(个人思考记录)员工工作付出和收入的平衡_风闻

(起因为拼多多员工猝死)

工作的本质，应该都是通过付出对应价值的劳动来换取收入，包括米面油盐布匹钱币等。

在进入工业社会之前，由于社会整体劳动水平的不足，多数劳动产生的价值只能换取最基础的温饱所需。

随着进入工业化，一是社会中与基础物质获取劳动分离的工作人群增大，二是劳动分工的细化。(个人认为)目前劳动和价值的交换这一过程有了异化。

目前公司作为一个整体，其在社会中通过输出服务(劳动)获取的价值。首先第一个问题是这个公司提供的服务是否能够获取对等的价值。比如这次事件主角，拼多多，作为一个平台商，他提供的服务是否价值支撑其从整个链条中获取的收益。如果不足够，那么这样的加班的“原因”是一定程度合理的，即单位时间劳动获取价值太少，所以必须得工作更久(比如过去小农经济，由于产生价值太少，但又为了过去最基础收入，所以早出晚归务农等)。

第二个问题就是在此之前提出的。如果要额外获取价值，那么是由于这是公司这个整体长久运作下去必须的(包括市场扩张，品牌形象经营，技术研发等)，还是不必要的。亦或是分配是否合理。是由于老板想要豪车大house，所以员工要更努力工作加班；还是不合理的分配给广告过多资金但自身研发投入太少，基本功不过关(就转化效率太低)。

还有很多方向与细节没思考，但就拼多多这件事，个人想法是:

1.员工猝死并不一定代表其工作价值转化比低(也许收入并不低)，但就工作时长(身体损耗/消耗)这个维度，应该是过线了。工作时长应当减少。

1.1.工作时长的减少是对员工最基本权利的保护，因为许多时候公司和员工自己并不会正视，重视自己的权利，愿意当“资本主义奴隶”。但作为社会主义国家，我们应当让人自己有尊严，即使是强制的。(这个想法好像是听刑法时听过来着，类似)

2.随着员工的劳动时长的强制减少，虽然不一定线性，但理论上公司收入应该会相对减少(期望减少)。那么反向倒逼公司结构改革，“资本家”放弃他们不应该贪的利益。在竞争激烈的市场，不符合先进生产力的公司就应该倒闭(而不是用“人命”去堆)。

2.1.这里“让不符合先进生产力的公司倒闭”，并不是社会上的全部。这里在于让有竞争市场回归正确的竞争方向上，比如管理结构，资源科学技术。但有些更为基础的，用于填补竞争市场之间空隙的，作用仅在于兜底，添补空缺的公司，就相对不用。

2.2.在倒逼改革过程中，并不是简单的单次作用。要持续，长久。多种政策结合。价值流动过程的起点，中间流程，结果；短期，中期，长期；个体，局部，全国。必须要多方面共同作用。

(思考想法并不完善，仅做记录参考)