研究了任正非、马云、马化腾等人，我发现成功企业家的四个特质_风闻

本文首发于微信公众号“何加盐”

作为一个专门研究牛人的人，我写过不少成功的企业家，如任正非、马云、马化腾、柳传志、董明珠、雷军等。常常有人问我，你觉得这些企业家为什么能成功？

平心而论，这些企业家，每一个都有自己独特的过人之处，其成功背后的因素，各不相同。但是，也有一些特质，是他们所有人共有，而大部分普通人或失败的企业家却不具备的。

我总结了其中关键的四个特质，希望对你有所启发。

1

根据目标找资源

而不是根据资源定目标

普通人做事，先看自己具备什么条件，然后根据这些条件判断自己能不能做成，能成再去做，不能成就不做。

而成功企业家做事，先看自己想要达到什么目标，然后看看为了达到这个目标，还缺什么资源，就去找补什么资源。

所以，普通人只能抓住自己能力范围之内的机会，而企业家可以抓住那些看起来远超他能力的机会。

在普通人看来，我没有那个能力，肯定做不了那件事。而在成功企业家看来，没有能力可以去学、可以招聘拥有那个能力的人、还可以和有那个能力的机构合作……只要肯动脑筋，办法总比困难多。

这也就是马云说的，普通人是因看见而相信，企业家因相信而看见。

因为这一份相信，马云这个完全不会技术的英语老师，做成了中国市值最高的互联网企业。

这世间，凡是大成就，无不是要经历无数艰难险阻，才能达成。普通人看到那些艰难，直接就放弃了，而企业家则想方设法去克服那些艰难。

普通人看到自己还缺什么条件，就说做不成，从而把自己发展的可能全部限死；企业家看到还缺什么条件，就想方设法去达到那个条件，因此他们敢于尝试一切，能够创造一切。

所以，最后成功的，是马云这样的企业家，而不是普通人。

2

把企业当成自己的生命去热爱

每一个成功的企业家，都是全身心扑在事业上，把企业当成自己的生命去热爱。

他们会把绝大多数时间都放在工作上，把几乎所有的心思都用来考虑企业的发展，从而忽略了其他的事情，例如个人的休息、家庭的团聚、朋友的娱乐等。

在企业发展的关键步骤或者生死存亡之际，没有哪一个企业家能够做到工作和生活平衡，他们一定是牺牲家庭，而照顾事业。

雷军常年累月在公司加班，几乎没有节假日；柳传志在妻子动大手术的时候，一个人跑去深圳讨账；马云创立阿里巴巴之初，把老婆孩子扔在杭州，自己把总部放在香港，常年驻守那里。

只有当企业缓过劲来了，走上平稳的轨道了，企业家才能疲惫地回到家，给妻子一个抱歉的笑。

企业家为了企业的生存发展，可以做很多违背自己天性的事情。

例如，一个傲气的企业家，会为了一笔贷款、一个项目，去向各路“神仙”卑躬屈膝，点头哈腰；一个喝酒就难受的企业家，会为了拉业务，常常在酒桌上把自己灌得死醉；一个有社交恐惧症的企业家，会主动去结交政府要员，或者在公共场合登台演讲；一个最重感情的企业家，会狠心地把不符合公司战略发展方向的员工全部裁掉，哪怕他们极其优秀，和自己感情深厚，并且没有犯错。

所有企业家都知道“慈不掌兵”的道理，在必要的时候，他们随时可以变得心狠手辣。

任正非会对爱将李一男的港湾公司斩尽杀绝，只因李一男背叛了华为，港湾损害了华为的利益；柳传志亲手把最喜欢的孙宏斌关进大牢，只因孙宏斌不服管，要在联想内部打造“国中之国”；马云把创业初期就一直跟着他，并且立下赫赫大功的孙彤宇毫不犹豫地踢出公司，只因孙彤宇已经不再适合公司发展需要；周鸿祎把最好的朋友刘韧送进监狱，只因刘韧办的网站总登360的负面新闻；董明珠和自己的亲哥哥恩断义绝，只因他坏了自己定下的规矩。甚至连看起来慈眉善目的雷军，也会常年累月压着自己的兄弟们每天工作十几个小时，过年只放三天假。

也只有这种对自己狠、对家庭狠、对其他人更狠的人，才能成为成功的企业家。那些不够狠的人，都被市场无情淘汰了。

每一个成功的企业家，都恨不得把分分秒秒都投入到事业中去，哪怕是半小时闲下来，他都会有负罪感。

他们会像老母鸡保护小鸡一样，随时为保护企业利益而虎视眈眈，有人敢危害企业利益，他们就冲上去和人拼命。

没有对企业的这一份超强热爱，就不可能做成一个成功的企业。

3

遇到困难绝不退缩

成功的道路，从来都是遍布荆棘。每一个成功的企业家，都有过困难到恨不得跳楼的时候——当然，他们不会跳，再难的问题，他们都会坚强面对。

马云在创立阿里巴巴之初，融不到资，连员工们一个月500元的工资都快发不出来。但他还是每天很乐观地跑出去谈融资，回来又给员工们“自豪”地宣布，今天我又拒绝了一家投资机构（实际上是对方拒绝了他）。一直到谈了38家之后，才在蔡崇信的帮助下引来了高盛，拿到了500万美元的投资。

任正非在2001年前后曾经接连遭遇爱将背叛、母亲车祸去世、互联网泡沫破裂、两次癌症手术、严重抑郁症等一连串打击，常常半夜在噩梦中哭醒，几次想过自杀，但是他硬挺着把公司维持下来，最终发展成今天这样的全球巨头。

王兴、张一鸣、程维这些小一辈的企业家，也都是经历了千辛万苦，才有今天的成绩。

王兴和张一鸣都是连续创业，经历了几次波折，才办成了美团和今日头条。就算这两家公司，发展过程也是问题不断，没有一天安宁。

程维从中国移动互联网发展史上最惨烈的厮杀中打拼出来，缔造了滴滴帝国，但仍然每天生活在重压之下，最难的时候，和柳青在办公室抱头痛哭，对人生的意义都产生了怀疑。

但当他们擦掉眼泪时，仍然会第一时间投入到工作之中，去解决那些永远也解决不完的问题。

作家李志刚给王兴写的传记叫做《九败一胜》，这个标题也适合所有成功的企业家。他们都是面对任何困难都不低头，一定要想方设法战胜困难，继续往前走的一帮人。

正如马云所言，“就像上山打野猪，一枪打出去，野猪没死，冲了过来。把枪一扔，往山上跑的，是职业经理人。子弹打完了，把枪一扔，从腰上拔出柴刀和野猪拚命的，是企业家创业者。企业家创业者逃无可逃，只能血拼。”

对他们来说，所谓成功，无非就是直面一切困难，咬着牙坚持到底。

4

埋头做事，为而不争

所有成功的企业家，无一不是誉满天下，亦谤满天下。

但成功企业家的脸皮都非常厚，他们会自动忽略那些负面的声音。

有些批评或者辱骂，如果放在普通人身上，很容易就会使其崩溃。但企业家会刻意忽略，就算是听到了，他们也会把不爽埋在心里，然后继续做着那些被外界严重批评的事情。

马化腾曾经说过一句话，能很好地代表企业家这种心理。他说：“企业不会被骂死，但是会因找不到盈利模式而失血致死。”

在企业家心中，企业的利益永远是第一位的，所以他们会选择忽略外界的各种负面声音，坚定地走自己认定对企业发展最有利的路。除非外界的负面声音影响到企业的发展，他们才会出来回应或改变。

对企业家来说，埋头做好自己的事情，比和外界做口舌之争更重要。因为对他们来说，解决问题比赢得辩论重要得多。

只要是做事，就会有争议。越大的事，越有争议。如何处理争议，正是普通人与成功企业家的关键区别之一。

如果把注意力放在别人怎么说、怎么评价上面，把时间浪费在向人解释、与人争辩上面，注定会失败。

只有那些埋头做事，为而不争的人，才有可能成功。

5

四个特质****也适合所有人

上面总结了成功企业家的四个特质。其实它们不光适合于企业家，也适合于所有人。不管我们做什么事情，都可以参照这四个特质去提升自己：

第一，要善于制定高远的目标，再去整合资源来实现这个目标，而不是一开始就根据现在的条件给自己设限；

第二，要把所从事的事业当成自己的生命去热爱，愿意为之付出一切；

第三，遇到困难绝不退缩，坚持到底就是成功；

第四，埋头做自己的事，不要管别人怎么说。

成功的因素有很多，但关键的无非是那么几个。上面总结的四点共性，不能保证每一个人都成功，但是如果我们能往这些方向努力，一定能极大地提高成功的概率。

加油，也许下一个成功的，就是你。