加班等于避开高福利陷阱，等于国家兴盛的必要条件吗？_风闻

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加班是工作之外的事，应该再订条约，比如怎么认定加班、保证不加班的不被歧视看待、杜绝管理者与加班人员私相授受公私权益、加班时间如何另算薪资待遇等等。

地球人都知道，搞保障年休假而不是关注日常加班，是糊弄洋鬼子。一份工作不是 甘愿做牛做马，积（饮）极（恨）融（容）入（忍）企（职）业（场）文化（pua）。

赶快调查一下当今职场工作3年5年10年员工，一天辞职念头超过1.3.5次的比例，看看能发现什么。就是加班认定这个问题，很多地方达不到8小时工作制，因为午间有午休和就餐 ，六点半下班就不是加班了吗。

一是看 这个点是否与正常人生活休息吃饭 相冲突，家庭支柱不用给家庭做饭吗；二是这个时间参考本公司普遍下班时间 ，是否异常，人家都5点走，你6点，你是没到八小时工作制，你就不是加班嘛。

加班晋职有个弊端，晋职的人对后辈岂不是会更加严苛索要。一茬一茬的加班，真的能针对复兴问题，有利于国家。日本加班文化那么猛，也没比德国强哪去呀。民国掌握当时社会精英和高校资源，苗子再好后来一败涂地，是人才长歪了、断层凋零，而不是没加班。

美国精英 不加班不努力吗，没有啊 它们很勤奋的呢，眼盯全世界 同时著作可不少，可还是衰落、崩而不溃。加班 等于避开高福利陷阱？等于国家兴盛必要条件？（等于时代楷模？）有多少人认同要打个问号。我以为“加班”走向的是权谋，而非王道。