科技工作者考虑逃离硅谷的高昂租金 - 彭博社

插图：Patrik Mollwing 为《彭博商业周刊》绘制

Sachin Dhar 认为他和未婚妻每月支付 2,650 美元租住南旧金山的一居室是个好交易，离 Facebook Inc. 在门洛帕克的办公室很近，她在那里工作。但当社交网络公司宣布大多数员工将在家工作 直到年底时，他们的计算发生了变化。“如果我们可以在其他地方生活而赚取薪水，支付湾区的租金就没有意义了，”25岁的 Dhar 说，他已经为一家纽约广告初创公司远程工作。他们正在考虑搬到夏威夷——或者，为了真正省钱，搬到美国农村的某个地方。

彭博商业周刊新冠疫情阻碍了一个盈利的债券交易。高利率正在复兴它马斯克获得了网络卡车的战争领主印章认可福克斯新闻接受了一种不同类型的嘉宾：民主党人美国诚信捕捉到参与赌博计划的职业运动员Dylan Hecklau 也在考虑同样的问题。他的广告技术雇主 Jelli Inc. 在疫情爆发前对让员工在家工作持怀疑态度。现在员工们证明了他们的工作效率，公司的态度发生了变化。32岁的 Hecklau 计划将他原本打算在太浩湖度假屋上花的钱用于在萨克拉门托购买永久住房，放弃他在旧金山每月 3,200 美元的租房。“没有什么能让我留在这里，我无法证明支付这些租金的合理性，”他说。

在全球租金最高的地区之一，湾区多年来一直面临可负担性危机。根据彭博社对美国人口普查数据的计算，从2011年到2017年，该地区每建造一个住房单位就创造了5.4个新工作岗位。整个州的房价都很高，房屋的中位数价格超过60万美元，是全国水平的两倍多。在硅谷，这意味着大多数工人一直在租房，因此能够随时搬家。

流失风险

薪资和租金，城市与美国中位数的比率

数据：PayScale，美国人口普查局

Facebook和谷歌都宣布大多数人今年不需要到公司上班，而推特公司则告诉一些员工，如果他们希望永久在家工作，他们可以。员工们现在正在考虑如果住在其他地方可以节省的数千美元——也许甚至是永久性的。城市中有小孩的父母突然发现自己渴望拥有后院和游戏室，这在湾区以外的任何地方，凭借科技薪水都能负担得起更大的房子。

一些员工预计将会有多年的居家令，正在做出长期生活决策。而且他们有很多住房选择，因为根据Glassdoor的数据，Facebook和谷歌的软件工程师起薪超过六位数。

Facebook位于加利福尼亚州门洛帕克的总部。摄影师：Sam Hall/BloombergChristy Lake，位于旧金山的 Twilio Inc. 的首席人事官，表示已有几名员工向他们的经理和人力资源代表提出了搬迁的计划。该云通信公司预计，超过20%的办公室员工将在长期内转向远程工作。“这正在大规模酝酿，”Lake说。她预计公司将不得不制定正式政策，并可能为决定搬迁的员工提供搬迁奖金。

但这一趋势引发了复杂的问题。如果员工搬到一个成本较低的地方，Twilio是否应该相应调整他们的薪水？“在密歇根州支付湾区的薪资可能不是一个好的商业实践，”Lake说。当晋升时，这些员工是否会有与其他人相同的晋升机会？“我们需要主动思考，”她说。

尽管科技行业构建了帮助人们远程工作和在线连接的工具，但它以办公室为中心而臭名昭著。Facebook、Google、Apple等公司建立了庞大的校园，提供餐饮午餐、健身房、自行车共享项目，甚至洗衣服务。这些校园在他们的文化中占据了如此重要的位置，以至于公司会为住在两小时外的员工支付配备Wi-Fi的通勤班车。

科技员工是否真的会开始离开硅谷前往乡村仍有待观察，长期远程工作也有其缺点。2013年，雅虎公司决定其对在家工作的宽松政策阻碍了创新，要求所有人返回办公室。但即使在明年初，工作场所也不会相同。将数十名员工聚集在同一辆班车上、用同样的餐具为他们提供食物，或赞助外出聚会和节日派对可能都不安全。“一旦现实到来，我们为什么还要住在旧金山？”Hecklau问道。

但他的萨克拉门托计划并不是万无一失的。正如人们可以在任何地方工作，雇主也可以在任何地方雇佣。“人才库变得庞大，”他说。“我的雇主为什么要给我旧金山的工资？” 阅读更多：如果房东被淘汰，华尔街获胜，而不是租户