男人可以做的工作，女人理论上都行，但允许从事和等同看待显然是有差距的_风闻

【本文由“雾满拦江”推荐，来自《郭德纲称德云社不收女徒弟是因为尊重，大家怎么看？》评论区，标题为雾满拦江添加】

WeiJeef入职前：男人干得了，我也干得了，你不让我干就是性别歧视！ 入职后：你怎么能让我一个女孩子掏大粪呢？你还是人吗？！

自从男女平等的基调走入人类新生产关系时代以来，女权的边界越来越奔放。

我一直思考，男女的社会分工，本来就不同。为何强调着男女平等，渐渐概念被换成了男女相同？

双方的性激素本身就不同，女性对于育儿工作的责任感和独特地位，男人怎么也取代不了。而女人注定要被自己天性的内分泌问题困扰。男人注定在婚恋市场受另一种歧视。彼此负担着差异化的社会责任。

如今的男女社会观念，是千百年实践出来的分化，迈入新生产关系，人类工作变得轻松，有更多的文化学习时间，我们确实要及时对旧关系时代的观念做出更正，但是远不到忽视体质乃至社会角色的不同。

男人可以做的工作，女人理论上都行。问题是社会竞争规则，依靠的不是条件满足，是最终效能。允许从事和等同看待显然是有差距的。两者在一些工种上试错成本显著的不同，自然会让人望而却步。（当然，一女性个体能力，强度，效率超过男性平均时候，她个人确实该享受到尊重，但显然无法泛化到整个女性群体，已经成功对男性完成可替代）

我们的矛盾本质，可能不是男女不平等问题，是正确看代各自在新生产关系下飞速更迭的社会定位。即使全社会凝成共识一并满足了女性所控诉的问题，谁又能说随着时间演化，这些不平等矛盾会不会又被强调出来？

不追求问题本质，去征服问题，往往不是解决问题，是解决别人。（我也一直认为，现代部分女权主义，其实不是致力于弥合失调的矛盾，而是期望把带有问题的人打败。）