半月内两名员工非正常死亡，拼多多正在成为下一个富士康？_风闻
螺旋实验室-螺旋实验室官方账号-公众情绪瞭望者2021-01-11 11:54
据拼多多官方账号发布的消息称：该员工谭某林于1月8日早上8时37分向主管请假，但未说明请假原因。1月9日中午从长沙27楼家中跳下，当场离世。
比起之前的员工猝死事件，这次拼多多在公关上倒没出什么大岔子，不仅第一时间发表声明通报事情原委，还表示“公司将立即在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务。”
拼多多如今的处境有点像十年前的富士康，2010年，短短五个月时间内富士康接连发生13起工人跳楼自杀事件，引发外界一片谩骂，痛斥富士康是剥削农民工劳动力的血汗工厂。
如今十年的时间过去，中国的产业繁荣不仅只局限于制造业，更多的互联网企业站到了聚光灯下，成为中国经济发展向世界展示的新名片。
但同时，和富士康一样的问题开始暴露，从农民工到大学生，从体力劳动者到脑力劳动者，又一批廉价劳动力登上了自己选择的舞台，但却演绎着并非自己选择的剧本。
这不由得让人想起那个流传已久的网络段子，“在公司的格子间里面做PPT的那些人，和当年踩着缝纫机的女工们，其实没有本质区别”。
经济结构转型所带来的认知偏差，很多时候会让人产生错觉，在工厂加班就是被榨取剩余价值，在互联网公司加班就是为梦想奋斗。
但实际上资本家往往并不在乎这些，不管是在工厂还是写字楼，员工永远是被困在系统里的人。
黄峥也许可以被称作互联网企业家，但别忘了黄峥的导师段永平，当年也是靠着在电子厂当厂长才一步步跻身富豪榜之列。
所以如今再回过头来看看互联网公司的加班制度，其实和以前工厂里的那一套并没有什么区别，甚至还要更加悲惨一些，毕竟有些互联网公司，加班是没有加班费的。
当年跳楼事件不断出现之后，富士康的改善措施并没有多高明，只是把普通员工月工资从900元升至1200元，深圳一线员工的工资则从1200元提升到了2000元。
在当时的深圳，这样的薪资足够具有诱惑力，而且富士康还提供了食宿和基础的生活保障，对于农村的年轻人来说，这样的工作条件显得相当优渥。
或许如今从大学走出的那一批年轻人，也是抱着同样的心理奔赴各大互联网公司，既然已经认定加班是常态，那何不找一个带餐厅健身房、有零食下午茶的大厂呢。
除了互联网行业已成惯例的加班文化，拼多多内部还有一个知名的职场梗是关于厕所坑位的。
拼多多在上海的办公总部位于知名的甲级写字楼金虹桥国际中心，这里汇聚了数千名拼多多员工，但有件难以启齿的事是，平均每1000个员工，才能拥有8个厕所坑位。
在某天一个原本平平无奇的工作日，一位拼多多员工因为实在难以自控，但又找不到坑位，无奈在小便池里解决了大便的需求。
而在网络上有些网友更是爆料，就这供不应求的8个坑位，还有两个是VIP专用，只有高管刷卡才能使用。
2020年，“打工人”和“内卷”成为了互联网上的热门词汇，翻开社交平台上的相关话题，满屏尽是苦中作乐的自嘲。
一代互联网民工的辛酸泪，在企业上市、产业升级、行业崛起的宏大命题中，显得有些微不足道，如果非要加上个注脚，“奋斗”可能是最常用来粉饰太平的词汇。
23岁的拼多多女员工在下班路上猝死，除了给拼多多带了巨大的舆论压力，还给拼多多带来了一些预期之外的“收获”，拼多多官方发布通报后的第二天，拼多多的股票大涨至12个百分点，一举创下历史新高。
这或许就是底层的员工和投资者看待事物的差异性，普通人一看，想到的是对逝者的同情和对制度的愤恨。
而投资者们想到的，可能是员工都拼到猝死了，那拼多多的业务还何愁做不起来？于是赶快加大买入。
生产力若是盛衰而竭，那必然是倒在了获取流量的路上，在西方经济学的语境中，这或许也可被视作另一种形式的效益最大化。
中国的互联网圈似乎正在陷入一种怪圈，似乎只有当一件事情引发全民关注的时候，才有可能推动企业和行业进行反思和变革。
“魏则西之死”让百度开始了对于医疗广告的整治，顺风车命案唤起了滴滴对于安全的重视，这次的拼多多员工猝死事件又能否改变互联网公司的加班制度呢？
至少从现在来看，这很难，因为这不仅仅是拼多多一家存在的问题，更多的互联网公司都有类似情形存在，甚至习以为常。
就在近日，快手已经宣布从1月10日起开启全员大小周。
与之形成对比的，则是一些地区的事业单位开始试行4.5天弹性工作制，也难怪有人要说，35岁之后才明白，为什么那么多的人要选择考公上岸。
比起十多年前蜂拥进入富士康的打工者来说，如今的互联网人似乎还能有条后路，但问题的关键是，在加班文化盛行的当下，又有多少人能熬得过996，熬得过大小周，熬得过PUA，熬得过中年辞退呢？
所谓互联网公司的馈赠，其实早已在暗中标好了价格。