骂再狠,也没说中「拿命换钱」这个死穴_风闻
Sir电影-Sir电影官方账号-2021-01-07 10:50
作者 | 毒Sir
本文由公众号「Sir电影」(ID:dushetv)原创。
事情已经无可挽回地发酵了。
“拿命换钱”?
2020年12月29日凌晨一点半,在拼多多新疆买菜部门工作的22岁女员工在加班后回家的路上猝死。
1月3日,新闻曝光,舆论开始关注。
1月4日早,拼多多知乎官方号发表了评论,几十秒后秒删。
这则拱火效果绝佳的回应,很快让全网炸裂。
拼多多试图补救。
官方开始辟谣,说这是假的账号。
可到了下午,知乎官方打脸,确定是拼多多官方账号发布,迅速获得了超过20万网友点赞。
拼多多只好接着发布声明,表示是合作供应商的失误操作,并不代表官方态度。
并找到了当事人写下说明书,白纸黑字按手印,然后还表明早已和逝者家属协商解决了问题。
在一通操作后,靴子还是落地了。
市场监管部门宣布介入,主流媒体发文谴责,拼多多市值一夜暴跌900亿。
事到如今。
大家的愤怒已经不只在于拼多多了。
而是对996工作制度长期不满的一次集体宣泄。
轻则,挤占家庭生活和个人时间。
重则,“以命换钱”,猝死、抑郁。
互联网企业是加班重灾区,类似的悲剧已经不只发生一次。
知乎用户@心若冰清做过统计,触目惊心。
由此。
舆论也分裂成两种声音——
996万恶;
别矫情了,你们大厂工资那么高,不想干别干。
Sir清楚地记得。
在2019年的《奇葩说》,996曾经作为某一期的辩题。
而这2年来。
你能明显感受到,环境在内卷,互联网在极化。
当年一个我们可以观战、兼听的辩题,如今成为了一个切切实实扎进我们血肉里的硬刺。
我们越痛。
越骂。
可为什么我们越骂,这根刺却越扎越深?
也许割开996的皮。
你才能看到事实的血肉是什么。
但有一点毫无疑问——会疼。
01
996后怎么了?
这个词早在2019年3月就随着“996ICU”话题进入了大众的视野。
早9点上班晚9点下班,一周6天,工作996,生病ICU(重症监护室),这个在github论坛上由程序员发起的抵制996的项目,揭开了新一代互联网工作者工作状况的现状。
996是一个陌生的概念吗?
对我们或许是。
但一部片,早已说出了996的后续。
NHK的纪录片《团块世代 悄然迫近的老年破产》。
什么是“团块世代”?
是出生在战后的婴儿潮中,工作生活在日本经济崛起的60-80年代的一代人,有超过1000万人,八成是工勤阶层。
这一群人享受着日本战后经济发展的红利,曾经意气风发,是日本经济腾飞的主要建设者。
年轻时,他们是令人羡慕的高薪群体。
有的人甚至在有着一度高达1000万日元(换算到现在也有近10万美金)的年收入。
但——
年收入一度超过1000万日元
当时根本没有想过老年生活会有困难
为什么?
大部分的团块世代,都在40岁左右遇到了泡沫经济衰退,工资收入都一路下滑。
纪录片中的河口先生,上有97岁的母亲,下有39岁的儿子,自己为了生活还得65岁去重新就业,成为了一名医院的司机。
而团块世代中有超过67%的人无法靠养老金生活,只能继续工作。
有人说,今天996,老年就一定会破产吗?
不一定。
但大概率,会和团块世代遭遇共同的危机——
家庭与健康。
在另一部纪录片《无缘社会-无缘死的冲击》,情况更加露骨。
高野藤常58岁那一年就成为了NPO成员,提前委托好身后事,遗物如何处理,骨灰何处安放,遗产交给谁等等。
他的人生一眼就望到了头。
他患有严重的糖尿病和抑郁症,每天需要服药,控制饮食,身边无人陪伴。
高野也年轻过,帅过,体面过,纪录片中,他翻出一本《三菱百年》,指着一张照片自豪地说——
这个是我
这个计算机是UNIVAC494
是发射阿波罗号的电脑……
我感觉我就是三菱的人
他半辈子的拼搏,是把自己嫁给了公司。
每天超负荷工作,喘口气、吃口饭的时间都没有,加班到凌晨两三点也是正常的事,40岁身体就垮了。
后来妻子和他离婚了,带走了儿子和女儿。
但高野觉得没事,还有工作,还有事业。
等到他从公司退休后,那根拧紧的发条终于送下来了,可是举目望去,他却不知道生活在哪里。
高野拿出了几盒珍藏的“宝贝”……是过去客户们的名片。
如今只留下一个个再也无法当面叫出口的名字,一串串再也拨不通的电话号码。
“用命换钱”或许是极端的情形。
但996的一天,也是失去生活的一天。
而我们的生命,不就是一天一天组成的吗?
02
那不996可以吗?
回顾一下刚刚度过的2020年,就能发现舆论转向的原因:
疫情打击,经济下滑,史上最难的求职季,考研考公人数暴增。
没工作的想找到工作,有工作的想保住工作,跳槽加薪的计划通通取消。
更别说还有突如其来的生活铁拳。
一个词,难。
而这些问题,一句话就可以总结:
在2020年,你还在愁996压榨员工的时候,有更多人求着被996以保住现在的生活。
举一个例子就明白了。
《美国工厂》中的曹德旺在美国开工厂,和美国当地领导提出的要求就是,不要工会。
而工人之中也不乏这种想法,认为工会保障了消极怠工的人,会让企业低效(影响工人未来收入增长)。
工会唯一会做的 就是留下烂员工
而像我们这样的优秀员工
就会随波逐流
对我有什么好处
甚至专门花100万美元,请反工会的咨询公司来打擂台,对抗工人中想组织工会的积极分子。
我们今天说的内卷,在这个工厂里都上演了。
过去代顿市辉煌的时期,有通用汽车工厂,工人属于中产阶级。
而2008年经济危机后,工人的孩子发现自己再也拿不到父母们的工资了。
于是小镇上超过2000个家庭失业,人口外流严重。
现在,一个新的工厂进来。
但工资只开12.84美元每小时,比过去少了55%。
你做不做?
有人说坚决不进厂。
但总有“叛徒”,不是他愿意接受这个工资,而是生活所迫,不接受这个价钱,连工作都没有了。
于是低工资,低福利,加班文化,开始重新洗礼“养尊处优”的美国工人。
今天的996不也一样?
你不996,自然还有人愿意996。
于是一人996,所有人都必须得跟着996。
不是谁的愿望。
是每个人心里mmp,但又不得不自觉追上“时代的脚步”。
就像那个逝世的张某霏,她才22岁,98年生。
她也喜欢音乐,曾是大学艺术合唱部的部长,喜欢打雷姐和小野丽莎,还曾给网易云音乐投过简历。
她也会抱怨无休无止的加班。
但她的朋友圈里,还在发“加班”、“不认输”,公司内部的账号状态上写着,“为多多守边疆”。
03
我们能终结996吗?
关于996,给出任何简单的建议,都会招来反对的声音。
如果说接受996吧——
那么就是“冷血”、“精神资本家”。
如果说放弃996吧,别太逼自己——
那就是忽悠人的“毒鸡汤”。
在Sir看来,这样表面上的站队和争论,不会得到结论。
因为这件事不是什么工作制的问题。
它的本质在于——
我们是如何放弃底线的。
996的竞争,不是比谁更杰出,更有创造性,而是谁能把底线放得更低,更能牺牲自己的生活和健康。
我们有办法规定一条底线,使任何人都不得撤退到它后面吗?
比如因“困在系统里的人”被推上风口浪尖的美团。
一时间,大家都骂冷酷的算法,冷血的资本。
而悖论就在于。
那些“不那么冷血”的资本去哪了呢?
它们因为算法还不够“极致”,而掉在了美团后面。
但又是谁让美团的算法胜出的呢?
是点外卖时,便宜一点再便宜一点,快一点再快一点的需求。
如果美团无法实现这一点。
那么被淘汰的是它,而留下来的,将是另一个“冷血的资本”。
这才是最大的悲哀和无奈——
被困在系统里的人。
每个人用自己微小的行为,共同构筑了围城。
这也是为什么我们骂着996,也无法对它云淡风轻地挥一挥衣袖的原因。
这个社会上,最996的事情是什么?
或许还不是工作。
是我们每个人从小就经历的应试教育。
起得比鸡早,干得比驴多,周末补课,课外还有补习班。
这种竞争,还正在朝低龄化的方向继续内卷。
而这种超乎996的模式,不是发生在成人身上,而是正在成长发育中的未成年人。
谁都知道,童年、快乐、想象力是好的。
可是我们又是如何整齐划一地选择了放弃。
选择投入到独木桥中。
说白了,是因为标准的单一。
我们没有一种环境,去认可第二种优秀,第二种成功。
所以明知是卷。
也不得不卷,因为这是在不好的情况中,所能选择的最好出路。
一个简单的加班与否的问题背后,是整个社会对于奋斗、焦虑、成功等问题一直以来无数错误引导的反噬。
在全社会刻意营造的焦虑下,我们的身边,真的有人把过度加班,用命奋斗当做了人生信条,为加班站台,以加班为豪。
企业还发明出奋斗、狼性、福报等文化,对社会进行催眠。
而最近的《心灵奇旅》。
给了中毒的我们,一剂久违的解药。
电影中的主人公总认为生活应该给自己设定一个目标,做出一番成绩。
可他做到之后却心中空荡荡的,失去了方向。
为什么?
因为所谓生活,其实是经历的每一天每一小时每一分每一秒的总和,在追逐梦想的过程中,风景或许比目标更值得。
片子中,他有两次忘我的演出,一次在教室,一次在咖啡厅。
他说他为音乐死而无憾。
但为什么只有在舞台的演奏,才是真的爱音乐呢?
说白了,他爱的是音乐本身。
还是那个被旁人创造并注视的舞台?
在《心灵之旅》那篇稿子下,也有朋友不懂男主最后的失落。
Sir这样回复他——
在成功之外,还有人生目标吗?
成为平凡,会得到社会标准的善待吗?
这才是我们996背后,真正应该追问的。
否则再多的骂声。
也只会变成无能狂怒。
变成所有人在失速列车滑向深渊时,一路刺耳的尖叫声。
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编辑助理:吉尔莫的陀螺
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