科技公司的返办计划被大规模推迟 - 彭博社

摄影师：汤姆·沃纳/数字视觉/盖蒂图片今日头条科技新闻：

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无法回头的时刻

回到办公室的计划在开始之前就已经结束了。在过去几周里，由于冠状病毒高度传染性的德尔塔变种，一系列科技公司推迟了他们的回归计划。

这一延迟始于7月中旬，当时苹果公司表示最早要到10月才会要求员工回来。随后，谷歌、微软和优步也都设定了10月重新开放的目标。Lyft将时间表推迟到了明年2月。周四，亚马逊将计划推迟到明年1月。

许多公司（包括Facebook、微软和谷歌等）要求前来上班的员工接种疫苗，而其他公司（如Lyft、Facebook、优步等）也要求员工在办公室内即使坐在桌子旁也必须戴口罩。

自疫情爆发以来，科技公司在新冠疫情措施上为美国其他公司树立了谨慎的标准。现在，它们再次走在推迟复工的最前沿，而像华尔街这样的行业却迫切希望员工回到办公室。许多科技公司甚至已经大规模实行远程办公。例如，Coinbase Global正在关闭其旧金山总部，Dropbox则主要将办公室用作会议空间。

“我们已经采用了虚拟优先模式，对我们来说，个人工作是在家里进行的，”Dropbox首席执行官德鲁·休斯顿在接受彭博电视采访时说。 “我们已经将我们的办公室变成了协作聚会空间。”

对于科技公司来说，一个悬而未决的问题是：有才华的人是否愿意回到办公室？许多雇主已经与希望永远不必通勤的员工展开了一场拉锯战。一些员工如此不想去办公室，以至于最近的一项调查发现，将近三分之二的人愿意接受5%的薪水削减，只要能永远不必回去。

在许多情况下，一个放松的返办公时间表已被重新想象为科技行业的福利，取代了啤酒乒乓球和美食公司餐厅。与其他行业相比，科技行业可能更有能力让其员工分散。擅长会议工具的员工通常从事数字产品工作，而该行业的利润在封锁期间飙升至新高。大多数员工已经成功地远程工作了一年半。等到这些最新的居家令结束时，许多人将已经有两年没有被束缚在实体办公室了。

尽管像谷歌这样的公司，员工在家里感到同样高效，也非常希望员工回到校园，以至于他们重新设计了办公室，加入了防病毒气球墙和户外帐篷和帐篷。 （谷歌表示已经同意了85%的员工要求永久在家工作的申请。）

员工对居家办公的接受程度更加令人瞩目，考虑到在家工作会给员工增加比通勤到办公室更多的费用。猜猜现在是谁在全天支付空调和暖气费用，购买更多的卫生纸呢？一些公司提供津贴，但通常不足以支付搬到有足够空间的家庭办公室，甚至是一个真正的办公桌的费用。

下一个热门福利应该是加薪以应对在家工作带来的额外费用。但这需要雇主接受他们已经输掉了实体办公室的战斗。在大规模范围内，即使在科技行业，这种情况还需要一段时间才会发生。 —Priya Anand**在旧金山

如果你只读一篇文章

**硅谷有许多亚裔美国人，**但实现完全平等仍然遥远。数月的报道揭示了科技行业中种族偏见的复杂情况。“一开始看起来很棒，”一位风险投资人说。“但后来你会遇到一堵墙。这是一种诱骗。”

以下是全球科技新闻需要了解的内容

亚马逊正在向员工提供获得汽车和50万美元现金奖励的机会。如果他们接种疫苗。

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