害怕失业的中年人，抽“免裁券”不如看这部剧_风闻

临近年末，无心工作，刷刷剧，在《精英律师》所谓职业剧的暴击下，已然对职场剧有些失望，直到偶然刷出一部神剧**《棒球大联盟》**。

收视从开播 4.4%，一路涨到13.8%。口碑也没落下，豆瓣评分从 8.7冲到 9.3，非常符合当下人看剧的口味：爽。

男主角白团长是个有意思的人，论能力，不是没有，毕竟带过冰球队、摔跤队、手球队，还都拿了冠军。

**只是运气差得吓人，**这些球队的命运都出奇地一致：解散。

人到中年，突然失业，因为生活所迫，这个对棒球一无所知的“教练”被逼转行，接手一支排名垫底的棒球队，成了空降的外行老大。

一边是猪队友挖坑，一边是渣对手找茬，再加上各种行业黑幕，工作难度之大可想而知。

虽然逆袭的结果在预料之中，但过程的曲折还是让人瞠目结舌。

没有激烈的比赛场面，只有一个接着一个大坑，这部打着青春励志旗号的职场腹黑剧，让人忍不住感叹职场的残酷

这两天，奇葩年终奖**“免裁券”**，在网上闹得沸沸扬扬。

不禁感慨，如今，不被裁员竟然成了一件很幸运的事。

有人很快出来解释，这不过是一个玩笑，还是引起了网友的反感，人到中年，对饭碗的事分外敏感。

其实，打铁还需自身硬，怕失业的中年人可以看看这部剧，弄懂这些道理比“保命券”管用得多。

01

真正厉害的人，从来话不多

谁都知道，职场做人比做事重要。所以，新官上任的第一道难关就是：整合团队。

白团长的这道关格外难，外行、空降、没资源、没人脉，被下属嫌弃，被上司质疑，在一片白眼中尴尬上任。

本以为他会夹着尾巴做人，不想，一上任就不留情面地送走明星球员任东奎。

任东奎是什么咖位，约等于C罗之于葡萄牙。

球队门面，国家队投手、七成的球迷还没有放弃这支烂队都是为了看他……

送走他等于砍断了团队的摇钱树，所有人都觉得老板疯了。

就在大家浩浩荡荡准备兴师问罪的时候，白团长一个PPT解决问题。

从任东奎的技术短板、耐力弱点、人品缺陷，连新球场的size都成了把柄。

无论是个人职业发展，还是团体共同利益，白团长的精准分析，让一群原本有一肚子抱怨要发问的同僚哑口无言，面面相觑。反而心里嘀咕：“不是说白团长不懂棒球吗？****”

当然，光铲除废物没用，还得迎来有本事的人。

要说一支烂队如何吸引顶尖人才，只有两招，要么鸡汤，要么激将。

白团长两招都用了。

听说职业棒球选手排名No.1的选手是自己球队的弃子，当年受了委屈离开球队，凭借一股韧性，登上人生巅峰。

可这样的人，心里有个坎：总是对当初摔倒的地方念念不忘。

当初培养你的队伍辜负了你，你更要在那里证明自己的实力。

哪儿跌倒，就在哪儿爬起来，才能真正证明自己的牛逼。

有理有据，还有情怀。

一场周旋下来，再没人敢小看这个“不懂棒球”的团长。

这背后花了多少心思，不言自明。

一个人证明自己优秀的方式有很多种，除了那句苍白的**“相信我，我能行”**。

02

“我不负责舆论，只负责自己的饭碗”

送走明星球员，白团长继续大刀阔斧地“改革”，无视舆论压力，给球队选择了两个极具争议的成员。

一个是曾经让球队错失新人王的不靠谱球探；

一个是为了逃避兵役加入外籍的棒球选手。

且不说这俩人有没有价值，光是招进来就得闹个满城风雨。

可白团长还是我行我素，说出了本剧目前为止我最喜欢的一句话：“我不负责舆论，我只负责自己的饭碗。”

道理很简单。

球探爱球如命，对待棒球队的孩子，更是呵护有加，天天蹲在学校棒球场附近的小板凳上，拿着笔记本记录球员各项数据。

一看到不规范投球，他就心疼地冲进去找教练理论，生怕孩子受伤，毫不顾忌周围人一脸 " 碰见疯子 " 的表情。

叛逃的外籍球员外援球员也很有故事，为了照顾患病的妻子，无法回国，却背上了逃兵的骂名，连韩语名字都不配拥有。

世人眼里的好评，在白团长眼里并不值钱，毕竟是个孤注一掷的中年人， “与其让舆论骂球队不会打球，不如让他们骂其它方面吧。****”

挺狠的。

《了不起的盖茨比》里有句名言：每当你觉得想要批评什么人的时候，你切要记着，这个世界上的人并非都具备你禀有的条件。

总结起来，自己少哔哔的同时，也少听别人说那些有的没的。

当今职场好评未必值钱，每只“小白兔”都挑不出错处，却最没价值。

对差评也别在意，路遥知马力，日久见人心。

03

成熟的人不相信自己的眼睛

剧中有一段情节，我印象很深。

在是否开除老球探组组长的问题上，白团长和女主有一番battle，女主的立场是共事了很多年，所以盲信自己的老组长。

白团长却说，什么都不确认就说他不是那种人，这不是相信，这只是一种稀里糊涂的旁观。

其实这样轻易下判断的错误我们每个人都很爱犯：

“他看起来那么老实，不像做坏事的”

“他看起来那么柔弱，不会伤害别人的”

可人都是复杂的，旁观不代表了解，了解一个人的过去，也不代表了解他的现在和未来。

知人善任是一门学问，光“看起来”还不够，重要的是**“过事”**。

前两天脱不花做演讲，分享了一个故事。

公司里围绕罗振宇工位有两排桌子是空的，就叫八里庄抗大。

坐到这里的人，完全脱产，也不做其他工作，就一件事，跟着老板上下班，每天写出一篇符合要求的10分钟的音频稿件，每天一篇3000字左右。

也许你的简历看起来不错，但是能扛下来的人才真正拥有上岗资格。

职场上不要轻信表面看到的，以及“直觉判断”。

毕竟“善于表演努力的人，未必真勤奋。****”

04

不专业的人，才在职场谈感情

团队作战，最讲究团队精神，可职场最忌讳的也是这一点，感情谈多了，难免圣母心泛滥。

比如剧中的一位球探，就因为对小球员的过度爱护险些断送职业生涯。

他明明知道被选拔的队员有伤，却还是把他招进球队，只是因为可怜孩子，练了这么多年球不容易。

职场还是少谈感情，既费时间又伤钱。

帮助一个人，牺牲一群人，这并不是真正的善良。

前两天，《精英律师》中助理戴曦，因为“圣母人设”上了热搜。

同情心泛滥，接待了不良当事人林嘉应，没有收到一分律师费；

正义感爆棚，听男孩说自己爸爸“专制”，不让他读艺术，爸妈离婚的主意，后来才知道那是封印主任的儿子……

看谁都帮，却没人爱她的热心肠，因为惹出太多麻烦。

人在职场做事，真的不能只图自己爽，顾全大局很重要。

而在人生这场棋局里，白团长身上有一种难得的韧性。

谁的人生都有危机时刻，时运不济，状况百出。

但强者想的是应对这一切，泰然处之，不放弃，也不找借口，尽力破局。

如果一个人能具备这样的特质，一定能在“危”中找到转机，不管处境多不利，都能转败为胜，人生转圜。

这样的白团长，希望你也能喜欢。

自由撰稿人。冷眼看热闹，深度谈人生。揭穿职场真相，解码人生困境。你笨算我输。微信公众号：Jenny乔