大疆晒内部反腐：2018年损失超10亿元 45人被查处
【观察者网 综合报道】
“晒一晒我们内部光鲜亮丽外表下丑陋的一面”……近日有网友曝光了深圳大疆创新对内发布的一份反腐败公告，披露该公司2018年因内部腐败问题损失超过10亿元。
截至目前，大疆已处理了涉嫌腐败和渎职行为的45名员工，其中有16人因问题严重移交司法处理，29人被直接开除。
18日，大疆公关团队对观察者网证实，该公司的确下发了这样一个反腐败的内部通告，并表示已成立专门的反腐小组深入调查。据了解，大疆创新作为国内外无人机的领军企业，其创新能力及技术研发实力使得公司无人机已经占据全球70%左右市场份额。
大疆创始人汪滔
根据曝光的大疆内部公告显示，2018年大疆进行内部管理改革，原本是要搞管理和流程优化。但在这个过程中，大疆却意外发现，在供应商引入决策链条中的研发、采购、品控人员存在大量腐败行为。在其它体系中，也存在销售、行政、售后等人员利用手中权利谋取个人利益的现象。
公告指出，2018年供应链贪腐造成平均采购价格超过合理水平的20%以上，保守估计造成的损失超过10亿元人民币。这一数字为2017年所有年终福利的2倍以上。
“这损失的10亿人民币每一分都是纯利，我们原本可以用来做公司发展投入和员工福利，却由于腐败而白白损失掉。”
目前大疆正在进行内部反腐整顿，有45人被查处。其中涉及供应链决策腐败的研发、采购人员最多，共计26人；销售、行政、设计、工厂共计19人。问题严重、移交司法处理的有16人，直接开除的有29人。
大疆在这份内部公告中还列出了涉案人员的名单，并公开内部勾结的腐败手段。
大疆表示，根据多方举报线索，“我们发现腐败的范围比想象要大得多，现在只处理到冰山一角”，预计牵涉范围超过百人，涉及的贪腐金额可能超过10亿人民币。
大疆公关团队18日对观察者网证实，该公司的确下发了这样一个反腐败的内部通告。
公关团队还表示，公司对于诚信反腐的建设一直非常重视，此前也有对违规行为的查处和纠正，此次确实涉及面较广，金额也比较巨大，公司已经成立了专门的反腐小组来深入调查，并开展诚信文化建设。大疆不会因为发展速度快就宽容腐败，也不会因为腐败就停下发展的脚步。
接近大疆创新创始人兼CEO汪滔的内部人士在接受虎嗅网采访时透露，“汪滔说要坚决打击腐败，发通告其实就代表了高层的态度。”
还有大疆员工表示，“（反腐）持续了有一段时间了，是从去年第四季度大概11月、12月开始的，公司专门有一个部门在调查”。在过去一两个月，采购部门的中高层都换了一批，“一些研发骨干和采购部门的老大被调整了”。
另有员工透露，大疆内部的这个反腐小组将成为常设机构，这意味着高压反腐将成为大疆的常态。
而对于外界认为此次反腐是为了变相裁员的质疑，上证报报道称，大疆在回应中表示，公司2018年初员工数量为1.2万人，至年底已增加至1.4万人，HR招聘任务繁重，裁员纯属外界臆测。“都抓人了，这不是开玩笑。”
互联网反腐常态化
其实在2018年底，身处新兴行业的电商和互联网企业，正面临着他们业务飙涨后的腐败上升期。反腐已成为这些公司的新常态。当时包括美团点评、58集团、京东集团等众多一线互联网企业“自曝家丑”，对公司涉腐的高管和员工“痛下重拳”。
去年12月初，美团发布“生态反腐处罚公告”称，包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处，其中外卖渠道高级总监因触犯公司高压线被公司解除劳动合同。
差不多在同一时间，阿里巴巴集团确认，阿里大文娱原轮值总裁、大优酷事业群原总裁杨伟东因经济问题被警方调查，该消息将这波互联网企业反腐带入高潮。
《羊城晚报》报道称，广州金鹏律师事务所律师孙冰峰对此表示，短期来看，互联网公司这种“自曝家丑”的行为，可能会使外界对其公司管理机制产生疑虑，但从长远来看，在如此激烈的市场竞争环境下，互联网公司只有采取“刮骨疗伤”、对贪腐“零容忍”，才有可能完善公司治理，净化自身体制。
孙冰峰分析指出，根据《公司法》，公司是有自己的独立人格存在的，公司的利益也是独立的，公司的利益并不等同于创立人的利益，也不等于大股东的利益，尤其是公司上市之后，还代表了每个股东的利益。
“公司财产不能随便挪用，未经许可，随意挪用资金可能会构成犯罪。”换言之，即便是大股东、甚至公司的总经理，侵犯了公司的利益，也可能构成犯罪。
孙冰峰认为，互联网公司需要引入内审、监察机制，并与外部刑事风控律师相结合，“这能有效抑制公司内部的贪腐乃至犯罪行为增长”。
“做一个长效机制，要专门设置一批人和特定岗位，负责风险合规和风险控制，从法律的要求上来看，公司的岗位决策会遇到的风险，以及办公机制有没有疏漏，财务流程是否完备等等问题，“目前很多互联网公司还没有设置这样的内审监察部门，其实公司内部也需要‘纪检’机构，才能做到明察秋毫”。
据悉，为了打击腐败，2012年阿里成立专司腐败调查、预防及合规管理的廉正合规部，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分的独立；百度设立职业道德建设部负责规范员工行为、强化价值观建设等工作。还有一部分企业甚至联合组建了“反腐联盟”，将有过腐败史的人员进行全行业拉黑。