为什么人们正在辞职并抗议工作生活，从美国到中国 - 彭博社

插图：Chris Nosenzo为彭博商业周刊绘制

全球范围内，数百万人正在重新思考他们的工作和生活方式，以及如何更好地平衡两者。

美国的“大辞职”现象导致员工大规模辞职——今年4月至9月间有超过2400万人这样做——许多人选择暂时退出劳动力市场。德国、日本和其他富裕国家也出现了类似趋势。

大流行病造成了严重影响，调查显示许多国家的人们感到更加疲惫不堪，心理健康状况恶化。

但发达国家的压力已经积聚了几十年。收入停滞不前，就业安全变得不稳定，住房和教育成本飙升，导致越来越少的年轻人能够建立经济稳定的生活。

尽管“大辞职”现象主要发生在40岁以下的人群中，但它也在整个经济中产生了影响，并促使人们就工作展开更广泛的讨论。千禧一代（出生于1980年至1990年代末）和Z世代（在他们之后的人口群体）倾向于比他们的前辈晚结婚、购房和生育子女，甚至可能根本不这样做。

中国的“躺平”运动，由一篇社交媒体帖子引发并得名，也是一种选择退出的行为。这是对一种残酷的“996”工作制度的反应——在技术等行业，每周工作六天，每天从早上9点工作到晚上9点是很常见的。家庭、社会甚至政府都施加着持续不断的压力，要求人们不断攀登职业阶梯。

这个国家的经济在过去十年中翻了一番，但并非所有人都在分享这些好处：在许多大城市，生活成本的上涨超过了工资增长。

因此，一些人将“躺平”现象视为即将到来的日本式停滞的警告——这种停滞在经济发展的早期出现得出乎意料。其他人认为这更像是上世纪60年代在美国和西欧部分地区出现的反主流文化运动，普通人寻求一个更注重个人发展、压力较小的社会。

德国马克斯·普朗克社会人类学研究所所长向飚表示：“这两种论述同时出现基本上是巧合。但我们可以建立联系。这涉及到经济如何变得过热和不可持续，无论是在环境上还是在心理上。”

根据微软公司的一项调查，全球近一半的工作者正在考虑辞职。约有四成千禧一代和Z世代的受访者表示，如果要求全职回到办公室，他们会辞职，这是由咨询公司Qualtrics International Inc.进行的一项全球调查发现的——比其他任何一代都要多。

一些年长一代批评这些态度是特权和懒惰。但事实是，几十年来，富裕国家各个年龄段的工作时间一直在下降。

每名工人的平均工作小时数

在整整一年中

数据来源：Huberman & Minns（2007）和Penn World Table，由Our World in Data编制

面对像疫情和气候变化这样的存在威胁，大规模辞职和躺平有潜力引发关于个人和整个国家对财富不懈追求的更深入讨论。

“当面对死亡的前景时，人们的行为肯定会有所不同，”Qualtrics员工体验咨询服务主管本杰明·格兰杰说。“人们用非常不同的视角看待工作。这个视角是，‘我不是为了薪水而工作。这不是问题所在。我需要得到满足。’”

中国的躺平现象

起初是中国年轻人反叛的机智表达，如今已经发展成为一个连习近平都承认的运动。在八月的一次讲话中，总统敦促国家“避免内卷和躺平”，而是“为上升通道开辟渠道”。

“我已经两年没工作了，我觉得这没什么错，”四月在百度贴吧平台上引发躺平热潮的帖子写道。“压力主要来自与同龄人的比较和老一辈的价值观。但我们不必追随他们。”

这位署名为“善良旅行者”的帖主将自己与古希腊哲学家戴奥根尼斯进行了比较，后者是一个生活在木桶里的苦行者。“躺平是我的哲学运动。”

这场运动的精神家园可能是中国东南部的深圳。这个蓬勃发展的科技中心拥有巨大的电子工厂和华为科技有限公司、腾讯控股有限公司等公司，以及1800万人口，其中许多人从中国其他地区搬到那里追求财富梦想。现在，随着经济放缓，一些人开始怀疑这些梦想是否值得努力。

杰克，一名32岁的科技工作者，五年前被一家电信公司聘用时充满雄心壮志。但繁重的工作量并没有带来他期望的成功，随着时间流逝，他的热情消失了。他仍在工作，但不再那么努力。

大流行病之后重新思考工作（视频）

“许多互联网行业已经达到了没有爆炸性增长的阶段，”杰克说。“但所有的繁重工作仍在这里。所有的压力仍在这里。你会失去希望。”

深圳是世界上最不可负担的城市之一，这加剧了他的困境。“即使对于像我和我的女朋友这样薪水丰厚的专业人士来说，情况仍然疯狂，”他说。“在深圳购房的首付是200万至300万人民币[约31.4万至47.1万美元]。那就像我们俩的全部储蓄，再加上父母的巨大帮助。”

10月份，包括阿里巴巴集团控股有限公司和抖音的所有者字节跳动有限公司在内的数千名员工参加了一个在线活动，通过在公开的电子表格上发布他们的工作开始和结束时间，这个活动被命名为“工人的生活至关重要”。字节跳动随后实施了较短的工作周。

在表情包和网络帖子中，年轻的中国人将他们的一代称为“鼠人”和“咸鱼”（在粤语中，咸鱼是尸体的隐喻，但也可以指缺乏抱负或动力的人）。如果这种态度变得普遍，可能会加速人口下降：2020年中国的出生率创下历史新低，这是一个主要关注点，因为劳动力已经在减少。

生育率

每位女性的出生人数

数据：世界银行

在深圳北部的三和就业交流中心，来自中国其他地区的数十名新移民聚集在一起浏览工作岗位。虽然中国的农民工曾经因其勤劳而受到赞扬，但这些男性和女性却因花时间玩网络游戏或观看电视节目而声名狼藉，只有在需要支付电话费或房租时才会接一些临时工作。他们放弃了长期工作和工厂工作，转而选择较不苛刻的服务性角色，用一个简单的口号概括他们的生活方式：“工作一天，玩三天。”

2018年，深圳三和劳务派遣市场外的求职者。图片：ImagineChina最近的一个早晨，来自陕西省的32岁的李先生（不愿透露全名）毫无热情地审视着市场的公告牌。当一名招聘人员拿着一段工厂招工的智能手机视频走过来时，李先生一看到涉及操作重型机械的工作就拒绝了。

李的态度表明躺平运动可能是中国经济发展新阶段的症状：随着一个国家变得更富裕，它的工人可以更加挑剔。在美国和欧洲，大规模中产阶级的形成是上世纪60年代反文化运动以及后来90年代所谓的懒汉一代崛起的关键。

在对西方运动的回响中，有着比父母更有希望的前景的中产阶级年轻中国人表示，他们的社会过于墨守成规和物质主义。“成功有一个相当狭窄的定义，”正在深圳学习芝加哥大学在线硕士学位的25岁的陈子洋说。

“我们都知道马云和那些CEO。但如果每个人都追求那种职业，当然会有更多的竞争和抑郁，”她在一家高档茶馆喝酒时说。“有些人选择放弃，躺平。”

美国的辞职

美国千禧一代的财务焦虑早在新冠疫情之前就存在。由于学生债务激增和大萧条后的缓慢复苏，这一代人很可能是美国历史上第一代比父母更贫穷的一代。

疫情似乎使这些担忧达到了顶峰。根据Mind Share Partners的一项调查，2021年离职的千禧一代中有三分之二的人提到了心理健康原因，而Z世代的比例甚至更高，达到了81%。

新冠疫情造成的人员伤亡和经济损失也让许多年轻人开始质疑他们的优先事项。

2020年7月，本·安德森工作的华盛顿特区联邦机构召集其员工回到办公室，但没有提供安全设备，也没有为保持社交距离做出安排。在一位同事成为新冠长期患者后，安德森开始怀疑是否稳定的工作才是安全和美好生活的关键。这位29岁的年轻人说：“当世界崩溃时，我觉得他们根本不在乎我。”

辞职在他脑海中已经有几年了。他在大学取得了优异的成绩，为了工作搬到了一个大城市，并在一份全职的白领工作中工作了七年。然而，他仍然没有存足够的钱买房。“工作压力巨大，而且我离家很远，”他说。“在某个时候，我开始想，‘为了什么？’我在一个庞大的官僚体系中工作，你无法改变什么。它不是为此而建立的。我只是变得麻木了。”

他现在住在洛杉矶，在电视节目和广告中演出。“在像疯狂的好莱坞这样的地方，我和在政府工作中冒险的机会一样多，”他说。

尽管“大规模辞职”通常被认为是青年运动，但至少一项研究显示，30至45岁的员工也以较高的速度辞职。

内特·曼(Nate Mann)坐在他在华盛顿特区家中的艺术工作室里。摄影师：迪·德怀尔/彭博社内特·曼，现年40岁，是最年长的千禧一代之一，在华盛顿特区的一家酒吧当了将近一半的人生。他忍受着深夜和高压力，换取大约每年8万美元的收入。但是，当新冠疫情于2020年3月关闭了他工作的酒吧时，他决定专注于一直在兼职做的事情：绘画。

“突然间我有了这么多时间，所以我就埋头专注于艺术，”他说。

他的许多朋友也正在摆脱低薪或不令人满足的工作。“人们现在感到了他们的力量，”他说。“他们不会为了自己辩护或告诉别人感到尴尬：‘不。我不会那样做。那不公平也不对。’”

曼是众多利用多年积蓄促成自我重塑的人之一。由于增强的失业救济金和刺激支票，美国的个人储蓄率在疫情期间飙升。

全球疲劳

在日本，中国和美国关于如何平衡工作和其他追求的讨论听起来很熟悉。在20世纪90年代，媒体描绘了一幅不太光彩的画面，描绘了年轻的“自由职业者”拒绝了日本苛刻的办公文化，刚性的等级制度和15小时的工作日，转而选择做临时工作。

年轻人表示，他们的生活方式是被停滞的经济和劳动力市场的放松监管所迫，导致薪酬职位减少，工作不稳定性增加。

到了2010年，无业青年获得了一个不那么贬低的标签，作为更大现象的一部分——“悟世代”——指的是在日本佛教中通过放弃物质欲望而达到的开悟状态。

22岁的Kairu Taira在神户一家消费品公司工作，并经营一个悟世代博客。虽然不是无业青年，但他认为自己是一个极简主义者，衣柜里只有四件T恤和四件长袖衬衫。

他说悟世代被责怪“对经济帮助不够”，因为他们消费很少。“但我认为我们每个人更能看清生活中真正重要的东西，”他说。“从这个意义上说，我喜欢这个词。”

悟世代的日益接受可能反映出低增长率和不太稳定的就业将会持续下去。这个国家的新生儿数量，几十年来已经在下降，2020年降至历史新低。

“对于无业青年，人们表达了更多的羞耻、恐惧和愤怒，”北乔治亚大学研究日本青年文化的教授罗宾·奥迪说。“现在似乎已经无计可施。”

台湾在21世纪初的经济放缓也给年轻人的前景带来了类似打击。当时，A-Gui是台北的一个视频编辑。在一份工作中，他曾连续三天待在办公室里完成一个项目，最终在2006年辞职成为自由职业者。

“只要能维持生活，就足够了，”他说。“有时我的钱几乎用完了，但总会有些事发生。”

最终，阿贵结了婚，2016年他全职工作。但他看到今天的年轻人走着同样的路，感到沮丧。

“无论你多努力工作，都买不起房子，”他说。“门槛总是在上升，所以变得越来越难以实现。有什么意义呢？”

米莉娜·库拉（Milena Kula）在柏林一个非营利组织的工作合同到期时感到宽慰。摄影师：雅各比亚·达姆（Jacobia Dahm）/彭博社即使在更注重福利的欧洲，就业保留计划阻止了像美国那样大规模的疫情裁员，许多人正在重新考虑自己的职业。在欧元区，比冠状病毒爆发前少了200万人就业。

26岁的米莉娜·库拉说，当她在2020年4月柏林一个专注于政治的非营利组织的合同到期时，她感到“宽慰”。“我讨厌坐办公室工作，”她说。“我一天中最好的部分是骑车上班的45分钟。”

她现在住在勃兰登堡乡村，计划建立一个共同空间，供像她一样希望以更环保的方式生活的人使用。她说，这个想法不是为了退出社会，而是帮助创造一个他们相信的社会。“我需要一种不同的方式来做事，摆脱操纵，创造我想要的生活。”

30岁以下人群认为工作“非常重要”的比例

数据：世界价值观调查

2000-2004年德国数据不可用

工作，重新审视

伦敦国王学院政策研究所所长鲍比·达菲（Bobby Duffy）表示，经常被描绘为年轻人态度变化的事实，实际上只是长期趋势的体现。他的著作 《世代神话》 挑战了围绕世代变迁的刻板印象。

达菲表示，许多二三十岁的人对工作有不同的追求，例如将学习新技能置于稳定之上，但在他们年轻时，老一辈人持有的观点基本相似。

根据Qualtrics的格兰杰（Granger）所说，美国和欧洲有大量人辞职，这表明了一种结构性、心理上的转变。他表示，人们被驱使着“从事一些有意义、有更高目标的工作。我们已经看到了很多证据。”

在中国，这种转变可能更为根本。共产党试图通过承诺持续的向上流动来化解“躺平”现象，计划到2035年将中等收入人口规模翻一番。但经济增长放缓导致党更加关注这些收益如何分配。近期旨在 改善零工工作者条件 以及 控制住房和教育成本 的政策旨在支持更好的生活质量。

如果对工作价值的这些关注持续下去，它们可能会在时间上影响经济的走向。

“躺平和大辞职正在提出一些困难的问题，而没有提出具体的改变要求。这是一个良好的动力，” 马克斯·普朗克研究所的Xiang说。“这可以成为推动新增长范式的能量。”—Allen Wan*,* Amanda Wang*,* Tom Hancock*,* Katia Dmitrieva*,* Carolynn Look*,* Yuko Takeo*, 和* Samson Ellis 阅读下一篇文章: 为什么失业的美国人不重返工作岗位？