基督徒礼拜日旷工被开除 起诉雇主获赔1.4亿元

【编译/观察者网史雨轩】

酒店强迫洗碗工周末上班，结果员工被告上法庭，赔偿金高达2150万美元（约合1.4亿元人民币）。

据美国NBC新闻1月17日报道，美国迈阿密一家酒店，安排基督教徒洗碗工礼拜日上班，而她坚持为信仰前往教堂，最终旷工数次被开除。

最终这名洗碗工以违反宗教信仰为由，将雇主告上法庭，被判胜诉，赔偿金高达2150万美元。

陪审团发现她应该得到3.5万美元欠薪、以及50万美元精神损失费，不过因惩罚性赔偿上限，这名洗碗工并不能获得2100万美元的全额惩罚性赔偿。

故事主人公玛丽·皮埃尔（图片来源：NBC新闻）

这名60岁的洗碗工名叫玛丽·让·皮埃尔（Marie Jean Pierre），6个孩子的母亲，还是天主教教会组织“基督教会战士”（the Soldiers of Christ Church）的成员，该组织经常帮助穷人。

皮埃尔曾在希尔顿集团旗下的迈阿密康拉德酒店（Conrad Miami）当过十年洗碗工，她在2017年将雇主告上法庭，罪名是违反1964年的《民权法案》(Civil Rights Act)，这项具有里程碑意义的法律禁止基于种族、肤色、宗教、性别或国籍的就业歧视。

起诉书中称，2006年皮埃尔被酒店雇佣时，曾表示自己是天主教基督徒，每礼拜日都要去教堂做礼拜无法上班，酒店在大部分时间都尊重了皮埃尔的宗教信仰，允许她周末休息。

然而到了2015年，康拉德酒店的厨房经理突然“要求”皮埃尔在礼拜日工作，皮埃尔曾请求自己的牧师给酒店写信，解释安息日工作违反其宗教信仰，但酒店经理却将信弃之不顾。

皮埃尔称，“我爱上帝，礼拜日不工作，因为那是我向上帝致敬（ I honor God）的日子”。

为了前往教堂礼拜，皮埃尔多了6个礼拜日旷工的记录，2016年3月，康拉德酒店以皮埃尔“无故缺席”等理由开除了她。

2018年1月15日，陪审团裁定她胜诉，下令酒店向她支付2150万美元，其中2100万美元是惩罚性赔偿，50万美元则是精神损失费，另外还有3.5万美元的欠薪。

皮埃尔的律师布鲁默（Marc Brumer）表示，联邦法院对惩罚性赔偿金设定了上限，但他预计皮埃尔将至少获得50万美元。

布鲁默称，“我要价5000万美元，但我知道上限是30万美元”，“我这样做不是为了赚钱，而是为了纠正错误”。

陪审团并不知道法律限制皮埃尔能获得的赔偿金上限，另外，希尔顿集团酒店表示，在皮埃尔十年工作期间酒店已经做了很多让步，接下来打算上诉。

皮埃尔的工作地点

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