能解决996问题的我觉得一定是数字货币_风闻

     一直作为一个996的强烈抵制者，在单位和年轻的同事嘴皮子都磨破了。

    996这么多年了。问题不是加班问题，问题一直就是分配问题。看看蛋壳公寓上市就知道了。重要的是怎么捞钱而不是怎么做事儿！当然这也是社会发展的必然。但是凡事必定有度。

    说说我前单位吧。公司三百人。月薪一万以上的占百分之10。就是三十人。月薪1w-2w的有20个。算是公司的一把手，掌握核心技术。或者是创业元老。每个人有算上奖金和股票有个年薪20-30w的收入。但是那压力完全不是技术压力。完全是伺候领导的压力。一个弄不好卷铺盖滚x是很正常的事情。至于股份那不是搞笑呢么？你以为还真给你股份了。

     我前公司直属领导和我在离职前因为996问题有一段激烈的谈话。首先这位领导出去喝酒是很平常的事情。直到有一天手抖，神经失调。休息了一个礼拜。我们俩聊天的时候他说话还有点嘴瓢。他让我加班我回答在这个公司加班能得到啥？他愣了几分钟说啥也得不到。我说那我凭啥加班。他说他也没办法。我说那我没法加。于是协商离职了。之后半年想套现股票未遂也离职了

     公司有10个领导（创业兄弟）。其中我知道有两个年薪百万。在公司骚扰潜规则毕业生的事情都已经是飘柔的故事了！公司盈利还算不错。

     公司是给大学开发应用软件的公司。

     不足万的员工工资3000-7500    算一个平均值5000   乘以270个员工 每个月135万。一年一千五百万。

     公司足万的员工20人   工资  月薪2w  平均每年25w  一年五百万。

      公司领导层 10人  年薪百万。 一年一千万。  当然大奔吃喝报销出差酒店的费用都是free

      公司给大学学校的软件回扣大概占百分之30-50 。一年的进账如果是一个亿有三千到五千万是返还到学校的费用。并且帮学校处理相当的学生实习就业问题。三千五的工资。

     员工的死活嘛。我觉得他们不认识几个员工。

     我相信数字货币有很多钱就无法直接到现在人的兜里了！至少可以多一些员工！