一味谦虚，在职场里是行不通的_风闻

文：蔡垒磊

我们中国人历来都喜欢讲“谦虚是一种美德”。

我记得我小时候有一次因为考试成绩不错而得意地分享自己总结的做题小技巧，结果老师本想表扬的脸一下子拉得老长。

她觉得我应该谦虚，例如一脸羞愧地说“这次是我运气好”。

这样的谦虚的确能在某些时候让听的人舒服，但这毕竟是在校园里，每个人都能得到公平的机会，没有人会因为你谦虚而认为你不够自信，从而不给你下一次继续表现的机会，于是最终别人都会明白——原来你很有实力，你只是谦虚。

但在职场上，很多时候坑位都有限，如果你只会谦虚，肯定是不行的。

谦虚，指的是你明明觉得自己很牛，但必须说自己不牛，为了避免引起别人的不舒适——如果你真的不觉得自己牛，也说自己不牛，那不叫谦虚，叫实事求是。

这在别人都知根知底的情况下都好说，可万一机会只有一次，别人又对你不甚了解，把你的谦虚当成了信心不足，谦虚就会起到反效果。

在职场里，不管是同事和老板，还是同事之间，彼此都是合作关系，没有那么多的知根知底，很多时候都会倾向于把机会给那些主动展示、主动承担的人。

就像一个陌生人组成的团队在山上迷路了，听谁的？没人愿意听谦虚的，谁有信心带大家出去，不管对错大家都会跟着他走。

明明可以却不主动担责的，一定无法成为团队领导。

举个非常现实的例子：

一次负责重要项目的机会，A和B都很想要，鉴于两个人平时的工作表现差不多，领导分别问他们能不能胜任。

A拍胸脯说可以，而B就比较谦虚，说没做过不知道，但愿意试试。

如果你是领导，你把机会给谁？

若其他条件相同，答案显而易见。

职场上，老板会给员工画饼，是想用“未来的收益预期”去交换“现在就得付出的成本”。

其实换成员工也是一样的，也得学会给老板画饼，学会让老板为了未来的收益而在当下就把机会和成本付给你。

在你不是完全没谱的情况下，先应承下来把机会拿到再说。

这有两个好处：

1.机会这东西，当前这个过去了不知道还有没有，所以看到必抓，抓不住是本事不够，不抓就是自己问题；

机会给了就是给了，接下来你就会进入一个重要的新角色，你可以基于这个新角色向老板要钱要人要物，来配合你把事情做好。

不管结果是否如预期一般满意，只要你做得不算太差，通常你跟之前一起竞争的小伙伴拉开的差距是很难再回来的，毕竟你们的角色、身份和重要性都已经拉开了差距。

2.你替领导扛走了决策压力——万一做得不好，是我夸口，不是你选错人。

凡谦虚，都是给自己留下不被打脸的后路，但我们知道，在职场里，很多时候得为别人留后路。

有些东西看似是美德，其实不是；有些东西看似不是美德，其实是。

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蔡垒磊：著有畅销书《认知突围》、《爱情的逻辑》，2017亚马逊年度新锐作家、中信最受欢迎作者，2020年当当影响力作家，社群读书APP【蚂蚁私塾】创始人。

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