城市在劳动力短缺期间使用丰厚奖金吸引工人 - 彭博社
Katia Dmitrieva, Amanda Albright, Reade Pickert
在巴尔的摩，公共事业部门中四分之一的工作岗位，即处理垃圾和供水的部门，仍然空缺。
摄影师：Al Drago/Bloomberg在新墨西哥州的阿尔伯克基，加入警察部门或消防部门可能会获得一笔1.5万美元的签约奖金，接近一些华尔街银行家的预期。
尽管有这样的激励措施，大约十分之一的地方政府工作岗位仍然空缺。市政府非紧急警察电话的等待时间长达45分钟，每周还有几条公交线路被取消。
美国各地的成千上万个城市、城镇和州正面临近年来最严重的劳动力短缺。地方政府比企业面临更大的困难，因为他们无法与私营部门的工资竞争，很少能提供远程工作，并且在疫情期间面临了更大规模的提前退休潮。
结果，与疫情前相比，大约有78万个政府工作岗位仍然缺失，主要是州和地方职位。劳动力约束危及从垃圾清理到医疗保健等基本服务，并加剧了像911调度员这样的紧缺工作在新冠危机之前就存在的短缺情况。
新墨西哥州是地方政府工作人员流失最严重的州之一。人口56万的阿尔伯克基去年举办了一场线上公共安全职位招聘会：只有三个人出席。
“现在我们正在努力实现复苏，但为了做到这一点，我们需要有人来填补我们的空缺，”市长蒂姆·凯勒在八月份的一次新闻发布会上说道，他和半打市政部门负责人恳求公众。该市动物福利主管甚至带来了一只小狗来吸引潜在的求职者。
亚马逊公司、英特尔公司和奈飞公司在过去18个月扩大了在该地区的业务。这对于当地经济是有利的，但对填补市政工作岗位来说并不利。
美国劳动力市场仍然比2020年2月少了约570万个工作岗位，其中大部分是私营部门的。但对于政府职位来说，复苏的速度更慢，而且更为零散。
在地方层面填补公共工作岗位对于拜登总统增加工会参与和提升有色人种地位的目标至关重要，有色人种在政府工作人员中所占比例过大。作为其专门用于各州和地方政府的3500亿美元美国复苏计划的一部分，政府已经强调了雇佣教师、消防员和基本工作者的重要性。
推出速度缓慢。尽管财政部已经释放了大部分援助，但小型市政机构依赖于各自州的资金，这导致了包括南卡罗来纳在内的一些地方出现了延迟。
即使一切顺利，也需要数月甚至数年的时间来处理官僚主义，以获得更高的工资。地方政府可能也会犹豫是否使用最终会耗尽的联邦援助来雇佣长期角色，从而在以后造成预算紧缩。根据美国拯救计划的临时财政部指导，各州和城市必须在2024年之前承诺使用这笔资金，并在2026年之前使用。
在新罕布什尔州，五个城市在五月直接从联邦政府获得了资金。其他229个市镇几乎全部通过州政府申请资金，但有些仍在等待接受援助，新罕布什尔市政协会执行董事玛格丽特·伯恩斯表示。
地方失业
许多市政府的工资单低于疫情前的水平
来源：劳工统计局
注：数据未经季节性调整。
“要显著提高工资以保持竞争力总是一个挑战，”国家州人事主管协会执行董事莱斯利·斯科特说。“考虑到我们目前看到的普遍劳动力短缺，对州政府来说将会更具挑战性。”
现在工人要求更灵活和远程工作 —— 这是公共部门通常不提供的，因为员工通常需要在当地居住。
这当然适用于救生员等职位。这是奥克拉荷马州塔尔萨市市长G.T.拜纳姆首次注意到招聘紧缩的地方。通常这个职位的“录取率类似于进入哈佛大学”，只有少数申请者能够得到工作，他说。但今年不是这样。找到申请者非常困难，以至于市政府提供了100美元的签约奖金。
“我们以前从未做过这样的事情 — 这似乎相当了不起，”拜纳姆说。“每个高中生都想整个夏天都坐在泳池边。”
这座城市对警察和911调度员的申请远远不够 — 这些工作在正常时期就很难填补，拜纳姆说。塔尔萨还需要人来修理水管和街道。
“我们有为这些工作准备好的资金 — 它们是完全资助的 — 我们只是找不到人来填补它们，”拜纳姆说。
在八月，市议会批准了一个计划，为塔尔萨警察学院的新员工提供3000美元，为新聘用的911操作员提供2000美元。约有50万美元将用于其他关键职位，如电工，资金来自美国复苏计划的援助。
在巴尔的摩，负责处理垃圾和供水的市政工程部门四分之一的工作岗位仍然空缺。
该市没有裁员，但在过去一年半里，该部门有100多人退休或离开去私营部门，加剧了疫情前的短缺，据市政管理者克里斯托弗·肖特说。这导致市中心垃圾桶溢出和非法倾倒。
巴尔的摩推迟了其他部门职位的招聘，以将商用卡车司机的工资提高高达5%，达到每小时约23美元，但仍然没有足够的申请者。
因此，该市今年将开设商用车司机学院，培训其他部门的长期市政工人。他们的想法是这些员工不太可能被挖走。
“我们不仅与州内其他辖区竞争，还与私营部门竞争，”肖特说。