我的终极梦想与它的相关现实和基于这个现实的一些想法_风闻

我的终极目标：让人类变得懒一些，不要被“工作”拖着走。平衡“工作”和人类。

关于社会中的，人类的衰老者工作中的观察-

观察到有的快要退休的人，受到不公正待遇，如：拖欠工资，安排超量的工作，使用“诡计”迫使其离职，安排无法完成的工作。（甚至是加班都无法完成）以及等等

但是，确实的，因为受限于认知和学识，他们可能是无法完成现在日益提高的效率和标准，跟不上这个时代的快速变革，跟不上知识体系的进步，但是他们任然是有一定得工作能力的。

举个身边的栗子：一位中级水电工资格，接近退休，是个小组领导算是。在供水相关的部门工作，但是没有编制的那种。除了日常的供水相关的检验和维护，还被安排冬天给广场之类的地方扫雪，夏天给城镇的绿化供水管维护，清理绿化。（显然的，他被要求做了职业之外的工作。）然后最近的几年，被拖欠工资（好像最多拖了一年一直没发，然后又断断续续的发一些工资…总之就是之前欠的没有结算清），以啥理由我没有了解到…然后和小组的工人一起申请劳动仲裁…完了发了工资，解除工作关系。但是，已经快退休的50多岁的人又该去哪里找工作呢？这就很困难了…还有类似的一些。所以我想，可能像日本之类的“老龄再就业”不太现实…因为，老龄再就业，很难去做一些技术工作，就只能做一些“辛苦”体力劳动来挣钱…而夹在中间的，快退休还没有退休的人就很困难。

对于人类工作团体的部分困惑的现状的观察与思考-

我在想，是不是人们的企业之类的过于重视效率了呢？但是效率高没有什么不好啊，可以完成更多…后来，我发现，很多的工作的量是有限的，而现在的企业之类的用工单位，却要求员工，在现有的基础效率之上，更快，并且加班更多，而使用更少的员工完成更多。

而我并不是说，员工努力工作，不好…而是这些工作确实应该压缩给更少的人吗？然后让一些因为年龄和身体无法达到不断升级的“老板的需求”的员工淘汰？诸如此类…这好像对于社会上的人们，和前线工作人员没有任何的益处…似乎只有“老板”才能收益，“消费者”似乎只是沾光。

把工作人员当做，零件使用。并且，超疲劳，超负载的使用…用到不好用的时候就换掉。这个和旧时代有什么区别呢？这和超负载挖矿，和换显卡的矿主又有什么区别呢？

人类的需求-

在我的观点中，人们需要的基本的衣食住行，需要有一个标准，质量和价格标准。让人们的生理学意义上的，可以相对正常的，存活。

人类还是社会的，需要社会的需求，而这需要时间，这时间不是连续不断的，而是在人的一生中🤔星罗棋布？（不太理解释义😂但是我拿它来用了）就是说，每一段时间后就需要一些“私人时间”用来完成个人的社会活动…以避免心理/精神上的过载。

还有就是获取休息的时间，能够真正的缓冲收到的疲劳损害。这也不能够说，高负载，休息久一些就能完全的回复。

除此之外，人类完成基本的存活需求之后，还有实现需求。人类有自己的意识，意识体具有对现状的不满，和改善的想法，这我认为的是“梦想”释义。这可以是一些“享受”物资（物质或者精神的“物资”，如艺术，无论文学或者音乐等等，还有“美味”食物等等的物质），也可以是满足某种“创作”欲望。而这些的实现都需要时间