你同事可能是变态的10个标志..._风闻

译 | Purple

如今多少人因为工作，终日郁郁寡欢，甚至会怀疑自己是不是得了抑郁症。殊不知，有可能是你的「变态」同事把你搞成这样。

根据医学界最被广泛接受的**「****黑尔变态人格检索表」，**德国在线数据统计门户Statista，曾统计出最吸引「变态」的10个工作。

排名前三的依次是：CEO、律师、媒体工作者。

身处位居榜眼、变态辈出的律师行业，你该怎样分辨同僚中有没有真正的变态呢？

10大「变态」辈出的行业

01****.****

他们能说善道，并无时不刻想显露自己

“精神变态者们都是人前伪装和吹嘘自己的高手。

他们可以不经意地在闲聊中用一些诙谐的异见，和不太能让人信服的故事来展现自己所谓的魅力。”

黑尔病态人格检索表作者、心理学家罗伯特·黑尔在《今日心理学》中说到。

想想你是不是也有某位律师同僚，经常把对客户那套吹嘘劲儿用在你身上，离他远点儿吧。

02****.****

他们有虐待狂式的动机和想法

“一个变态会选择利用恐惧，而不是尊重，去煽动周围的人做某事。

因为他们更倾向于毁灭事情而不是帮助事情走上正轨。” 企业家安德鲁·法斯在《商业内幕》里说道。

“就这一条特征，你便能分辨出这个同事是单纯的 ‘古板’ 还是真正的变态。”

03****.****

他们有着不切实际的自信, 认为自己不受规则约束

变态者最臭名昭著的，就是炫耀自己对于所有规则的不屑一顾。

这样的思维方式让他们时常处于自我膨胀的状态 ，对于****任何形式的批评都是免疫的。  

所以这些冷血的自恋者们极度以自我为中心，并且认定他们能够逃脱自己可怕行为的所有后果和报应。

04****.****

他们撒谎成性

变态们有种明知故犯、精打细算的不诚实。一旦开始撒谎，他们既不想，也停不下来了。

他们并不在意自己的谎言被戳穿，因为随时可以再撒一个谎来弥补漏洞。

05****.****

他们经常感到无聊

变态们出了名地渴求刺激，总在期盼着一次猛烈快感的来临。

和其他那些征兆结合后，持续的无聊感可能的确是精神变态的暗示。

06****.****

他们超级易怒

不要被他们对客户和颜悦色的样子欺骗，最小的事都可能引起他们的暴怒。

注意你办公室里那个会为了芝麻大点儿小事，就咋咋唬唬的人吧。

07****.****

他们既狡猾又懂得操控人心

变态们有“三大宝”：控制、推卸责任和欺骗。

当一切顺利时，他们永远是第一个出来为自己邀功的人；然而一旦出了问题，他们可以快速选出最佳的替罪羔羊。

08****.****

他们早期就出现行为问题

变态展现出的早期的行为征兆包括持续撒谎、作弊、偷窃、纵火、滥用药物和性早熟等。

这些问题会更加频繁地出现在他们身上。如今他们将这些早年在学校里被纵容的作风延续完美到了工作里。

09****.****

他们并不能像正常人一样体会情绪

即使并不能真心的感受到情感，他们也能够惟妙惟肖的模仿是该有的情绪反应。

当你真正意识到他们本性的时候，你已经被他伤的体无完肤。小心你身边终日用微笑友善面目示人的同事吧。

10****.****

他们从不自责或内疚

无论自己的行为对别人产生了多坏的影响，变态们从不感到内疚，反而会找个理由来推卸责任，或者干脆否认自己和事情的联系。

黑尔博士回忆起自己的一个病人，他捅了别人，却反而为自己的处境感到难过。

“他可以安心的在医院躺几个月，而我却要在监狱里腐烂。”

11****.****

你是否有精神变态的潜质？

**「变态」的参照就是「常态人群」，**而两者之间的界限是模糊的。我们可以远离变态同事，但坚决不能是变态而不自知。

那么，你也来测试一下自己是否有精神变态的潜质吧（仅供参考，切勿自我诊断）。

参考来源：

https://www.businessinsider.com/signs-you-are-working-with-a-psychopath-2017-6

https://www.statista.com/chart/3883/the-jobs-that-attract-the-most-psychopaths/