长光卫星感觉现在在全国制造业校招offer中都是第一梯队了_风闻

长光卫星感觉现在在全国制造业校招offer中都是第一梯队了

之前发了个长光卫星的校招待遇，没想到他们居然又涨薪了

综合几个维度：

1：高科技，行业前景好，岗位技能具备一定的通用性，可跳槽性好

2：薪资待遇高，并且具备上涨基础。

3：城市房价合适，基础设施完善（机场，高铁），子女可以接受高水平教育:。

4：公司少搞所谓年轻化，年龄一大就淘汰。

像是深圳大疆，校招薪资不错，行业也是高科技，但是南山区房价太变态。

上海的中国商飞肯定是高科技，但是薪资又很一般。

再比如宁德时代，房价倒是不是问题，但是宁德地域吸引力有限，毕竟也需要考虑子女教育等因素。

长光卫星可能有个问题就是在长春跳槽不太好跳，不过说实话这个薪资，我觉得没有太大的跳槽必要性，就算以后万一不想呆长春了，想换个环境，干个五六年存笔钱，这个薪资我相信是能攒下不少的，而且看这行业架势很可能以后还会涨，到时候跳槽到别的城市也没有问题。

大家也留下言，看下制造业校招各方面综合起来，你觉得有没有更好的offer。

2020年12月16日，长光卫星在官网发布了几十个研发和管理岗位的招聘，值得注意的是大幅涨薪把校招薪资从之前的一万二涨到了一万八，

并且明确新薪酬体系适用于本年度已与公司签订三方（两方）协议的应届/非应届毕业生。

而目前长春房价（二手房和新房综合）不过一万左右。

待遇如下：

根据公司目前发展状况，经总经理2020年12月12日办公会讨论决定，对员工薪酬体系进行调整。转正后薪酬待遇：

硕士税前薪酬：18000元/月+绩效奖金（4~8个月工资），平均薪酬预估28万元/年，业绩突出者薪酬可达32万元/年；

博士税前薪酬：19000元/月+绩效奖金（6~12个月工资），平均薪酬预估34万元/年，业绩突出者薪酬可达37万元/年。

注：此薪酬体系适用于本年度已与公司签订三方（两方）协议的应届/非应届毕业生。

人才奖励：

长春市税前人才住房补贴：3万元+/硕士，4.8万元+/博士（注：一次性发放）；

长春新区税前人才补贴：2.1万元/硕士，3.6万元/博士（注：连续3年按月发放）。

其他福利：

1）免费三餐、宿舍（2年）、班车、员工体检；

2）免费体育馆（健身房、篮球、羽毛球、乒乓球、台球）；

3）免费集体旅游，可携带家属，家属费用大部分减免；

4）慰问金（结婚、生病住院、直系家属丧葬）；

5）提供岗前集中培训及技术、技能、管理提升方面的各种在职培训；

6）公司具有多名硕士生及博士生导师，正式员工可在职攻读相关学位。

欢迎具有团队精神，怀揣航天航空梦想，敢于拼搏创新，勇于攀登高峰的有识之士加入长光卫星技术有限公司的大家庭，忆往昔东方红星，看今朝长光卫星，让我们一起逐梦苍穹！

另外长光卫星给员工发奥迪车的传说，我还真的在官网找到了新闻，

2020年10月29日，公司在吉星楼南侧广场隆重举行“长光卫星第三批职工交通车发车仪式”。此次活动，公司向80名优秀职工发放了新一批的奥迪A3交通车，公司经营层及通立奥迪的代表们见证了整个发车过程。

公司党委书记兼副总经理贾宏光出席活动并发表了讲话。

至今，公司已完成三批次共计181辆职工交通车的发放。

公司将继续坚持“以人为本”的理念，一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工，激发员工的积极性、主动性和创造性，实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展，以企业发展促进人的发展，推动建设具有强大凝聚力和向心力的现代化企业。