件事。就包括有的剧本三年来一直重写，只要品控部不过就一直改。我不着急赚钱，但你得写好。稳扎稳打，步伐才越快。你的方向要对，我们公司一直强调做对的事，什么是对的？三五年后回头看经得住推敲。我不是有多好的预判，没有，要相信好莱坞的工业经验，我们在他们的基础上变成中国特色的工业化。我们不要总试图颠覆，说好莱坞的东西在中国实施不了？没那事儿。

我们可以改表象，但里子是改不了的。人家是经过无数次实验，电影为什么要90分钟？跟生理是有关系的，我们做180分钟，当然可以，那就是少数派，但我们要做主流还是小众的事情？我们不先把主流的东西整体提升而提升小众的是不行的。

我没那么着急去呈现艺术性

导演五百总能用深入浅出的比喻把道理给你讲明白。

这个从吉林长春基层走出来的导演，没有科班出身导演的电影“包袱”，很长一段时间，拍片对他意味着为了生存而不是为了艺术，这也就是为什么《“大”人物》中很难找到第六代导演惯常的自我表达和作者意识。

**五百：**我比较讲究曲线救国，在互联网风起云涌的时代，我不希望错过，而电影一直在那，它不会走。电影要拍好要有一个积累的过程，需要经验和方方面面，电影什么时候都可以拍，但网剧互联网的这艘巨船，你还是要赶上。

《“大”人物》这部电影里，我确实没放个人表达在里面，因为原版的整个时间线是ok的，所以我个人表达就是如何把《老手》里的事件落成中国观众能接受的感觉。至于电影的自我表达，我一直比较犹豫，《“大”人物》只要观众看着爽就行，我爽不爽不重要。我想爽的时候，可能不会拍这类，而是真的拍自己想拍的题材，同样我不会要求观众，成本绝对不会很高的那种。

站在个人层面考虑，我对影视本身个人情怀没那么重，我不是科班出来的，半路出家，我恰恰关注的是行业，这个行业未来给全国观众甚至下一代观众包括我们孩子辈的，你必须得有一个良好的环境，看见真正的影视。影视作品真正的价值不是商业价值，而是社会价值。你拍这个东西，到底要干啥？教别人把三观都摆歪了还是怎样？我觉得国家抓这个东西我很支持，早该抓了。

透明的工业化，把钱赚在表面

2019年是导演五百职业生涯的第十个年头。

2009年出道时的那部喜剧片《贱男日记》没有多少人记得，即便是2014年执导的爱情喜剧《脱轨时代》，当时媒体喜欢的梗是，导演五百不是歌手伍佰，直到2015年的网剧《心理罪》，五百才真正被观众所熟知，他的才华也被放大。

这个时代的网剧造就了五百，五百也试图造就一场影视改革。他创立了弧光联盟，这个定位为“影视行业人才聚集的组织”，如今吸纳了28位年轻影视工作者，而等待加入的也有几十人。

“真正的友谊，不是相互取暖，而是相互成就伟大的工业”，五百希望用团队合作的方式，在弧光联盟实现影视工业的透明化，节省时间，把钱赚在表面。

**五百：**我个人做导演再牛也没用，必须一批人出来，真正形成良性的竞争。我要拍悬疑了，他拍一个不一样的，这个梗你用了我用哪个？这就良性竞争了，而不是他拍了一个我们接着拍一个。

“弧光联盟”进人没有明确的标准，树立门槛可能会隔绝掉优秀的人才，现在接触的人很多，预备进联盟的也有几十个，而且人才不能光为我所用，也得为大家所用。

我结交的面广，很多人走到那一步都是自己走的不对。你在关键性的选择是错的，导致你觉得别人对不起你，你对的起谁过？我经常跟他们探讨这个问题。生意的本质是利他的，有人说我进弧光联盟能不能帮我拍个电影？首先应该要问的是，你进来能为弧光联盟做什么？这不是信佛而是在求佛。

我是想把弧光联盟做好，对中国影视有小小的推动，至于拍什么内容我都可以，给我喜剧我也可以拍。我唯独拍不了鬼片，也不符合我的人设，我自然就不会喜欢。我喜欢送人玫瑰手有余香，电影还是留下好的东西，我更倾向正能量积极向上的内容。

2018年，做《古董局中局》后期，拍了电影《“大”人物》和影视剧《瞄准》，监制《隐秘而伟大》。我考虑的更多是全方位公司层面。《瞄准》节奏超级快，而且是各种线头交织在一起，最多时候是五条线，争取2019年年底能跟观众见面。

我一直强调，你只要会踢球，就看你踢什么球。全场还是半场还是三人五人还是自己颠球玩，前提是你自己会踢球。好多业内的资本的认知是，你踢全场就是全场的，半场就是半场的，好多球迷在场上踢球。

很多人认为五元文化是一家网剧公司，我觉得网剧是大趋势啊，他们觉得网台才OK，那我就做两个网台剧，做完了告诉你叫什么叫网台剧，有人说你们做网台的但做不了电影，那我就做个电影嘛，哈哈哈。都是一样的，看你怎么踢。

当浪潮退去，你才看见谁在真正的裸泳。把最后的遮羞布扯掉算了，你真正能扛得住还能扛得住，你扛不住不在于这次，早晚你都扛不住，观众早晚也会清醒。慢慢地好内容会逐渐孵化出来，我从建公司第一天就抓孵化，到2018年年底，手头完成的剧本已经三十多套。

我不可能一上来就整原创，一堆人等着，肯定先选择合作，我跟各种人合作都可以，改编IP都可以，但我自己不买IP。你们买了先改，我再往上努努力。明年我们自己原生的项目就占到主要份额，本身公司发展从前期孵化剧本到研发到制作发行宣传都是一套龙，不是我要占齐，而是合作的沟通成本太高。

人和人最大的障碍就是沟通。我们最珍贵的就是时间，有这个时间有这个能力就把这一套组建好。如果真的很成熟，我欢迎所有人都来用它。你们来享用就好了，如果你觉得这套模式都是可以给大家省钱省时间，你就来用。我的目的影视圈内部逐渐透明，你用的话得有勇气，所有成本大家一目了然，不要再勾心斗角想其他东西。

这个透明的改变就是影视工业化。你为什么成本要是这个钱？我把水分都挤出来。钱是赚在表面，不是暗地里，要不然思路都被其他东西耽误了。

理想都是短暂的

“你焦虑吗？”我问五百。

除了自己父亲生病焦虑了几天，五百说他很难焦虑了。

原因是他没觉得自己有多重要，“我想过有没有什么梦想一定要完成，想了好久没想到，我坚持不了，我的理想都是短暂的。我媳妇说你没有理想我有理想，那我说你的理想就是我的理想。就是这样“。

五百经常会问身边的人，你未来想成为什么样的人？他会想办法帮助别人完成，而对于他自己，他觉得导演做累了就做监制，走走看吧。

**五百：**相比于2014年拍《脱轨时代》，我觉得我现在包容的事更多了。拍《心理罪》的时候，所有人见我都绕着走，而《古董局中局》的时候，我就发了一次火，这跟生理年龄有很大关系。年轻时总想要求他们做到极致，现在我觉得基本上差不多就行了。因为我发现他们都懂，说多了挺招人烦。他们也想做好，不如去引导帮助。

我最大变化其实是用自己变成了用别人，那时候压榨自己，现在哪块做的不好就是我找的人的问题，那就换更强的人。那时候我脾气不好但不开人，我现在换人换的很快。每个组说完，如果三天内没有改观，不需要讨论解释，没有必要，可能咱俩不合适，不是说你能力不行，就是不合适。你就是要找到合适的人，为了节省大家的时间，有些事可能自己经历了才明白。