永远支持在家办公的时候到了吗？- 彭博社

摄影师：RossHelen/iStockphoto/Getty Images

嗨，我是来自旧金山的普里娅。2021年将被记为传统办公安排结束的一年。但首先…

今日头条科技新闻：

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• Meta从英国反垄断监管机构挖来了一位顶级律师
• 比特币持续下跌

永久居家办公

还记得科技园区吗？那里免费食物丰富且美味？办公室里配备了小睡舱和乒乓球桌？再也找不到了。

自从新冠疫情将每个人都送回家两年过去了，对许多工作者来说，2022年将以同样的方式开始和结束：在沙发上。

大多数大型科技公司今年多次推迟了员工返办公室的日期，最近是为了应对奥密克戎变种。本月早些时候，Alphabet Inc.的谷歌告知员工将等到新年评估何时要求他们返回校园。本月晚些时候，苹果公司也推迟了员工返办公室的最后期限至“待定日期”。而Lyft公司表示员工在整个2022年都不需要回到办公室。

所有取消的返办公室目标都具有使每个新的截止日期看起来不太可信的累积效应。毕竟，主要的科技公司似乎在远程工作方面做得很好。许多新招聘的员工从未见过公司办公室的内部。如果病毒明年消退，要告诉那些在家工作多年的员工突然不再适用将会很困难。

雇主和员工的下一步将是重新构想我们的新远程现实。一些员工对他们的在家工作设置的永久性仍然抱有否认态度，最终会购买一个真正的办公桌和一个符合人体工程学的椅子。就我个人而言，我正在承受由于未能妥善装备我的家庭办公室而导致的后果。我下周将与一位腕管道专家预约。

今年早些时候，我在这份通讯中写道，雇主不应该将远程工作作为员工可以接受较低薪水的福利，而应该支付给员工在家工作的奖金—为他们提供维护家庭办公室成本的津贴。一些公司，如苹果，最近提供了奖金。这样的举措现在似乎已经过期，特别是因为许多公司不再假装他们的员工只是暂时在远程工作。微软公司的领英、Twitter公司和Dropbox公司是宣布愿意永远在家工作的员工可以自由选择这样做的科技巨头之一。

我们尚未完全理解远程工作对一个人在企业中晋升能力的影响，或者对企业内多样性意味着什么。但我们现在可以知道的是，是时候用一台真正的笔记本支架来升级那一叠烹饪书了。 —Priya Anand

如果你只读一篇文章

比特币在2021年走向主流。它仍然像以往一样波动。

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**并非每个人都放弃了办公室。**Meta正在推进计划，在曼哈顿宾夕法尼亚车站对面开设一座面积为730,000平方英尺的办公室。

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