日本企业向女员工发“经期徽章”，这是什么脑残决定_风闻

来源：界面新闻

标题：日企向女员工发“经期徽章”，引发强烈不满情绪

人们对要不要放生理假的争论从来没有停止，不过最近一家日本企业因为一枚“经期徽章”引发了大量的批评声浪。

据日本当地传媒报道，日本大阪市大丸百货梅田店近日开设一个的新楼层。名为“Michi Kake”的专区是一个关心女性的性、生理及身体规律的专区，锁定女性客群，贩售针对女性特有烦恼的主打商品，包括内衣裤、生理用品等。该店决定在这个专区实行一项新的制度，当女店员在生理期间时，就可在胸前别上印有“月经酱”的襟章。

图片来源：@itm_nlabt Twitter

所谓的“经期徽章”，通常挂在员工名牌的下方。徽章的设计，以小山健的人气漫画《每个月来访一次的月经酱》中的“月经酱”角色为主题。

当政策推出后，伴随而来的是质疑和批评。不少推特网友提出“为什么需要向公众展示女性的经期？”、“对客人的消费过程有什么必要吗？”，并认为企业的这种行为已经“侵害个人隐私”，女性不应该公开经期时间。大丸百货一名男主管亦坦承收到了很多投诉，更有部分人担心这个制度存在性骚扰的成分。

大丸百货负责人向当地媒体透露，经期徽章主要是期望能促进公司内部交流，让同事理解及体谅女性员工在生理期时的痛苦，增强同事间的同理心。他们强调，徽章的使用是取决于各专柜和职员自己的决定，而非强制性的要求。此外，该名发言人亦提到，若客人与员工同样正值经期，相信同样的话题能产生共鸣感。

针对网络上的批判声浪，负责人也表示，“这个徽章目前也还是实验性的政策，我们正在针对将来的使用与否进行检讨。”

事实上，在日本，女性的性和生理被视为敏感话题。大丸百货的出发点十分贴心，旨在创造一种积极开放的氛围。

当初在创建这个专柜时，大丸百货内部便以“公开自己正在经期，不也可以被视为是一种积极正向的行为吗？”论点为主流，试图突破过去隐秘和尴尬的固化思维。他们还在尝试进行各种体贴女性的政策，在卖场设有咨询咖啡厅，让顾客匿名询问有关生理上的问题，也会邀请妇产科医生定期举办有关解决女性烦恼的活动。

关注女性和医学的社会学家田忠光认为，从这次企业行为和大众批评中，她感受到了日本社会“经期观”的进步，没有诸如“不要诉诸肮脏的事物”或“令人敬畏的事物”之类的观点，都在认真考虑到自己的生理机能，认真考虑到女性的身心。她著有《你为什么讨厌“欧巴桑”》，《卫生用品的社会历史》等书。

近年来，生理假已经成为全球性话题，日本、韩国等不少国家立法设立生理假，让女性员工在月经期间能好好休息。根据日本《労働基準法第 68 条·120 条》作为“在生理期工作明显困难的女性的处理办法”，生理期间身体情况变差，导致工作困难而请假的女性劳动者，提出生理假期的要求时，不得进行驳回。每月生理假日数无限制，且无需证明。期间薪资由老子双方协商，违反者处以30万日元以下的罚款。

（完）