2019魔幻资本家图鉴_风闻

2020农历新年就要来了，在前几年，社会上流行着一股鼓吹资本家道德的奇怪风气。

但是，在过去的2019，很多资本家们再也不掩饰自己的意图了，纷纷把媒体给他们立了好几年的人设一次性毁了个干净。

而且，他们每个人整自己员工的手法还是不一样的，**八仙过海各显神通，**种种奇葩的做派，让许多忘了他们本性的人大开眼界。

这些资本家拢共可以分为几大流派。

1

帝王作风派

1月8日，360董事长兼CEO，人称“红衣大炮”的周鸿祎，发布了一条神奇的朋友圈，说今年年会抽奖，抽一张免裁卡：

“免裁券”上注明：本券视同“免死金牌”，可抵消一次裁员，改券有效期为2020年1月1日至2020年12月31日，仅限本人使用，不可在暗网交易。

消息一出，舆论哗然，迅速上了热搜。

周鸿祎还在为自己的脑洞沾沾自喜的时候，却不知道这样的操作早有人做过了，吃瓜群众都记着呢。

古代的皇帝给赏赐功臣的时候，就喜欢发这样的所谓**“免裁券”，也就是“丹书铁券”**。

文凭用朱砂书写铁板上，为了防止假冒，将铁卷从中剖开，朝廷和功臣各存一半。

丹书铁券的制度是刘邦发明的，到明代就非常成熟了。

明太祖朱元璋给自己34个功臣都发了丹书铁券，其中就包括“开国六公”排名第一的李善长。

看上去有了这个东西就可以高枕无忧了，但是实际上根本没什么卵用。

1380年，洪武四大案之一的“胡惟庸案”爆发，朱元璋直接处死了三万人。

李善长弟弟李存义父子，也被牵连在“胡惟庸案”中，朱元璋下诏免除一死。但不知道出于什么原因，李善长竟然没有上书感谢。

朱元璋很不满，记在心里。十年后，李善长已经76岁高龄，朱元璋还把他抓起来问罪，最终包括他自己在内，全家都被杀光。

哎？他不是有张免死铁券吗？

没错，但是朱元璋发的免死铁券和周鸿祎的免裁券一样是有条件的，那就是不能谋反，你要说谋反，天王老子也爱莫能助。

很不巧，而李善长的罪名正是谋反。

不光李善长谋反，拿到铁券的34个功臣中，32个都不得善终，罪名基本都是谋反。

皇帝说有效就有效，说过期就过期。什么铁券？什么特权？都是浮云。阎王要你三更死，谁敢留你到五更。

周鸿祎没有皇帝的命，倒是有了皇帝的病，还在免裁券上特意注明“免死金牌”。

眼见网友声讨声一浪高过一浪，周鸿祎就出来说这是开玩笑的，不是真的，是编的自黑段子，还说大家没有幽默感。

但明眼人都看得出来，那张免裁券设计精美得很，周鸿祎上一条微博是投石问路的，要不是看舆论压不住，他肯定有胆子发。

同样有皇帝做派的不止周鸿祎，还有神州优车。

前段时间，一段神州优车HR在员工工位旁宣读裁员的通知的视频在网上广为流传。

在视频中可以看到，神州优车裁员突出一个凶，一个人当着全办公室人的面，对着员工念圣旨一样念裁员通知书，另一个人在一旁录像。

员工拒绝在解除劳动关系的通知上签字，并询问根据《劳动法》哪一条，公司客观上是否发生了什么变化。

神州优车HR则直言：“**我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系。**你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者通过别的法律途径跟公司沟通。”

这种演话剧一样的裁员方式让人觉得似曾相识，特别像大家总在电影里看到的锦衣卫。

在一些电影桥段里，这帮穿着飞鱼服、手执绣春刀的锦衣卫们最喜欢干的事，就是在漆黑的夜晚闯入朝廷命官家里面，出示腰牌，对着官员宣读罪状，然后当场诛杀，血腥之极。

电影自然有虚构和改编，但真实历史上，锦衣卫确实也相当可怕，让人闻风丧胆。

锦衣卫是皇帝的亲军卫，职责非常广泛，从仪卫逐渐覆盖到侦缉、治安、捕盗、刑狱等领域，分工也很精细。

我们在影视剧里面看到的，那种随便可以把人打进天牢的的厉害角色，一般都是来自“北镇抚司”，是锦衣卫里面高级机构，他们直接听从皇上的指挥，不受任何机制的管辖。

这些锦衣卫监视百官的水平登峰造极。

朱元璋手下有一位叫宋讷的国子监，一天上朝时，朱元璋问他昨天晚上为啥不高兴。

宋讷非常吃惊，说诸生有人走路仆倒，打碎了茶器。我觉得有失教导，所以自我自卑，生了点气。但是，陛下是从何处得知我生气的呢？

朱元璋就拿出了一幅画，正好是宋讷昨天晚上生气的样子。

宋讷并不是在院子里生的气，更不是在大街上，就在自己家里，但不远处却有人盯着他一举一动，还惟妙惟肖画下来，简直毛骨悚然。

《明史·宋讷传》载朱元璋“使画工瞷讷图其像，危坐有怒色。明日入对，帝问昨何怒。讷惊曰：‘诸生有趋踣者，碎茶器，臣愧失教，故自讼耳。且陛下何自知之。’帝出图。讷顿首谢。”

如今的资本家们豢养的HR团队，就颇有这种色彩了，不止当面宣读“罪状”裁员，什么装摄像头查看员工工作状态啦，偷偷监控聊天记录啦，也是稀松平常。

2

变态折磨派

国内有些企业的老板，最喜欢在年会上做的事，就是让员工集中遭受侮辱欺凌。

据《凤凰周刊》报道，某公司部门老大在公司年会上要求七个男同事，穿女装，戴长发，在台上跳舞。

最后决定由男员工在年会上表演舞蹈《夜上海》，每个人置装费用500元：包括一件女士旗袍，一个乳罩，一双高跟鞋。

员工王杰当场提出质疑，结果却遭到了领导的怒斥：马云模仿Lady Gaga、白雪公主，都能穿女装，你为什么不行？你比马云还厉害？

如果不服气，不愿意，只能辞职走人，但王杰不想辞职。

他去楼下超市买了一瓶白酒，回到租住的房间，就着白酒吃着菜。喝到头晕晕，他把自己衣服脱光了，光着身子站在了阳台上。

在北京夜里零下十度的阳台上，冻得身子直打哆嗦。当天夜里发起高烧，他如愿以偿病倒了，最终逃过一劫。

这还不算这家公司最夸张的项目，这家公司年会的压轴好戏，是在年终奖宣布颁发前，公司各部门领导站在台上等着全公司女性一个个上台，对领导进行拥抱亲吻。

公司的员工李静告诉告诉同事，这分明就是软色情。同事笑了，回她一句：你家有矿吗？有矿就不用上台亲老板了。

这样的年会早就失去了年会本来的意思，十分像外国的兄弟会文化。

欧美大学兄弟会文化普遍，新人在入会之后，有一段的考验期，新人将长期受到老会员的各种体罚和侮辱。

按照兄弟会的标准，你能忍受的侮辱越夸张，越离谱，大家就越是信任你，拿你当兄弟。

2015年，18岁的Blake考入俄克拉荷马大学。像所有初入大学的新生一样，申请加入兄弟会。

结果，这个入会考验给他造成了永久伤害。

Blake和其他“兄弟会预备役成员”，先是被学长Shane Muselmann带入了一个房间，被迫观看猪被屠宰的视频。

在看完了杀猪的视频后，这位学长强迫Blake背诵兄弟会的手册，如果出现差错就要拿棒球棍狠狠击打Blake的胃部。

就是这一击让Blake摔倒并撞到了头晕了过去。在Blake晕倒10小时后，他慢慢恢复了意识，却发现自己流血不止。

事故给Blake带来了严重的后遗症，他的记忆功能开始退化，甚至想不起来自己的社保账号。

在兄弟会的聚会上，他们鼓励还男孩灌醉女孩，在女孩不清醒的情况之下猥亵、强奸。

2013年，美国纽约曼哈顿巴鲁克学院的华裔学生邓某遭兄弟会成员霸凌至死

2014年，在普林斯顿大学，几名兄弟会成员竟然玩“石头剪刀布”的游戏，决定谁先性侵一名新生。而受害人被强暴时，其他人不仅嬉皮笑脸，还用手机拍摄画面。

兄弟会的奇葩项目和年会老板的过分要求一样，看上去只是一种娱乐，但本质上****是权力掌控者的一种服从性测试。

不管老板还是员工，都知道这些奇葩项目明明是低级趣味，有些还非常伤害自尊。

但这正中了老板的下怀，他们把握时机，以此来观察，员工们是否愿意以羞辱自己的方式来服从老板。

尽管知道自己会丑态百出，却仍然将自己的体面、形象、自尊放下，这才是老板需要的好员工。

员工被逼表演的窘态与难堪，就是权力持有者在台下最佳的享受**。**

尤其是老板自感权力并不稳固的时候，他往往需要周围人反复进行各种“效忠”仪式，让他确信自己权力在握。

聪明一点的，还会把自己的行为进行包装，例如说，你不这样做就是不团结，或者笑里藏刀地威胁，不上台可是没有年终奖的哦。

言下之意就是，不服从你就出局，收拾东西滚蛋吧。

如果真的要用软色情、女装来娱乐，老板得自己先带头女装，不然就是耍流氓。

3

周扒皮派

海尔集团4名员工因饭后午休，被集团巡查人员发现拍照后，全公司通报，并责令这四人在一周内办理离职。

海尔集团在通报中的说法是：2019年8月27日午餐后，不及时返回工作岗位，在创牌一楼咖啡厅睡觉。

但这个“不及时返回工作岗位”，到底是怎么样算不及时呢？

**原来，**海尔中午只有30分钟吃饭时间，30分钟吃完必须马上返回岗位，没有午休时间，而且有专门的巡查人员查午休，看见一个处分一个。

那么海尔公司对于不准午休这项有制度依据么？有记者采访海尔员工，得到的回应是：我们没有午休时间，上次有人午休，就直接被辞退了……

我们常说**“中午不睡，下午崩溃”，在海尔这里瞬间变成了“****中午一睡，下午辞退”**。

有些员工实在困得不行了，吃完饭偷偷到自己车里眯一会，没想到又被手眼通天的锦衣卫发现了，并发出辞退警告。

这种作风，堪比模仿公鸡打鸣的周扒皮。

就在前几天，还有一份聊天记录让一个设计师群炸锅了。

两位主角是飞越旅行创始人王小琴女士和飞越旅行的一位设计师。

王姐要求设计师给公司设计小年图，这本是一个很普通的要求。

但是，王姐一开口，就要人家设计师一天给他做出100张图来。

而且，这每天100张图的工作量，王姐还要求设计师从小年开始一直持续到大年初八。

这不吃不喝也整不完啊，设计师和王姐理论，王姐就拿出了资本家咄咄逼人的架势骂人：

飞越旅行被欺负的设计师们权衡了一下利弊，在提刀杀人和闷声做图之间，他们选择了后者，老老实实地开始做图。

但是他们还是太低估王姐了，你以为老老实实做图就能放过你？你以为王姐真的会从100张图里选自己喜欢的？

不，小孩子才做选择，王姐全都要。

​

有记者就此事采访飞越旅行的另一位创始人——董事长贾飞，结果贾老板完全不觉得有问题，他的回应是这样的：

2020年第一周就C位出道的王姐看自己火了，依旧我行我素：

呵呵，还能说啥？祝王姐早日招到一位能力堪比机器的的人类员工吧。

4

古墓派

这种资本家最“真诚”最复古，深得“明学”精髓，不要你觉得，要我觉得，他们不屑于任何虚假的伪装，和消费者、员工开诚布公，说坑你就坑你，说剥削你就剥削你，直面自己资本家的身份，丝毫不加掩饰**。**

深圳有个王女士，在携程订了两张机票，刚订完行程有变，于是打电话给携程想退票。

王女士心想，刚下订单十几分钟，航空公司都没出票呢，肯定能退吧，最多也就扣点手续费。

没想到，携程却表示，已经出票了没法退。

王女士说我刚查了，航空公司还没出票。

携程一口咬定，我说出票了就是出票了，你在我这订票，得以我的信息为准。

你是携程旅行不是携程航空啊，只是个机票代理而已，怎么出不出票还你携程说了算呢？

王女士当然不信，坚持要退票。

结果，携程开始放大招了，那就给你退了吧，票价总共12000，机票全损费6000，总共18000，你交18000，我退给你12000。

王女士眼见这钱是不可能要回来了，一边联系媒体，一边联系深圳市消费者委员会投诉。

面对政府约谈，携程公司多次宣称“我司不存在相关问题”，并各种狡辩，什么携程所售为特价不可退机票啊，退费标准是航空公司制定的，携程只是代为收取啊，等等。

最后，在政府约谈、媒体跟进、群众抵制，事情越闹越大的情况下，携程眼看造成的损失远高于坑来的六千块钱，才终于答应全额退款。

而本来一口咬定“没有这事儿”的携程，还专门派出几个高层向媒体开个道歉会，并解释称这个误会是由员工误操作造成的。

新年伊始，搜狐凭借考勤新规在网上火了一把。

新规要求，员工9:30前到岗，员工在一个月内迟到4次以内，每次罚款 500 元，达5次后每次罚款1000元。引发行业热议。

我要是没记错的话，全中国月薪过万的人不超过20%。

一般人一不小心迟到两次，好几天的工资就没有了。

这么不近人情的规定已经引起众怒了，搜狐老板张朝阳还嫌热度不够，非要火上浇油。

在和考研名师张雪峰一起做的直播节目中，张雪峰就问张朝阳，“怎么能这样剥削员工呢？”

没想到，张老板直言不讳地说：“那资本家就得剥削员工啊。****”

张老板这一句话顿时把所有人都堵得没词了，资本家剥削员工是天经地义的，是符合市场经济规律的，我身为资本家就是要剥削员工。

我都承认我就是坏人了，你们还能怎么骂？

张老板还指出，新规实施以后效果不错，公司一篇蒸腾景象，目前好多人都迟到了，1月份应该能罚不少钱。

张老板的坦诚，实在让人叹为观止，不过他的话其实漏洞百出。

资本家剥削员工，同时市场也在剥削员工，这是很多老板们都会挂在嘴边的话，说自己辛辛苦苦不容易，搞不好公司还会破产，很不容易。

但这个“剥削”根本就不是对等的，员工不掌握生产资料，每月拿点微薄的工资，稍微遇到风险，就会一身负债，甚至恰饭都成问题。

对于资本家来说，他们拥有着以资本为核心的生产资料，即便不从事劳动也能源源不断获取利润，而且根据雪球效应，财富会越积累越多。

就算某些能力不行的铁憨憨，欠债了也照样花天酒地，夜夜笙歌。

因为企业破产，资本家们个人财产也不受影响，完全可以把自己摘干净。

比如某罗姓老板，搞垮的企业一家接着一家，对他自己来说呢，好像这些事情都没发生过，岁月波澜不惊，生活依旧惬意，还能不时说说相声。

唐代白居易早就写诗作证：

**意气骄满路，鞍马光照尘。****借问何为者，人称是内臣。****朱绂皆大夫，紫绶或将军。****夸赴军中宴，走马去如云。****尊罍溢九酝，水陆罗八珍。****果擘洞庭橘，脍切天池鳞。****食饱心自若，酒酣气益振。**是岁江南旱，衢州人食人。

任你世道再不堪，与我而言，能有什么影响呢？

这些资本家们需要的不仅是道德上的谴责，更是法律的严管。