2020第一惨案：每天设计100张图，三分钟要一次_风闻

朋友们，世界真奇妙

好玩又狂躁

2020年才过去将将一周

就有人来为我们倾情献上了

2020年度第一个热词——

100张

为什么是这个平平无奇的“100张”

成为了2020年的第一个热词呢

事情吧，是这样的

昨天在设计师们的群里

传开了这么一份聊天记录

主人公主要是

飞越旅行创始人王小琴女士

和飞越旅行的一位设计师

当时我们王姐要求设计师给公司设计小年图

其实这本是一个很普通的要求

但是，看看人家王姐的魄力

什么10张、20张只是洒洒水的水平了

要做，就搞点刺激的

所以，王姐一开口

就要人家设计师做出100张图来

可是100张怎么能满足王姐的需求呢

接着她又要求设计师

还要再做出50张早安图

供她挑选

你们以为这就结束了？

更精彩的还在后面

这每天100张图的工作量

王姐要求设计师从小年开始

一直持续到大年初八

持久，是王姐对设计师最后的温柔

王姐还要求

设计的图要和文案打配合

怎么叫“配合”呢

就是一直做图，做到王姐满意为止

面对这么一个章口就莱的要求

设计师也提出了自己的疑问

我们王姐

真的从来都不会让我失望啊

下面一番话真的让我觉得

“明学”，比我们想象中的

还要深入人心

反正什么都是设计师的问题

工作做不完就是能力、效率问题

如果解决不了这个问题

王姐就可能要解决掉这个设计师了

在王姐的一番咄咄逼人之下

设计师可能没有来得及回复

这一下可不得了

你不回复王姐

就是不尊重她飞越旅行创始人王小琴

那人家设计师也是一肚子委屈

设计师的每天工作时间是7小时

7小时150张图

平均下来约莫着3分钟就要出一张图

现在设计行业已经那么难了么

不拼创意拼手速？？？

这怕是只能用量子做图

才能满足王姐

这一通操作下来

不得不让人怀疑

王姐是在变相裁员了

但我们千万不能小看了王姐的实力

完不成的工作是可以加班的

而且设计行业就是加班的

所以设计师没有选择加班

就是不懂行？？？

反正千错万错

都是你设计师不加班的错

好嘛，那设计师如果选了加班呢？

那就更惨了

加班是因为工作没有完成

所以什么加班费、补休

通通都没有

为了能糊弄的像模像样

王姐还拿出“我们这里不是国企”来说事

不是，国企做错了什么？

要替你背锅？

感觉设计师已经在辞职的边缘徘徊了

王姐便手起刀落

根本不给对方喘息的时间

反正什么尊重啦、人权啦

王姐通通不在乎

前一秒还在呵斥你不回复消息的她

后一秒可能就会对你说

“这是上班时间，每一分钟都要用于工作”

这一幕像极了我的小学老师

她总是会让我给她一个解释

可是等我解释了之后

她又会说

你不要给我找借口

将近年关了

谁不是为了自己的年终奖

而忍气吞声呢

飞越旅行被欺负的设计师们也是

他们权衡了一下利弊

在提刀杀人和闷声做图之间

他们选择了后者

可是王姐的回答

让人真的很想带她去吃鱼

因为王姐她

真的太能挑刺了

朋友们，你们品

你们细细品

设计师给的两张图

哪一张不比王姐自己的“基础审美”好看？

哪一张不比王姐给的这个

仿佛微商附体的海报更能体现

“小年”这一主题？

那一天

设计师朋友们终于回想起

被五彩斑斓的黑、流光溢彩的白支配的恐惧

和被要求把图标放大之后显得小一点的屈辱

设计师们愤怒吧

设计师们高呼吧

今天一个设计师被为难

千千万万个设计师前来支援

我们王姐也许看不到100张小年图了

可是全网设计师们做的100张表情包

王姐您值得拥有

有线上碰瓷渣渣辉的

有能把终结者气到

恨不得循着网线过来终结P图师的

还有的真的是信息量很大了

如果不是主人公是王姐

我真的觉得，有内味了

最后的最后

如果说电影《熔炉》中那个猥琐校长

已经不足以体现设计师心中的恐惧了

那么探头的人换成王姐

设计师们又该何去何从呢……

朋友们，以上这些图纯属是恶搞啊

但在我们看过、乐过之后

我们还是要记得

我们恶搞最重要的目的是啥

是要能解决问题啊！

这不，经过昨天那么一闹

今天飞越旅行的董事长贾飞

出来回应了！

原文是这个亚子的

根据“老板联播”的微博视频整理

朋友们，我们来一起品一品啊

飞越旅行的董事长贾飞

究竟是个什么意思

一上来，贾老板就表态了

这件事情我觉得特别正常，因为员工做出来的图我们不满意嘛，你看三张图、五张图、十张图做不出来效果，那就做上100张试试看。

一张图做得不好

那就改一张图

“先做100张图试试看”

只能做出100张辣鸡

贾老板的数学老师可能是这么教他的：

4杯25度的水，倒在一起就沸腾了

10个小学生的智商加在一起

能够匹敌爱因斯坦

还有想练成轻功

先左脚踩右脚，再右脚踩左脚

一步一步就能登月上太空

接下来贾老板说的话

就更让人爆笑了

但对于我们来讲，要把客户服务到最好、最极致，我们的出品必须要拿得出手嘛，可能这个员工理解不了，他理解的就是每天让我做，你都不去做不去尝试，你根本就拿不出我们最想要的东西。

客户就是爹

每个当过乙方的朋友们

肯定都深有体会

就算乙方自认为给了客父一个金孔雀

在阿爸们眼里

你给的只不过是一只搔首弄姿的小野鸡

服务好客父

是每个乙方的自我修养

这大家都能理解

但是，贾老板你扪心自问

这100张是客户要求的么

这100张明明就是王姐说的

你不要拉着客户来背锅好吗

而且

谁说人家设计师没有尝试了

人家冒着破吉尼斯手速世界纪录的风险

过来给你做图

你现在非说人家

做出来的东西不是你想要的

老贾，我就问你你想要啥

要是按照你说的

从网上搜索也好、下载也好，调整版本、改格式也好。肯定是多一点我们才有个选择

如果下载别人的版权作品

贾老板是不是该给员工报销版权费？

如果贾老板没有这个预算

我可不可以理解为

鼓励大家盗版、抄袭、“微创新”？

最后的最后

这位贾老板终于

还是暴露出了自己的本性

我们也没有怎么处理，就看员工自己怎么想，这去与留取决于他了，不是取决于我，他想留呢，就好好把工作做好，他想走呢，我也不勉强。

我的妈耶

这段话怎么那么熟悉

像不像《渣男的100句语录》里的话术

反正事情已经这样了

最后的选择权给你

你要留下来

就等着破吉尼斯手速纪录

你要走

我们好聚好散

一个公司的董事长

能做出这种让人火大的回应

也是着实不太懂事了

张口闭口就是员工的锅

搞来搞去就是要努力奋斗

如果有一家公司能完美诠释什么叫“狼性文化”

那一定就是我们的飞越旅行

飞越，瑞思拜

在飞越旅行这种精品行为

被大家玩坏了之后

真正的勇士

从来都是敢于面对淋漓的鲜血的

他们不做王姐的表情包

他们选择直接上门单挑

或许是想上门证明自己的人数太多

飞越旅行已经无法完成

梦想中的飞跃了

现在他么们的官方微博

以及官方微信公众号

消息、推送均被清空

一副四大皆空的做派

飞越旅行微信公众号

飞越旅行官方微博

微博、微信清空了

我仿佛看见

飞越旅行把自己最后一丢良心

也同时清空了

我后来又把老贾和王姐的话

反复琢磨了2遍

气着气着，我秃然笑了

因为我发现

他们都是可怜人

他们之所以能理直气壮得说出

“这件事情我觉得特别正常”

是因为他们打心眼里就认为

这是一种很正常的现象

如果他们所践行的

就是自己内心所想的

那是一种多大的悲哀？

贾飞和王小琴

只不过是世界上

千千万吸血周扒皮的其中之二

今天我们看见的

是被老板不合理要求压榨的设计师

还有那么多我们看不见的人呢？

我认识两个设计师

一个以“祖安文科状元”自居

每次开会加班都会在朋友圈问候领导双亲

刀刀见血，负能量爆棚

（屏蔽了老板）

我原以为他是个身材魁梧的大汉

线下面基之后才发现

其实是个腼腆的小哥（秃）哥（子）

他下班时间是六点半

但是老板常常一拍脑门就让他加班

改图片到凌晨3、4点

后来他直接申请把自己的上班时间

改到了下午4点

（其实也工作十二个小时了）

他曾经一直隐忍

直到年底拿到体检报告那一刻

自己都被吓了一大跳

“红细胞体积、血红蛋白含量、尿酸、颈椎曲度……”

这十几项重点关注指标都是啥啊

怎么去年还好好的

今年就不合格了？

他还一直不信自己身体出问题了

直到请年假去西藏旅游

因为高原反应躺了三天

他才总结出一个道理

加班1年，相当于工作2年

从发际线来看

自己至少老了5年……

还有一个设计师，在广告行业

她说，人生中三观最扭曲的一天是入职第二天

看到自己公司大小领导坐了一屋子

被一VVVIP客户指着鼻子骂

一群大男人夹起尾巴跟孙子似的

但是会开完了之后

她老板转脸就把火都撒在了她身上

开始疯狂提要求、返工

这个老板对内对外两张皮

对客户跪舔，对员工又抠又傲慢

既想要大公司的价值几万的设计效果

又连图片库的会员费都舍不得

还恨不得让设计师身兼数职

搞H5小游戏

做动态网页

“你不干，有大把的人在抢你的位子”

这是她当时的老板说的最多的话

还有我们一直调侃的程序猿们

他们日复一日挣扎在产品经理的屠刀下

产品经理动动嘴

程序猿们想打断他的腿

程序员并不是怕被提要求

而是怕，被反复提瞎鸡的要求

我原本以为程序员和产品经理

这么一直吵吵闹闹

会不会造成公司内部不和谐

可是后来我才发现

和失去生命相比

吵架根本不值得一提

2018年，一位25岁的小伙

刚刚成为自己梦想中的程序员几个月

就因为加班太过辛苦

在本该最温暖的家中

他失去了生命的温度

在他们勤勤恳恳的背后是什么呢？

996福报？

并不

留给他们的

是加班到深夜的万家灯火

是身体消耗太多而引发的猝死

是去世的时候陪着自己的

只有电脑上没有码完的代码

以及在本该团圆中秋节

家人的两行热泪

我们说回王小琴事件

其实

无论是设计师还是程序员

身处互联网圈

已经有了一层信息优势

设计师会用PS发声

程序员更是互联网圈的焦点

很容易引爆全网热议

但是在互联网圈以外

很多普通打工仔的生计更难

发声渠道却更窄

之前，我写互联网996话题时

有留言告诉我：

“如果我们厂能推行996

我做梦都会笑醒”

留言人工作于某食品大厂

每天工作12个小时

一周里白班夜班来回倒

有时候要连轴转24小时

在一些段长盯得紧的车间

连喝水上厕所的时间都被严格限制

离开5分钟就会警铃大作

车间里的实习生来了又走

没人愿意一直干下去

麻醉自己，浑浑噩噩

是能坚持留下来的老员工的秘诀

这样的工人

在阳光照射不到的地方

不知道还有多少

我们国家经济建设太快了

用四十年走完了上百年的工业现代化

但我特别欣赏一句话

“最难的，永远是人的现代化”

机器可以轻松地淘汰、更新

但是某些老板脑子里的落后观念

不是十年二十年能够铲除干净的

要知道

现在许多腰缠万贯的富豪

当年发家时纯靠蛮干和野路子

比如跟风开厂

比如高利贷炒楼

比如重仓比特币

……

当他们用那一套蛮干手法管理员工

尤其是互联网土著90后

一定是会摔跟头的

（比如，“明学”的诞生）

​

那些王小琴式的老板们

蛮横着要求员工和许多大厂学习

要把996当做福报

要通过努力奋斗获得幸福

这些话绝对是没错的

但前提必须是

加班可以，钱给够

打工可以，当奴才不行

可一提到钱和尊严

先前还在嘶吼着的老板们

就集体失声了

飞越旅行的那位设计师

网传到现在也只是拿着3500的月薪

又想要马儿跑，又不让吃草

还随意鞭笞、作威作福

这不是奋斗者文化

这是诈骗

这是霸凌

今天，王小琴事件就给他们上了一课

教他们什么是契约精神

什么是劳动法

什么是“把员工当人看”

我们为飞越设计师们发声

其实不止为了他们一两个人

而是为了那些看不到阳光的人们发声

让他们过个好年

让这个社会越变越规范

每一个人都活得昂首挺胸

成为统治’自己’这块领土独一无二的君主