多用“身影”服务 少用“声音”指挥_风闻

近年来，中共中央一再强调为基层干部减负，解决形式主义突出问题，但一些地方的基层干部仍被“文山会海”所困扰。一种是传统的“文山文海”。据中央纪委国家监委通报，新疆某地卫健委自 2019 年 1 月至 7 月，下发文件 621 件，其中478 件未经办公室审核把关，由各业务科室以“白头”或便函形式通过 QQ 群自行传输下发，大量文件内容上下一般粗，质量不高。另外一种就是手机上的“文山会海”，如各种微信工作群签到、各种 APP 刷分。据报道，不少基层工作者几乎 24 小时“机不离手”。有的甚至一人照管 60 个小号、3部手机随时连着充电宝、上厕所开会都不忘刷分。

诚然，召开会议、印发文件是部署、落实和推动政府工作的惯常手段，也有必要，但是一些地方和党员干部错把行文办会作为政府管理的基本手段和行政信息沟通的唯一方式。于是，有的党员干部热衷于“文来文往，以布置代替落实”，要求层层书面上报。看起来他们很忙，付出了“白 +黑”“五 + 二”的心血。开会发文过多过滥，会导致行政效率下降、形式主义抬头、工作作风漂浮。要知道，出文件、出举措、提要求，都要为了解决问题。如果对实际情况了解不深，对广大群众所思所盼把握不透，不触及问题、不触及思想，即便部署再及时、分工再明确、强调再严肃，也会与实际脱节、落不了地。老是在办公室里、在“文山会海”中，找不到为民服务的举措、推动工作的办法。对党员干部来说，能否做到狠抓落实，不仅是能力素质的一种检验，也是党性修养、思想作风和精神状态的重要体现。1983 年，时任河北省正定县县委书记的习近平同志，就在正定县城大街上摆开桌子，与群众交流，直接听取群众意见。因此，摆脱行文开会依赖，深入基层、融入群众，虚心向群众学习、拜群众为师，真正与群众一块苦、一块干、一块过，把问题解决在基层一线，把工作做到群众的心坎上，文山可“削”，会海能“平”。

多用“身影”服务、少用“声音”指挥，本质上说的是落实问题。一切美好的蓝图都是一招一式干出来的。落实之要，不在传达上级精神不过夜，也不在形式多么轰轰烈烈，重在说到做到有 实 效。 作 风 实 不 实， 效 果 是 试 金 石。 能 打 胜仗，方非纸上谈兵！以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的困难不能克服呢？