周鸿祎的免裁券，能逃过马云的人才输送吗？_风闻

来源：老斯基财经（ID：laosijicj） 作者：生姜斯基

广阔天地，大有作为。

临近年底，年会是重头戏。

老板举杯，让大家都随意，平时滴酒不沾的小王小刘端起酒杯一饮而尽。

没别的，对公司感情深，对老板的感情深不可测。

老板看到大家的杯底，兴致也就来了，唱歌跳舞一片欢腾。

360的大当家，红衣教主周鸿祎，也是一个喜欢热闹的人。

2015年，360年会请来了日本早期著名表演艺术家——泷泽萝拉女士，只能看不能摸。

荷尔蒙飙升的码农，只能趁着合照的机会紧紧地和艺术家贴在一起。当然，加班的同事，连这样的机会也把握不住。

今年红衣教主也要搞个大新闻，发了个朋友圈表示今年的特等奖定为“免裁券”，获得“免裁券”的员工可“抵消一次裁员”，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。

没过半天，红衣教主说他是开玩笑。

当然了，别说免裁券了，免死金牌都是用来开玩笑的。

韩信帮助刘邦打天下，拿到了丹书铁券，结果他死得最快。

免死金牌，并不是真的免死，而是看你没有了死亡威胁，还能不能忠心办事。

一块小小的牌子是检验小弟忠诚度的重要手段。

免裁券也是一样，如果真的有，那就是领导用来检验员工忠诚度的现代管理艺术。

当你拿到免裁券，觉得自己高枕无忧了，走路也飘了，看见老板也不点头哈腰了。

老板看在眼里，记在心里，回头发给人力资源部的裁员名单上，第一个名字就是你。

红衣教主虽然说360没有裁员的计划，但是同样是男人，斯基能看穿他背后的逞强。

放眼互联网界数得上名号的人物，红衣教主现在比谁都想省钱。

作为曾经的对手，腾讯2018年全年的净利润是787.2亿元，而360是35.4亿元，一年赚的钱还没人家半个月赚得多。

2018年初，360回归A股时，是做出了业绩承诺的，2017到2020年，扣非归母净利润分别不低于22亿元、29亿元、38亿元、41.5亿元。

业绩承诺是及格线，2017年和2018年，360分别以27.5亿元和34.18亿元的成绩低分飘过。

2019年360的及格线是38亿元，但是上半年仅仅完成了16.09亿元。

屋漏偏逢连夜雨，王思聪玩砸了的熊猫直播，360也算是个大股东，持股近20%。熊猫直播破产，360保守估计要损失5个亿。

2019年9月，红衣教主宣布退出手机业务。做手机是为了交朋友，但是这个朋友，红衣教主交不起了。

本来回A股以为能挣一笔大钱，没想到股价从2018年以来一路猛跌，质押得来的钱越来越少，找钱难啊。

开源不行，也就只能节流了。

除了缩减业务，裁员无疑是节流的另一个好办法。

等到红衣教主下决心裁员的时候，幸运儿拿出免裁券。

这个时候只能告诉他：对不起，你既不懂免裁券，也不懂什么叫裁员。

邮箱里来了一封邮件，HR要约你谈谈裁员的事情，先不要急着难过，至少一笔赔偿金马上就要到手了。

但是现实往往没有这么简单。

日前，飞越旅行的美女领导要求公司的设计一天设计出100张海报，平均三分钟一张。

因为业务上的问题，斯基平时也接触过设计师，由于审美很糙，斯基从来不让设计师改稿。

这样的情况下，一上午出一张已经算是高效。

三分钟一张海报，一上午50张，一个人干50人的工作量。

干不好还骂你是垃圾，活脱脱一个职场PUA。

果不其然说着说着，该员工主动要求裁员，但是领导无动于衷。

为什么？

裁员？那不是要我掏钱？

你得主动辞职，才能触发下一个子任务——卷铺盖走人。

通过职场PUA让员工主动辞职，虽然性价比很高。

但是难免有点不道德，搞不好还会被愤怒的设计师集体网暴。

面对这种选择困境，马老师有新的想法。

在阿里巴巴二十周年庆上，马云说三十年后，每年要向社会输送1000名工作10年以上的人才。

阿里巴巴员工平均年龄是31岁，在阿里巴巴工作10年，意味着年龄四十往上。

中年码农的危机显而易见，体力和反应速度都跟不上年轻人，当上管理层的寥寥无几，被剩下来的性价比直线下降。

人才，是公司的一种资源。

身为企业老板，学会盘活公司的各项资源是必备技能。

对于闲置大龄码农的处理，马老师和东哥走上了截然不同的两条路。

东哥表示：不管是身体原因还是家庭原因，凡是拼不动的要坚决淘汰。

而马老师则表示：每年要为社会输送1000名在阿里工作十年以上的人才。

历史再次证明，说话是一门艺术。

东哥一句话，得罪了成千上万的兄弟。

马老师一句话，既盘活了公司资源，又展现了为社会做贡献的风采，一石二鸟，将大局观展现得淋漓尽致。

不过马老师这个套路看起来有点眼熟，让我们重温一个段子：

曾经有个老板，不学好，学人家包养小三，没多久老板玩腻了，小三也渐渐大龄，逼婚上位不成，问老板索要千万赔偿。老板原想杀人灭口，后HR总监献计：以提高文化水平为由，由老板出资，让小三去读商学院MBA班。

班上老板如云，小三一下子迷倒了全班男人。没两个月，小三就不再理老板了。

这个故事的后续是，小三后来还给了老板100万作为封口费，老板实现了资金回笼，收回了前期投资。

细品之下，我严重怀疑日理万机的马老师，每天深夜也会偷偷上网冲浪。

马老师段位如此之高，难免会有好奇的同志来问：拿到红衣教主的免裁券能避免被马云人才输送吗？

假如那位拿了红衣教主免裁券的幸运儿，跳槽来到阿里巴巴，十年之后，迎来职业生涯的末期——人才输送。

幸运儿眼含热泪，低声哀求：我为公司流过汗，秃过顶，我还有一张红衣教主给的免裁券，能不能不裁我？

老板大手一挥，开什么玩笑呢？咱们是大公司，怎么会裁你呢。你看看祖国山河如此辽阔，总会有更需要你的地方，为了给社会做贡献，我们决定把你输送出去。

幸运儿：那你们要把我输送哪去啊？

老板此时目视窗外，口中喃喃：广阔天地，大有作为啊。

幸运儿随着老板的目光望去，窗外一辆电动车驶来，穿着格子衬衫的中年人从筐子里拿出一袋东西，随后拨通一个陌生的号码，喊道：

喂，您的外卖到了，能出来拿一下吗？

来源：老斯基财经（ID：laosijicj） 作者：生姜斯基